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一、院校及专业介绍

北京科技大学成立于1952年，由清华大学、天津≡大学等6所国内著名大学的矿冶系科组建而成。学校先后入选首批国家“211工程”、首批“985工程”优势学科创新平台、“双一流”建设高校以〇及国防科工局与教育部共建高校。连续五年进入世界大学排名前500强，在2023年qs世界大学排▲名中位列全球第428位。学校名师巨擘云集，拥有15位两院院士。学校大批科研成果应用于“嫦娥”、“天宫”、“北斗”、港珠澳大桥▂、青藏铁路等重大科技工程，着力破解关键核心技术和“卡脖子”问题，多项技术打破国外垄断。

经济管理学院先后通＠过amba和aacsb国际认证，现已成为国内外具有重要影响的经济管理教育与学术研究机构。学院现有7个本科专业，7个学术型硕士、3个专业型硕士学位授权点和管理科学与工程、工商管理2个一级学科博士学ξ　位授权点，并设有管理科学与工程、工商管理2个博士后流动站。7个本科专业全部获批一流本科专业建设点，其中信♀息管理与信息系统、工商管理、国际经济与贸易、大数据管理与应用和会计学5个专业获批国家级一流本科专业建设点，金融工程、工程管理2个专业获批北京市级一流本科专业建设点，管理科学与工程为北京市重点学科。

为促进︼学院学科发展、提高学术影响力，现面向海内外招聘高层次人才，欢迎学术造诣高、国际视野宽的应用经济学科高∮层次人才加盟！

二、招聘学科方向及人数

学科方向 类型/人数	产业经济	国际贸易	金融学/金融工程	区域经济	经济统计	数量经济
学科带头人	4-6人
学术骨干	2-3	2-3	3-4	1-2	1-2	1-2

三、招聘要求及待遇

1.基本要求

1）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律法▃规；

2）热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，严谨的学风；

3）有国际化的学术视╱野和引领本学科领域发展的思路；

4）正高级职称，有较高学术影响力，具有国家自然科学基金、社会科学基金或教育部人文社会科学基金重大或重点科研项目主持经历；

5）身心健康，年龄不超过50岁（特别优秀者可适当放宽），全∏职到校工作。

2.配套支持

（1）“北科领军学者”层次海◣内外人才

学术造诣高深，具有创新性、战略ω性思维和带领本学科赶超或保持国↙际先进水平的能力，在学术领域内取得公认的重要成就；或长期从↑事一线教学工作，培养优秀人才有突出贡献，对教育思想和教学方法有〓重要创新。

1）提供税前薪酬人民75万元/年以上，享受教〖学科研津贴々、各类奖励，上不封顶；

2）提卐供住房补贴人民币200-300万元；

3）提∞供科研启动经费人民币50-100万元。

（2）“北科鼎新学者”层次海内外人才

学术水平处于国内领先地位，具有优秀的科学研究和技术创新潜能，在学术领域※内取得公认的学术成果；或长期从事一线教学工作，推动主讲课¤程教学改革和建设，在全国同领域有较大影响。

1）提供税前薪酬人民币50万元/年以上，享受教学科研津贴、各类奖励，上不封顶；

2）提供住房补贴人民币100万元；

3）提供科研启动经费人民币50万元。

（3）其他高层次海内外人才

取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同行中得到高度认可、有较大发展潜力的中青年学术骨卐干；或长期从事一线教学工作，在教学研究、教学改革等领域取得突出业绩。

1）提供科研启动经费◆不少于人民币20万元/年以上；

2）特别优秀者可入选“北科青年学ω　者”，额外享受人才津贴人民币8万元/年；

3）享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

以上各类人⌒员社保事宜均按照国家有关政策执行，学校协助符合政策的人员解决子女入托入学。符合人才引进落户条件的，学校∩积极协助申报。对于业绩特别突出的人才，具体薪∑　酬任务学院面议。

四、招聘流程

1、投递简历

有意应聘者提交个人简历至学院招聘邮箱jgzp@ustb.edu.cn。

邮件主题请注∴明：应聘应用经济高层次人才+姓名+单位+高校人才网★

2、初步筛选

根据岗位需求及应聘者情况，学院进行初步筛选。

3、面试考察

根据实际情况，学院按程序∞进行面试、试讲、综合考察等相关环①节。

4、确定人选

上报学校人事处拟接收人员后，按照学校相关规定和程序，确定拟聘人选。

5、办理入职

完成学校公示和♀个人体检后，按照学校相关规定和程序，办理入职。

五、应聘方式

联系人：温老师、王老师

联系电话：010-62334598、62333031

截止日期：2023年3月31日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://sem.ustb.edu.cn/xwzx/tzgg/dd93bc8e83c5438184bf5ab4c5e2f3cb.htm