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1.具有良好的∏思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.能够遵守学校各项规章制度，踏实认◤真工作，具有较强的组织管理能力、协调能力及语言表达能力，具有良好的服务意识和团队合作精神。

3.具备履职所需的相关专业知识、业务技能，良好的沟通①能力↓，优秀的文字功底，较强的英语听说读写能力，较高的计算机水平。

4.具有硕士☉研究生及以上学历，并已取得与最高学历【对应的学历、学位证书。国内应届毕业生和留学回国人员应在入职之前取得相应学历№、学位证书。

5.应聘辅导员岗位的人员，原则上应为◇2022年应届毕业生（即最高学历【毕业证、学位证、就业报到证落款⌒　日期均为2022年内），一般要求硕士27周岁以下，博士35周岁以下。同时，应聘辅导员岗位人员还应符合北京市接收应届毕业生落户政策；留学回国人员符合教育部留学服〖务中心关于在京就业落户的要求；社会在职人员应具有北京市常住户口。

6.无违法▽违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，涉嫌违法犯罪正在接∩受司法调查尚未作出结论人员，不得〖报名应聘。

招聘岗位及具体要求

辅导员岗位：23人

实验技术岗位：35人

专业技术岗位：8人

具体详见《北京科技大学2022年度第一批非教学科研岗位需↘求情况表》。

招聘程序

1.网上报名。招聘采∑　用网上报名的方式，网址为http://zhaopin.ustb.edu.cn。报名起止时间△为2021年11月19日至11月24日。请应聘人员先行注册，并严格按①照填报说明进行网上报名，每人可根据应聘意愿，填报两个岗⊙位（按优先级别排序为志愿一、志愿二）。应聘人员填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、网站公告、短信♀等渠道的通知。

请按要求填写本人基本信息，学习培训及工作经历ㄨ信息并上传如下材料扫描件：

（1）本人简历，包括但不限于学历学位证明材料（本科至最高学历的毕业※证书、学位证书；取得海外学历者，同时上传教育部♀留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生未取得学历学位证书的上传《毕业生就业推荐表》或其他学籍证明材料）、外语水平证▓书、计算机水平证书、专业技◥术职务证书以及其他获奖证书等。

（2）北京市常住户口人员还应上传户籍证明（首页及本人页）。

请确认所填简历信息真实、完整、准确，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的≡一切后果由应聘者个人承担。

2.资格初审。学校根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。报名人数不足或通过初筛¤人员较少时，缩减本次招聘计划或停止该岗位本次招聘工作。

3.笔试和面》试（含心理测评）。资格ω初审通过人员可参加笔试环节；笔试通过人员，可获得面■试资格。具体参加人员◢名单及相关事宜，请随时关注招聘系统、网站公告、短信等渠道的通知。

4.综合考察。根据测试成绩，由学校及各ω用人单位组织考察，主要考察人选的综合素质、思想政〗治表现、道德ξ品质和业务能力等。

5.确定人选。结合各用人单位意见，按照学校相关规定◆和程序，确定拟聘人选并公示。

6.体检入职。公□　示无异议后，通♂知拟聘人员参加体检。体检合格后，拟聘人员应在学校规定时间内提交相关材料，办理入职手续。

相关说明

对于符合博士后入站条★件的应聘人员，学校鼓励其进入校内博士后流动站从▂事相关研究工作：

1.拟聘为辅导员岗位『的人员，应同时进入北京科技大学博士后流动站从『事相关研究工作。已具有北京市常住户口的应聘人员可自愿选择入↘站工作。

2.拟聘为实验技术岗位或专业技术岗位的人员，可自愿选择进入北京科技大学博士后流动站从事相关研究工作。

3.在站工作期间，相关岗位人∑员在完成所聘岗位工作的同时，按照在站博士后身份享受有关待遇，完成研「究任务，可申请博士后基金等项目、参与相关专业学科的专业技术职务评聘等工作。

4.对于符合出站条件、完成出站手█续并继续留校工作的人←员，学校可协助其办理落户事宜。

5.对于符合出站条件、满足教学科研岗位相关招聘要求、达到辅导员转岗最低年限的人员，可自愿申请□●、经学校审批后转至教学科研岗位。

其他

1.所有应聘≡人员均应如实完整提供个人有关信息（包括◣学习经历、工作经历），在办理入职手续时应按要求提供相关原始材料，包括且不〒限于：各相应学习阶段的学历学位证书，海外留学归国人员应提供留学服务中心出具的《国外学历学◣位认证书》，社会在职人员应由☆原单位提供解除人事关系或劳动关系的相关证明。

2.拟聘人员原则●上应于2022年9月前办理完毕入职手续，否则视为主动放弃入职√资格。原单位有离职脱密等要求的，须第一时间与╳相关用人单位、学校沟通，妥善※办理相关手续。

3.除特殊说明外，辅导员岗位聘用人员均按照事业编制管理，其他岗位聘用人员均按照非事业编制管理。

4.凡与北√京科技大学教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的↘应聘人员，需在报♀名系统中填写情况，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的校内教职工，在相关工作中应主动提出并在招聘全程回避。

5.严肃公开招聘纪律。对于违▓反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应Ψ 处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

相关附件下▽载:002xp0

附件：北京科技大学2022年度第一批非教学科研岗位需求情况表.pdf

原标题：北京科技大学2022年度第一批非教学科研岗位招聘启事

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