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一、招聘岗位

科研助理岗位。

二、基本条件

1.2022届全日制普通高等学校◥毕业研究生、本科生（需取得相应学历、学位）,建档立卡贫困生优先；

2.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有较高≡的思想政治素质，具有良好的专业背景、职业道德和团队合作精神，服从工作安排；

3.具有科研助理岗位所需的素质和专业技能、满足相应科》研助理岗位所需的岗位条件，自愿应聘科研助理岗并遵守学校规章制度和科研助理岗位相关规定。

三、工作程序

（一）招聘报名

1.报名时间：2022年6月28日至7月7日；未招满岗位可长期招聘，直至招满为止。

2.报名方式及联系方式：有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件等方式报名。请将个人应聘材料发相应科研助理岗位指定的招聘联系♂人邮箱或咨询招聘联系人（详见附件1）。报名后应聘者应在面试考核前进行心理测试（详见附件2），心理测试合格者方可进行后续的应聘工作，不合格者终止后续应聘工作。

3.报名者须提交』的应聘材料：《安徽工业大学科研助理岗位应聘报名表》（详见附件3）》；学历学位证书；相关资〓格证书和证明材料；心理测试合格证明。报名请提供上述材料的电子版并在面试时提供原件核实。

（二）选聘

疫情∏防控期间，科研助理岗位的选聘工作应遵守学校疫情防控相关规定，可根据实际情况简化←程序。科研助理岗位的选聘遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则，选聘时各二级单位和科研项目组（团队、个人）应加强对应聘人政治素质和业务能力的把关。在批准的岗位指标内，由各二级单位会╲同科研项目组（团队、个人）组织对应聘者进行面试考核，候选人经二级单位审核通过后，报学校审批后确定选聘人选。

四、聘用形式：

科研助理岗位属临时性岗位，非事业编制。应ξ　聘成功人员作出相应承诺与劳务派遣卐公司签订合同后，由劳务派遣公司派驻到我校相应科研助理岗位工作。

五、待遇

待遇面议，购买社保。

六、其※他情况说明

1、对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理，具体科研项目组负责日▓常管理与考核。

2、劳务派遣人员违法违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，不予经济补偿。

3、其他未Ψ 尽事宜，由劳务派遣公司及人事处负责解释。

相关附件下载:004u2g

附件1：安徽工业大学2022年★科研助理岗位设置和招聘计划表2.xlsx

附件2.2022年度科研助⊙理岗位心理测试.doc

附件3.安徽工业大学科研助理岗应聘报名表.docx

原标题：关于2022年度科研助※理岗位补充招聘的公告

(内容以官方公告为准∞，如有侵权，请联系删除)