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                长沙理工大学设计艺术学院2022下半年博士暨中高级人才rpo线上面试会

                发布:2022-12-08 19:43:29  关注:30167次

                长沙理工大学设计艺术学院参加今日招聘网jrzp.com2022下半年博士暨中高级人才rpo线上面试会,欢迎海内外优秀人才报名参会,与长沙理工大学设计艺术学院现场交流。

                1.参会场次

                rpo线上面试会第五场(举办日期:2022年12月14日)

                举办平台:腾讯会♂议平台

                2.报名通道:点击查看◢活动详情,立即报名。

                本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。

                3.活动咨询

                咨询热线:020-85611139

                咨询微信:15360009397(小波)

                (添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+rpo面试会”,客服老师将邀请您加入相应的活动交流群)

                4.入场方式

                活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号,届时凭面试房』间号入场与参会单位交流面试。

                长沙理工大学

                长沙理工大学是一所以工为主,工、理、管、经、文、法、哲、艺等多学科协调发展,以本科、研究生教育为双主体,具有博士后科研流动站、博士学位授予权和硕士生推免权的多科性大学。学校是全国先进基层党组织、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、湖南省“国内一流大学建设高校”(a类)。

                学校现有金盆岭、云塘两个校区∑,设有22个教学∏学院、1个独立学院和1个继教院,全日制在校学生41000余人,其中全日制博士、硕士研究生6500余人。现有85个本科∞专业,其中国家级一流本科专业建设点43个。学校5个学科进入esi全球排↘名前1%;现有博士后科研流动站5个,一级学科博士学位授权点8个,博士专业学位授权点1个,一级学科硕士学位授权点29个,硕士专业学位授权点18个,具有授予∑同等学力硕士学位资格。拥有国家科学技术进步一等奖等标志性科研成果,国家级科研平台4个,省部级创新团队13个、科研平台68个。

                立足新时代,学校将传承和发扬优良办学传统,实施“质量立校、学科兴校、人才强校、依法治校”战略,坚持育人为本、人才集聚、交叉创新、服务融合、文化引领,积极推进“双一流”建设,推动各项事业长足发展。

                长沙理工大学设计艺术学院

                长沙理工大学设计艺术学院是培养设计艺术类人才的专门学院,学科专业源自于1973年(原湖南轻工美术系),是中南地区开设设计类学科时ζ 间最早、影响最长远的高等设计艺术↑学科。经过50年的专业与学科建设,学院拥有设计学一级学科硕士学位(ma)和艺术设计硕士专业学位(mfa)授权点,艺术产业管理二级学科博士学位(phd)授权点。学院开设数字媒体艺术、视觉传达设计、环境设计、工艺美术、影视摄影与制作和艺术∴管理6个本科专业,其中数字媒体艺术、视觉传达设计、环境设计三个专业获批“国家级一流本科专业建设点”。学院拥有国家级精品资源共享课、国家级一流本科课程、国家级视频公开课、国家精品在线开放课程、精品课程。建有国家级实训平台及国家级虚拟仿真实验室。

                2017年学院依托“长沙·世界◥媒体艺术之都”“中国v谷”马栏山(长沙)视频文创产业园的※地域优势与发展特色,成立了长沙理工大学现代媒体创意产业学院,2019年获批为湖南省首批产业学院(教育厅、工信厅)。

                长沙理工大学设计艺术学院现面向海内外招聘各类优秀人才。热忱欢迎有识之士前来应聘!

                一、高层次人才招聘计划

                1、引进计划数

                不受⌒引进计划数限制,按照学校“湖湘学者”人才计划有关政策执行。

                2、人才待遇

                (1)高层次人才按照《长沙理工大学“湖湘学者”人才计划实施办法》(长理工大√党[2021]97号)确定薪酬待遇(见表1),提供相应安家费和科研启动费,并提供免费过渡性住房保障。

                表1.高层次人才酬薪待遇(人民币、税前、下同)

                高层次人才类别

                工资待遇

                人才津贴(万元/年)

                教学科研奖励

                安家费

                (万元)

                科研启动费

                (万元)

                领军人才

                享受事业单位基本工资和学校绩↑效分配

                50-90

                在校取得的成果★享受学校提供的教学科研奖励

                150-200

                200-100

                拔尖人才

                25-30

                60-100

                30-100

                青年英才

                15

                50

                20-50

                “双肩挑”岗位人才

                一事一议

                一事一议

                一事一议

                二、专任教师招聘计划

                1、基本条件

                (1)引进博士研究生专业包括:设计学、美术学、戏剧与影视学、传播学、艺术学理论、文学、史学、哲学、经济学、管理学、计算机ξ科学与技术、机械工程、工业设计、信息与电子○及相关专业。

                (2)引进的具有博士〖学位的人才首聘年龄原则上不超过32周岁(已主持国家级项目或科研成果特别突出的优秀博士可放宽至35周岁);具有副高职称者可放宽至38周岁,具有正高︾职称者可放宽至45周岁。引进ζ 的具有硕士学位的人才首聘年龄原则上不超过26周岁。特别优秀的或学校急需人才经学校审定可适当放宽年龄要求。

                (2)引进的具有博士学位的人才近5年内应具有以下基本科研成果:理工科类以第一作者(或导师第一作者、本¤人第二作者)发表sci、ssci、ei源刊科研论文2篇及以上或更高层次的科研论文1篇及以上;人文社科类以第一作者(或导师第一作者、本人第二作者)发表cscd、cssci核心库期刊科研论文▆2篇及以上或更高层次的科研论文1篇及以上。学校急需人才或经学校批准的个别学科引进的具有博士学位的教师,经学校审定,基本科研成果要求可适当放宽。

                2、引进计划数

                计划引进15-20人(其中,海外qs综合排名<2022/2023排名>;前100名高校毕业「的博士不受计划数的限制)。

                3、人才待遇

                (1)为qs综合排名(2022/2023排名)前100名高校毕业的ㄨ博士,或入职时理工科类以※第一作者(或导师第一作者、本人第二作者)在sci二区、ssci二区源刊及以上层次期刊发表科研论文3篇及以上的↓博士,或入职ぷ时人文社科类以第一作者(或导师第一作者、本人第二作者)在ssci、a&hci源刊及以上层次期刊发表科研论文3篇及以上的博士:在签订聘用→合同后提供科研启动费工科12万元、非工科8万元;在转为事【业编制聘用后提供安家费35万元。

                (2)为其他博士ζ,在签订聘用合同后提供科研启动费工科6万元、非工科4万元;在转为事业编制聘用后提供安家费20万元。(见表2)

                表2.优秀博士人才酬薪待遇(人民币、税前、下同)

                博士人才类别

                工资待遇

                教学科研奖励

                安家费

                (万元)

                科研启动费

                (万元)

                优秀博士

                享受事业单位基本工资和学校绩效分配

                在校取得的成果享受学校提供的教学科研奖励

                35

                8-12

                其他博士

                20

                4-6

                ★科研成果特别优秀者,招聘条件与待遇可以一事一议。

                (3)新引进教师在聘期内其工资待☆遇按事业单位工资体系和卐学校有关规定执行。学校从新引进博士教师报到的次月起按200元/月的标准为其发放人才津贴。

                (4)在校工作期间取得的科研成果按々学校、学院科研奖励办法给予奖励。

                长沙理工大学设计艺术学院

                长沙

                长沙,又称星城,湖南省会,2022年10月长沙入列特大城市,是长江中游地区重要的中心城市、长株潭城市群中心城市、综合交通枢纽和◥国家物流枢纽。截至2021年末,全市下辖6个市辖区、1个县,代管2个县级市,总面积11819平方千米,建成区面积567.32平方千米,常住总人口1023.93万人。

                历史名城、文化湘军

                2000多年历史的文化名城长沙,有“屈贾之乡”、“楚汉名城”、“潇湘洙泗”之称。2017年11月长沙正式加入联合国教科文组织“创意城市网络”,成为中⊙国唯一获评世界“媒体艺术之都”称号的城市。长沙打造了“电视湘军”、“出版湘军”、“动漫湘军”等文化品牌,拥有国内主流媒体“湖南卫视(芒果tv)”,还有数字网络传媒、报纸杂志传媒、两家国ㄨ家广电总局批准建立的数字视频█文创产业基地等,其中,湖南卫视(芒果tv)为中国大陆年收入和收视率最高的地方电视台。长沙也是中国金鹰电视艺术节的永久举办地。

                顶流“网红城市”的魅力

                长沙的娱乐业和文旅业发展朝气蓬勃,体现在“年轻”属性。美食、美景、综艺等众多现象级的文化和】内容输出,岳麓书院、橘子洲、茶颜悦色、文和友等景点和美食ip已经成为来到长沙必打卡的地标,正在◣塑造潮流,成为迎合年轻人生活品味的形ㄨ象引领。在新增的互联网细化发展评判指标中,长沙的经济出行水平、网红潮流水平、新生态消费水平均排名前十。

                宜居城市、理性房价

                长沙在新一线城市中环境最↓为宜居、房价最为理性。据统计显示,2022年7月长沙房价均价为11638元/m2,远低于大多数省会城市房价,位于最低房〗价排名的前位。长沙幸福指数稳居全国前五,已经连续12年被评为“中国最有幸福感的城市”。医疗资』源优良,“北协和、南湘雅”中的湘雅医院坐落在长沙,是中国最早的西医医院之一,现已发展成为我国重要的临床诊疗、医学教育与科技创新中心。

                优质的义务教育资源

                长沙作为千⌒ 年历史文化名城,拥有较好的中小学教育资源。例如:长沙第一师范附小、实验小学、育英小学、育才小学、砂子塘小学、长郡中学、雅礼中学、长沙市一中等名校,其中长郡中学、雅■礼中学进入全国百强中学排行榜前五。

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