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一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍↓，坚持四项基本「原则，拥护党的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具¤有良好的组织、沟通能力及团队精神，爱岗敬业，责任心强，能独立完成任务；工作积极①主动，有较强服务▆意识；

（三）身心健康；

（四）具备招聘岗位的其他条件。

二、招聘岗位、任职条件、薪酬水平

（一）设计总监

1.岗位职责

（1）负责新校区项目的前期设计管理工作，包括编制设计工作计划、设计╲任务书、设计合同，组织设计单位考察等；

（2）负责与设计①单位沟通联络，落实学校规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻；

（3）负责项目各阶段各分项设计质量和进度管理，对建筑№行业中的新技术、新工艺进行研究论证，为建设项目提出合理化建议，并参与协调解决项目设计中出现〖的技术问题；

（4）协调项目各专业设计师之间的工卐作配合，组织各阶段的设计图纸内部审核把关；

（5）配合办理相应的报批报建手续※；

（6）负责新校区建设过程中的设计变更审核、技术和质量管理、工程造价控制∑　等；

（7）参加竣工验收及试运营工︾作，参与项目后评价；

（8）完成学校交办的其他相关工作。

2.任职条件

（1）建筑设计相关专业，正规院校全日制大卐学本科及以上学历，高级职称，国家一级注册建筑师资▼格；

（2）具有10年以上大型甲级设计々院建筑设计工作经历，担任过大型项目负责人，具有大型公共建筑和住宅设计经验；

（3）具有大学新校区建设或大学校园建筑设计◤经验者优先。

3.薪酬水平

40万/年起，具体面议。

（二）建筑设计师

1.岗位职责

（1）配合设计总监做好设计管理，与设计单位沟通，落实⊙学校设计要求；

（2）做好项目建筑结构专业图纸审核工作，提出合理化建议，对本专业设计成果质量负】责；

（3）配合指挥部其他部门做好施工阶段本专业的质量监督管理工作；

（4）完成学校交办的其他相关工作。

2.任职条件

（1）为人正直，品德优良，身体健康，敬业精神和责任感①强；

（2）建筑设计相关专业，正规院校全日制大学本科及以上学历，具有5年以上行业工作经历；

（3）熟练使用建筑设计相【关软件，具有较强的业务能力和沟通能力；

（4）具有大型公共建筑设计经验；

（5）bim设计经验者优先。

3.薪酬水平

15万/年起，具体面议。

（三）电气工程师

1.岗位职责

（1）负责新校区供配电方案编制，以及方案阶段↓及初步设计、施工图设计阶段的强弱电专业技术定案；

（2）负责审核电气专业初步设计及施工图设计图纸■以及相关报告，参与〖所有施工图项目的综合设计评审；

（3）参加电气工程技▽术指导和施工质量检查，参与重要电气设备选型论证，负责电气专业工艺和技术把关；

（4）负责施工过程中的质量把关、进度控制、设计〗变更等方面的管理、监督、协调，参加⌒　电气专业工程竣工验收；

（5）完成学校交办的其他相关工作。

2.任职条件

（1）为人正直，品德优良，身体健康，敬业精神和责任感强；

（2）电气相关专业，正规院校全日制大学本科及以上学历，具有△注册电气工程师执业资格；

（3）具有10年以上行业工作经历，其中有3年以上大型甲级设计院工作经历，独立承担过大型公共建筑电气设计或者项目管●理；

（4）熟悉本专业各项规范、规程和最新技术发展动态，了解项目设计过程中各专业的配合流程，能看懂建筑施工图纸；

（5）具有智慧校♂园建设经验优先。

3.薪酬水平

20万/年起，具体面议。

（四）市政工程师

1.岗位职责

（1）负责新校区建设过程中市政（道路、桥梁、给排水、景观、消防等）设计管理，包含编制设计计划、设计任务书、设计合同，组织设计单位考察等；

（2）负责与设计ぷ单位联络沟通和本专业工程图纸审核工作，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段完整贯彻和表现█，对本专业设计成果质量负责；

（3）参与市政、设备、消防、道路等报建报审工作；

（4）配合指挥部其他部门完成施工阶段本专业的施工管理和质量监督，实现合同管理各项任务和目标；

（5）参与市政工程中间验收、竣工验收，保证工程项目及时交付使◤用；

（6）完成学校交办的其他相关工作。

2.任职条件

（1）为人正直，品德优良，身体健康，敬业精神和责任感强；

（2）市政相关专业，正规大学本科及■以上学历，中级及以上职称，具有一级注册建造师（市政公用工程）职业资格；

（3）具有10年以上行业工作经历，熟悉国家和地方相关政策、法律法规和技◢术规范；

（4）熟悉本︻专业设计流程，具有较强的组织管理和沟通协调能力，有独立组织管理大型市政公用工程设计╳施工经验；

（5）有大●型设计院工作经历优先。

3.薪酬水平

20万/年起，具体面议。

三、用人形式

人才派遣

四、招聘程序

（一）报名申请

1、有意应聘并符合条件者，请将以下材料发送至聘用管理科邮箱：，邮件主题为：姓名+岗位名称+高校人才◣网。

（1）个人简历；

（2）毕业证♂书及学位证书扫描件；

（3）职称证明、职业资格证书等相关证明材料●扫描件。

2、报名截止时间：2018年11月29日17点。

（二）考核

学校组成考核小组组织面试考核，确定拟聘人★员。

（三）公示

面试通过的拟聘▲人员，在校园网上进行公示，公示期为7天。

（四）接收手续

公示无异议者，按照学校规定办理后续相关手续。

五、联系方式

联系人：雷老师

联系电话：025-84395361

南京农业『大学人事处

2018年11月14日

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