1519彩票网

一、学校介绍

湘潭大学创办于1958年，是党和国家及人民军队的主要缔造者、一代伟人毛泽东同志亲自倡导创办的综合性全国重点大学，是湖南省唯一的教育部共建大学、湖南省唯一没有经过大规模合并的老牌综合性全国重点大学，学校综合办学实力稳定在全国高校80位左右，研究生教育竞争力位列全国80强。学科覆盖10大门类，化学、材料科学、工程学、数学等4个学科的esi排↑名进入全球大学和科研机构前1%，共建有3个国家重点学科，11个国家特色专业，15个一级学科博士学位授权点。

为了实现全面建成有鲜明特色的高水平现代大学№的目标，推进学校“双一流”建设，根据《湖南省事业单ㄨ位公开招聘人员试行办法》，结合改革发展需要→，我校面向社会公开招聘学科负责人、学术带头人。现将具体招聘方案公告如下：

二、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅▲指导监督下，湘潭大学成〇立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在湘潭↓大学人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湘潭大学全程参与监督。

三、招聘原则

1．坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3．坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华⌒人民共和国宪法和法律；

3．具有良好的品行和职业道德；

4．具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准。

有下列情形之一的人员，不得参加♀报名：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4．在各级各类事业单♀位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5．法律规∮定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘岗位、计划及①要求

岗位序号	学院(系)	招聘岗位	招聘计划	学科专业	学历或职称要求	其他要求
1	碧泉书院	学科负责人、学术带头人	2	中国史；世界史；政治学	具有副↑高及以上职称或具有博士学历、学位
2	商学院		3	工商管理（会计学、企业管理、旅游管理）；管理科学☉与工程；应用经济学
3	公共管理学院		3	公共管理；图书馆、情报与档案管理
4	信用风险管理学院		1	法学
5	法学院知识产权№学院		2	法学（宪法学与行政法学、经济法学、民商法学）
6	马克∴思主义学院（毛泽东学院）		2	马克思主义理论；中国史；政治学
7	文学与新闻学院		2	中〖国语言文学；新闻传播学
8	外国语学院		2	外国语言文学（英语语言文学、法语语言文∩学）		英语语言文学优先考虑翻译研究方向
9	艺术学院		1	美术学；设计学
10	数学与计算科学学院		2	数学；统计学；计算机科学与技∑　术
11	物理与光电工程学院		4	物理学；光学工程；电子科学与技术；仪＠ 器科学与技术
12	材料科学∑与工程学院		2	材料科学与工程；力学
13	化学学院		2	化学；化学工〖程与技术
14	化工学院		2	化学工程与技术；食品科学与工程；生物学；园艺学
15	机械工ζ程学院		4	机械工程；动力工程及工程热物理；化学工程与技术；力学；电子科学与技术；物理学；设计学
16	信息工程学院		4	信息与通信工程；计算机科学与≡技术；软件工程；控●制科学与工程；电气工程；测绘科学与技术
17	土木工程与力学学院		3	力学；测绘科学与技术
18	环境与资源学院		2	环境科学与々工程；矿业工程

备注：应聘学▲科负责人、学ぷ术带头人岗位年龄要求在55岁以下（院士除外），即1963年1月1日以后出生；

六、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湘潭大学网站面向社会公开发布。

（二）报名

1．报名方式：网上报名或现场报名。网上报名请应☉聘人员进入湘潭大学人事处网站，点击“湘潭大学公开招聘系统”()找到应岗位报名（每人限报一个岗位），并将学历、学位证」明材料↘、身份证、科研成果及获奖等材料的电子文档上传，文件大小不◤超过2m。现场报名请应聘人员携带学历、学位证明材料、身份证、科研成果及获奖等材料原件及复印件到湘潭大学人事处（办公楼411室）报名。

2．相关要求

应聘人▆员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证∩书（学历认证）必须于2018年12月31日前取得。未在规定期限内取ω得，取消聘用资格。

（三）资格审查

根据岗位招ㄨ聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

资格审查通过人员名单在湘潭大学人事处网站公□　布，考核时间、地点另行通知。

（四）考核

1．开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专ζ业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位◎招聘计划。

2．考核方式

采取教学能力考核和学术评议相结合的♂方式进行，按百分制计算综合成绩，其中教学ζ　能力考核和学术评议各占综合成¤绩的50%。教学能力考核采取授课或学术报告的方式进行，主要对应聘人员的专业知识、教学态度、教学能力及方法等基本素质进』行考核，总分100分。学术评议主要对应聘人员的科研能力、发展潜力等方面进行评议，总分100分。

（五）体检々与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1:1的比例确定体检人选。参照公务员录用体检标准执行，体检█合格者进入考核，主要考察其政治思想、德才表现、工作能力及是否违反政策法规等情况。

（六）公示

根据综合成绩、体检、考核结果，经学校公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人▼员，报省人力资源和社会保障厅审核。经审核合格的拟聘用人员名单≡在省人力资源和社会保障厅网站、湘潭大学网站公示7个工作日。

（七）聘用

经公㊣　示无异议的，办理聘用手续，签订聘←用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、待遇

被聘用的】新入职人员，享∩受国家规定的工资、保险、福利及绩效№工资等待遇。同时根据应聘人员的科研成果，学校为其提供安家费和科∞研启动费等人才引进待遇，标准面议。

八、联系及监督方式

联系人：陈老师、张老师

联系电话：0731-58292074（湘潭大学人事处）

监督电话：0731-58292133（湘潭大学监察☆处）

湘潭大学

2019年4月17日