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                南华大学公共卫生学院2023年诚聘高层次人才、专任教师和师√资博士后

                发布:2023-11-03 16:17:19  关注:13875次

                学校与学院简介

                南华大学由中南工学院与衡阳医学院于20003月⌒合并组建,200210月,核工业第六研究所并入。中南工学院的前身是1959年创办的衡阳矿冶工程学院,衡阳医学院的前身々为创建于1958年的湖南省衡阳医学院。学校由工业和信息化部、生态环境∩部、国家卫生♀健康委员会、国家国防科技工业局、中国核工业集团公司与湖南省人民政府共建,是湖南省国内一流大学建设高校,是国家中西部高校基础能力建设工程】支持建设高校,是教育部首批卓▅越工程师、卓越医生教育培养计划单位,入选全国首批“三全育人”综合改革试⊙点院,是本科一批招生院校,拥有8所直属型附属医院。

                南华大学公共卫生々学院前身为1958年衡阳医学院建校时所创办的卫生学教研室,1994年成立预防医学系,2000年更名为公共卫生学院◤。

                学院现有“预防医学”与“卫生检∞验与检疫”两个本科专业,均为国家一流本科专业建设点。学院具有公共卫生与预防医学、特种医学一级学科硕士学位授权←点和公共卫生硕士(mph)专业学☉位授权点,“预防医学”专业在"2023软科中国大学专业排名"中排第33(b+),“卫生检验与∞检疫”专业在“2023软科中国大学专业排名”中排名排第5名(a)、2022年校友会中国大学一流专业排名(研究型)第1位。拥有国家核医结合创新人才培养示范基地、辐射-线粒体与人类重大疾病国家重点实验室(培育),典型环境污染与健康危害湖南省重点实验室、湖南省科普教育基地等国家级、省市级科研平台Ψ11个。现有hplc-icp-ms联用仪、液质联用仪、全自动核酸蛋白分析仪系统、气相色谱仪、多色实时pcr仪等大型仪器设备,总值4000余万元。

                学院现有教职工73人,具有博士学位教师40人,高级职称42人;留学归国︽人员12人,博士生导师、硕士生导师69(含兼职)。拥有全国优秀教师1人,教育部高等学校公共卫生与预防【医学专业教学指导委员会委员和全国高校健康教育教学指导委员会委员2人,国家万人计划领军人∩才及国家杰出青年基金获得@者1人、国家高层次青年拔尖人才1人,入选全球前∑ 2%顶尖〒科学家4人,湖南省“芙蓉学者”2人,湖南省“芙蓉教学名师”、湖湘青年科技创新人才、湖南省中青年学科带头人、湖南省“121”人才工程三层次人★才、湖南省卫生健康高层次人才,湖南◣省优青获得者、湖南省高校青年骨干教师ξ 人、湖南省高层次卫生人才“225”人才工程人选共21人,南华大学高层次人才4人。有一批教师兼任全国或湖南省各专业学术组织主任委员、副主∞任委员、常务委员等〓职;卫生检验与检疫导师团队获批湖南省优秀ω研究生导师团队,卫生检验学教学团队为省级研◆究生优秀教学团队。

                近年来,学院获“863”合作项目、国家自然科学基金、湖南省重点研发项目等各级科研及教改课题130余项;获省部级以上教学及科研成果奖18项;建有国家级、省级♀一流本科课程、省级研究生↘优质课程7门;在国内外学术期刊发表论文1000余篇,其中被sciei收录200多篇;主编或参编规划♀教材及专著90余部;举办和承办国内的学术会议20余场次。

                学院现有在校学生1390人,其中本科生1109人,硕士研究Ψ生281人。学院先后在省市级疾控中心、三级甲等医院建立了33个教学实习基地,建有8个研究Ψ 生培养创新基地,其中有湖南省职业病防治院、湖南省疾病预防控制中心、军事医学研究院辐射医学研究所等3个湖南省研究生联合培养基地。学生多次获得全国、湖南省等各种↑大学生学科竞赛、课外学术作品竞↑赛和健康科普作品竞赛奖。

                学院已为高校及科研机构、海关、职业病防治院、疾病预防控制中心、综合性医院、妇幼保健院、卫生监「督所、食品药品监督管理局等国╱家机关、企事业单位输送了高级专门人才5000余名,3位优」秀校友获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进∞个人”的荣誉称号。毕业生就业率达到95%以上,连续3年考研录取率居全校第一,许多毕业生已成为我国医疗卫生事业的骨干力量。

                学院招☆聘简章

                (一)招聘专业

                公共卫生与预防医ζ 学类、基础医学╱类、临█床医学类、生物学类;化学类、化学工程与技术类、药学类、中医学、中西医结合类、食品科学与工程类、医学技术类、生物医『学工程类、统计学类、环境科学专业、辐射〗防护及环境保护专业、社会医学与卫◇生事业管理专业。

                (二)招聘类型

                1.高层次人才;2.专任教师;3.师资博士后。

                (三)高层次人才招聘类别及申请条件

                高层次︼人才类型申请条件
                学科顶尖▼人才具有世界一流学术水平,取得︽国际学术界公认、具有重大科学价』值的原始创新成果,在本学科领域取得卓越成就的杰出人才;或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。
                学科领Ψ军人才卐学术造诣高深,围绕国民经济和社会发◆展中重大关键问题、核心技Ψ 术与装备〓、系〓统集成能力等需求,产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案,支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才;或海内外相当水平优秀人才,原则上年龄▃55岁以下。
                学科︽拔尖人才在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声◣誉,围绕区域创新发展的重大需求,产出具有重大带动和影响的创新成果,为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才;或海内外相当水平优秀人才,原则上年龄50岁以下。
                青年创新╲人才已取得较为突出学术成果的国家级青年人才或经论证与其水平相当者,原则上年龄45岁以下。
                青年优秀人◇才学术基础深厚,学术思想活跃,富有创新精神,凸显较强发●展潜质的青年学者;或优势特色学科急需的◤相当水平人才及海→外优秀博士,原则上年龄40岁以下

                (四)高层次人才待遇及支持条件

                高层次人才类型年薪(万)科研启动经费(万)住房/安家费附加支持工作条件
                学科顶尖人才一事一议
                学科领军人才1201000160平米△住房一套(工作满5年后产权归▽个人)或提供等值的←安家费提供〖科研用房↙、办公用房;配备专职◣人员5
                学科拔尖人才60400120平米住房№一套(工作满5年后产权归个人≡)或提供等值的安家费提供科研用房、办公用房;配备专职人员∩3
                青年创新∞人才80600140平米住房一套(工作满5年后产权归个人)或提供等值的安家费提供科研用房、办公用房;配备专职人员4
                青年优秀人才40300120平米住房一套(工作满5年后产权归个人)或提供等值的安家费提供科研用房、办公用房;配备专职人员2

                备注:

                1)在校工作期间,完成既定目标后的科研成果按学校科研奖╳励办法给予奖励;

                2)所有人才来校工作后将享受医☆疗保健、配偶根据条件优先安置、安排子女入学等福利待遇;

                3)优先支持申报各类人才项目;

                4)在资源配置、团队和平台建设、研究生↓招生等方面提供优先支持;

                5)学院采取个人引进和团队引进相结合的方式,团队引进的资助一事一议;

                6)学校为高层次人才投入的年薪@及安家费发放到个人,年薪按月发放。科研启动经费按需使用。

                (五)专任教→师人才招聘类别及申请条件

                博士类型申请条件
                第ⅰ类博士具有良好的学风㊣ 和扎实的理论基础,已取得优秀的研究成果,具备良①好的学术发展潜力及创新能力。年龄一般不超过40岁。
                第ⅱ类博士具有良好的学风和扎实的理论基础,已取得较好的研究成果,具有一定的发展潜力。年龄一般不超过35岁。
                第ⅲ类博士具备相应岗位对学■术能力的基本要求。男性年龄一般不☉超过32岁,女性年龄一般不超过35岁。

                (六)专任教师人才待遇及支持条件

                博士类型安家费(万)科研◣启动费(万)初聘为校聘岗位、享受相应岗位绩效工资待遇附加支持条件(已婚博士)
                第ⅰ类博士6030教授(专业技术四↙级)其配偶有全日制本科以上学历或硕士≡以上学位,学校以人事代理方式安∴排工作。
                第ⅱ类博士5020副教授(专业技术八级)其配偶有硕士及以上学位,学校以人事代理方式安排【工作。
                第ⅲ类博士4010讲师最高级(专业技术八级)/

                (七)师资博士后人才招聘类别←及申请条件

                博士后〖类型申请条件
                第ⅰ类博士后具有良好的学风和扎实的理论基础,已取得优秀的研究成果,具备良好的学术发展潜力及〇创新能力。
                第ⅱ类博士后具有良好的学风和扎实的理论基础,已取得较好的研究成果,具有一定的发展潜力。
                第ⅲ类博士后具有良好的学风和扎实的理论基础,已取得优秀的研究成果,具备良好的学术发展潜力●及创新能力。

                (八)师资博∑ 士后人才招聘待遇及支持条件

                博士后类」型年薪(万)住房补贴

                (元/月)

                提供科研启动经费(万)备注
                第ⅰ类博士后351000201.合格出站后,按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇;成绩优异者可依据业绩条@件按出站当年人才引进ω政策确定人才类别并享受相应待遇;2.按照有关规ξ定购买社会保
                第ⅱ类博士后30100015
                第ⅲ类博士后25100010

                (九)招聘联系人

                王华丽老师(邮箱:32315420@qq.com

                杨飞院长(邮箱:6340121@qq.com

                龙鼎新书记(邮箱:dxlong99@163.com

                咨询电话:0734-8281204

                学院网站:http://gwxy.usc.edu.cn

                (十)报名方式

                采取邮箱报名的方式。

                邮箱报名:请应聘者将个ζ人简介、学历、学位证明材料(含第♀一学历证明材料)、身份□ 证及岗位要求的其他材料原件、复印件材料电子版发送到邮箱

                32315420@qq.com6340121@qq.com各一份,邮件标题名称为应聘学院(公共卫生学院)+姓名+所学专业+毕业学校+今日◣招聘网★jrzp.com,如:公共卫生学院+张三+预防医学+复旦大学+今日招聘网jrzp.com。

                应聘者来校的住宿费和♀交通费用由学校承担,可按规定凭票来校报销。期『待大家加盟,共谋发展!

                信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

                来源链接:

                https://gwxy.usc.edu.cn/info/1004/6443.htm

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