九鼎彩票平台

东北大学秦皇岛分校2023年度专任教师招聘公告

根据学校事□　业发展需要，经学校研究决定，现启』动招聘一批志愿从事教育事业的专任教师，具体情况如下：

一、应聘要求

（一）基本要求

思想品德好，专业素质高，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；具有较强●的团队意识、集体观念和奉献精神，能够自觉地恪守学术道德，遵守学术规范；身心健康，普通话流利，能够胜任所聘岗位的工作。

（二）年龄要求

硕士应届毕业生年龄一般不超过26周岁，博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁；副教授年龄一般∏不超过40周岁；教授年龄一般不超过50周岁。

（三）学术水平要求

补充教师的研究方向应符合学校学科建设发展规划，取得重要研究成果。

1.博士应届毕业生要求具有良好的学术创新能力，突出的创新潜能和发展潜力。

2.副教授及以上人员要求具有较高的学术水平和学术影响力，所取得的成果在各学院（部）本学科同岗位同年龄段▓教师中位于前列，或研究方向及成果等为学科专业建设所急需。

（四）学历学位要求

补充教师的学历学位一般为博士研究生。其中：体育等学科可在国内专业院校学科优势较大的相关专业的优秀硕士研究生毕业生中遴选补充。

（五）外语水平要求

能够熟练应用外语开展≡教学和科研工作，满足下列条件之一：

1.在国（境）外学习或工作两年以上的人员，可视为外语水平达到要求。

2.外语水平达到大学英语六级或小语种四级及以上水平，或参加㊣考试并取得toefl（90分及以上）或gre（310分及以上）或ielts（6分及以上）的成绩，或取得bft（a级）或pets（五级）考试合格证书。体育等学科补充人员的【外语水平可适当放宽。

3.应聘东北大学悉尼智能科技学院专任教师岗位的，还须满足从海外知名高校取得博士学位或在海外知名高校或科研机构工作2年以上；或国内优秀人才，具备全英文授课◇能力等条件。

二、薪酬待遇

单位：万元

类别	安家费	科研№启动费（理工类）	科研启动费（人文社科、经管类）	薪酬
高层次人才	120-400	600-2000	300-500	按照《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法（试行）》相关待遇及考核办法执╳行。
具有博士学位的教授、研究员、博士〖生导师	30-80	50-200	30-100	享受教授岗位待遇或按照《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法（试行）》相关待遇及考核办法执行。
具有博士学位的副教授、副研究※员以及海外优秀博士、博士后	15-40	20-100	10-30	享受副教授岗位♂待遇或按照《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法（试行）》相关待遇及考核办法执行。
博士后出站人员及博士毕业生	12-20	10-25	5-15	享受二级讲师岗位津贴,特别优秀者最高可享受副教授岗位津贴。

优惠政策及相关说⊙明：

1、对于学校急需且特别优秀的人才，学校将采取“一人一议”的方式在待遇和工作等方面给予相应的◣政策支持。

2、学校鼓励引进学术团队，特别是能够填补学①校学科空白的高水平团队，并将相应地加大经费支持强度和其它方面的支持力度。

3、学校鼓励柔性引进高层次人才，对于学校发展规划建设切实需要，有明确的工作任务和工作目标的其他单∑位的高层次人才，可按其工作任务，按“一事一议”的原则，由校领导小组审议♀后报校长办公会和党委会决定。

4、《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法（试行）》具体政策请咨询人△事处。

三、用人计划

部门	专业	要求	联系方式
经济 学院	金融学	博士学位。 金融经济、政府投资方向。	贾院长 0335-8055679 jiaweiping1@163.com
	经济学	博士学位。 公共※经济财政学方向。
	国际经济与贸易	博士学位。 国际贸易理论与政策方向。
管理 学院	行政管理	博士学位。 公共管理、政府行政和企业人力资源开发方向。	杨院长 0335-8058730 7202643@qq.com
	信息管理与信息系统	博士学位。 大数据、数据挖掘、机器学习、商务智能方向。
	健康服务●与管理	博士学位。 健康管理、医疗保健、心理健康、运动康复方向。
	会计学	博士学位。 会计学、财务管理、审〗计学方向。
计算机与通信工程学院	计算机科学与技术/物联网工程	博士学位。 计算＠机应用、计算机体系结构、大数据处理¤方向。	宋院长 0335-8056052 sxin78916@neuq.edu.cn
	通信工程	博士学位。 通信工程、电子信息〒工程方向。
	电子信息工程	博士学位。 电子信息工程、通信工程方向。
控制工程学院	测ξ　控技术与仪器	博士学位。 传感器，测试计量，检测技术，仪器科学等相关方向。	董主任 0335-8052425 dongshengnan1989@126.com
	光电信息科学与工程	博士学位。 光电检测，光学工程方向。
	自动化	博士学位。 控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、人工智能、智能交通、信息物理系统等相关方向。
	电气工程及其自动化	博士学位。 电机ω与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、智能电网、微电网等相关方向。
	机械工程	博士学位。 先进制造技术、智能制造技术、武器装备技术№、机械动力学与可靠性、机械优□　化设计、机电系统及控制技术、精密及超精密加工、微细加工、仿生机械、微纳制造技术及装备、微机》电系统、创新机构设计等相关方向。
	车辆工程	博士学位。 汽车总体技术与车辆动力学→、汽车nvh分析与控Ψ 制、车身设计与轻量化技术、发动机燃烧和排放控制、汽车动力系统的仿真与控制、节能与新能源汽车技术、智能车辆衍↑生技术、汽车电子控制技术、无人车辆决策与动力学】控制等相关方向。
外国语言文化学院	英语	博士学位。 翻译、英美文学方向。	赵院长 0335-8396071 zhaoyurong@neuq.edu.cn
数学与统计学院	数学与应用数学ξ	博士学位。 基础数学、应用数学方向。	刘院长 0335-8056200 liuchao@neuq.edu.cn
	信息与计算『科学	博士学位。 计算数学、应用数学、运筹学与控制理论方向。
	应用统计学	博士学位。 概率论与数理统计、统计学方向。
	数据科学与大数据技术	博士学位。 概率论与数理统计、应用数学、统计学方向。
资源与材料学院	材料科█学与工程	博士学位。 材料学方向。	罗院长 0335-8047760 luoshaohua@neuq.edu.cn
东北大学悉尼智能科技学院	计算机科学与技术	博士学位。 计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术方向。	史院长 0335-8393385 shiwenbo@neuq.edu.cn
	通信工程	博士学位。 通信与信息系统、信号与信息处理方向。
	应用统计学	博士学位。 统计学、应用统计、会计学、概率论与数理统计方向。
民族学学ㄨ院	民族学	博士学位。 民族学、马克思主义民族理论、民族经济方向。	吴老师 0335-8396079 minzuxueyanjiuyuan@neuq.edu.cn
马克思主义学院	马克思主义基本原理	博士学位。 马克思主义哲学、马克〓思主义政治经济学、科学社会主义、伦理学、中国哲学◣方向。	李老师 0335-8071078 lizhenyang@neuq.edu.cn
	马克思主义中国化	博士学位。 毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想、中共党史党建、中国近现代史、中国历史、中华民族发ぷ展史方向。
体育部	体育▅人文社会学、体育教育训练学	硕士学位。 学校体育、运动训练（乒乓球╳专项）	薛老师 0335-8052416 309286484@qq.com
中国长城研究院	考古学相关专业	博士学位。 人文研究科考古学、文化遗产学方向。	高老师 0335-8396455 zgccyjy@neuq.edu.cn
	数字√媒体技术、数字媒体、计算机相关专①业	博士学位。 全景技术、航拍、数字摄影、app开发、交互设计、虚拟现实、视觉特效、影视后期、ui界面设计方向。
	网络信息相关专业	博士学位。 密码学、信息安全、网络安全、信息系统安全、信息内容安全和信息对抗方向。
	博⌒　物馆学相关专业	博士学位。 博物馆学、文化遗产学、文物保护方向。

相关说明：

1、应聘人▓员除须满足招聘信息的基本要求外，还须符合应聘学院（部、中心）要求的其他条件。

2、高层次人才、优秀教授、优秀副教授、优秀海外人才不受以上用人▽计划限制。

四、应聘程序

（一）学校制定并发布专任教师补充总体计划。

（二）拟补充的专任教师向各学院（部）、人事处提交申报材料：

1.填报《东北大学秦皇岛分校专任教师录用审批表》（见附件）；

2.简历及其他支撑材料。

（三）各学院（部、中心）对拟补充的专任教师通过政治素质、面试和试讲、学术评议等环节的考察，形成综合评价意见。其中高层次人才，还需对其个人要求、预期工作目标等进行论证。

（四）组织拟补充的专任教师进行体检，合格后由人事处报校人才引进工作领导小组审议。

（五）校人才引进工作领导小组将拟聘用意见报校长办公会审议。由分管人事工作的校领导签批并公示，无异议者由人事处为其办理入校手续，签▂订事业单位聘用合同，各学院(部、中心)和有关部门落实相关事宜。

五、人事处联系方式

电子邮箱：rczp@neuq.edu.cn

联系人：范老师、陈老师

联系电话：0335-8051790

邮政编码：066004

地址：河北省秦皇岛⊙市经济技术开发区泰山路143号东北大学秦皇岛分校人事处（行政楼205室）

附件：东北大学秦皇岛分校专任教师录用审批表.docx