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根据《事业单位人事管理ζ条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委∞组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>;的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委〇组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>;》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资Ψ 源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的▃通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定，结合我』单位实际，拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校⊙2018年应届毕↙业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁⌒，具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条ㄨ件，适应岗位要求的身体条件」;

(五)岗位所需要的其他条件,详见《沈阳工业大学2018年公开招聘高层次和急需紧◥缺人才计划信息表▓(第三批)》。

曾因犯罪受过各类㊣　刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务岗★位的人员，原则上不超过45周岁(1973年10月18日及以↓后出生)，应聘要求具有正高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过50周岁(1968年10月18日及以后△出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要〓求的年龄条件执行。

应聘者的工作经历、其它资格条件或相关资历计算日期为2018年10月18日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

三、招聘方式

招聘采取考核方☉式。

四、招聘工作步骤

(一)发布◆招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和我单位校园网(www.sut.edu.cn)上同步发布。

(二)报名

报名时间：2018年10月18日至2018年11月30日。

报名方式：应聘人员填写《应聘人员报≡名信息表》(公告附件中下载)，并将《应聘人员报名信息■表》电子版及应聘简历电子版发送至应聘岗位的应聘邮箱。请应聘人员在邮件ㄨ标题处写明应聘的岗位▓名称。对于未发送《应聘人员报名信息∴表》电子版或应聘简历电子版的报名信息，学校不予受理。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材♂料虚假者随时取消其应聘资格。

(三)资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业→技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯⊙穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。

(四)考核

面试由学校或学院组织进行，校党委教师工作部参加面】试考核，面试包括思想政治考核、试讲、学术能力和个人素质考评、心理状况测评等，按岗位计分排序，按招聘计ω　划1：1的比例确定面试合格人员，面试合格人员经校长办公会审议通过，确定为参加体检】人员。

(五)体检

体检人员名单在我单位网站(www.sut.edu.cn)公布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用♀体检操作手册(试行)>;的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表○面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。对身□体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

体检由我单位统〗一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以∮书面形式向我单位提出。另有◤规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准▆。体检合格者确定为拟考察人员。

(六)考察

由■主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告ㄨ知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(七)公示与聘用

拟聘人员信』息统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)进行公示，公示期为7个工作日。公示结№束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义♂的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次▓就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用▽;不合格的，取消聘用。

五、纪律¤与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁＠弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校㊣或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他

1.应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间(资格审查、考核、体检、考察)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单◥位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负○。

2.在招聘期♀间，如不按规定参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

3.在体检↑和考察环节，因体检不□合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，学校将按照面试成绩从高到低的顺序按←程序递补。递补仅一次。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

各岗位报名咨询电∮话及纪委监督电话：详见《沈阳工业大学2018年公开№招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表(第三批)》

原标题：沈阳工业大学2018年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告

点击下载>;>;>;

2018辽宁沈阳工业大学招︻聘高层次和急需紧缺人才计划信息表

2018辽宁沈阳工业大学应聘人员报名信息卐表

沈阳工业大学

2018年10月18日

文章来源：http://www.lnrsks.com/html/kaoshidongtai/sydw_zhaopingonggao/977.html