发布:2023-03-15 15:57:11 关注:22125次
今日招聘教师温馨提示:近期今日招聘教师网收到举报,有诈骗分子发布虚假信息,进行骗取报ω 名费,如信息中涉及报名收费,请各位老师谨慎鉴别,确认无误后再缴费报名,以免上当受骗,一般教育局组※织的招聘才需要支付费用,学校招聘不需要支付,今日招聘网所提供的所有々考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公○布的正式信息为准。
根据工①作需要,现将我校2023年招聘专任教师有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向校外招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
本次招◤聘专任教师32名,具体招聘【岗位及条件见《北部湾大学2023年招聘专任教师岗位及条♀件表》(附件1)。
三、报名条件
(一)应聘人员应符合以下条件:
1.热爱中华人民共和国△,遵守中华人民共和国法律法」规;
2.具有良好≡的职业道德,热◤爱高等教育事业;
3.工作态度严谨,开拓创新,具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神;
4.具有聘用岗位所需的专业素质和←能力;
5.身体健康,符合岗位聘用条件要▆求;
6.年龄在30周岁以内(1993年3月以后出生),条件优秀的可放宽至35周岁(1988年3月以后出生);
7.应届毕业生【须在2023年7月前取得相△应学历、学位;国(境)外取得的学历学位须取得教育部留学服务中心出具的№国(境)外学历学位ㄨ认证书。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.因在各级公务员或事↓业单位招考中被认定有违纪违规行□ 为受到禁止报考处理,且未满处理期的人员;
3.被辞退未满5年的公』务员ω(含参照公务员法管理单位工作人员,下同);试用期◆内取消录用未满5年的公务员;被辞◎聘未满5年的事业单位工作人员;
4.被各有关机关列为失信人员,且还在记录期内的人员;
5.涉嫌违法★犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人¤员;
6.尚未解除党ω 纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
7.按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意■见》(桂高法会〔2018〕13号)文件规定,限制招聘为事业单位工作人卐员的失信被执行人;
8.有其他违反国家法∮律、法规等行为的人々员;
9.有法律规定不得招聘为事业单◎位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名截止时间:2023年4月10日17:00。
2.报名方式
符合岗位报考条件≡人员,请填写《北部湾大学应◥聘人员材料》(附件2),以“需求单位+所学专业+学历学位+姓名”为邮件主题,发送至与报名岗位相对应的需求单位邮箱。
待接到考试通知后,准备好相关♂证明材料原件,在现场提▼交核验。应聘人员须按照要◥求提交报名材料,不按照要求提交者≡将视为无效报名,资格审查不通过。
(二)资格审查
学校对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符⊙合条件的人员。资格审←查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《北部湾大学应聘人员材料》(附件2)填@写不实的,取消其应聘资】格。
(三)笔试、面试资格
通过资格审查的应聘人员可参加笔试。进入№笔试人员名单另行通知。
笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入最终成@ 绩。因个人原因未能参加笔试↓或面试的,按弃权处理。
(四)笔试、面试安排
每个岗位按照不少于1:3的比例组织笔试和面试,确因特殊情况达不到开考♀比例的岗位,经学校√核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例,并及时通知通◣过资格审查的应聘人员。笔试、面试时间和地点另』行通知。
1.笔试内容(满分100分)
笔试采取闭●卷方式进行。
笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范及对相关专业基础知识、技能的掌︻握和运用情况,具体笔试★科目另行通知。
2.面试内容(满分100分)
面试¤以试讲及提问的方式进行。试讲时间为15-20分钟,具体试讲科目和章节另行通知。试讲主〇要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教■学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。
面试成绩按高▲分到低分进行排名,按〓招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定进入下一环节人员。
笔试、面试成绩另行通知。
(五)学校审定
学▃校根据应聘人员的笔试及面试情况确定拟聘人员≡。
(六)考核
学校对拟聘人员进◥行考核。着重对拟聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及〇岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘々。
(七)体检
学校通知考核合格的人员▲到三甲医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。
(八)公示及聘用
对体检合格的人员,进行为期7天的公示。经公示无异●议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同,按有关规定执行试用期制度。聘期内查阅『档案发现聘用前有违法违纪行为、师德师风@等问题或隐瞒个人其他重大事项(如心理健康问题】、重大〒疾病等)的,解除聘用关系。
五、报到要求
拟聘人员须按学校要求按时办理入职手续并来校报到。应届毕业︼生原则上要求获得学历、学位后3个月内来校报到ξ ,非应届毕业生原则上要求在学校⊙审定通过后6个月内来校报到,否则,学校有权取消录用资格。
六、联系方式
联系人:黄老师、莫老师,联系电话:0777-2808522。
【1】凡本网注明"来源:"的所有文◢字、图片和音视︼频稿件,版权均属于,转载请必须注明,违反者本网将追究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自↑其它来源的作品,是本着为求职者》传递更多信息之目的,并不代◣表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注→明的作品来源,并自负▃版权等法律责任。
【3】如涉≡及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。
其他教职工招聘