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                辽宁石油化≡工大学招聘高层次和急需紧缺人才117人

                发布:2020-05-24 09:29:31  关注:20532次

                根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单●位公开招聘人员办法>;的通知》(辽人发〔2007〕1 号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>;》(辽人社发〔2011〕9 号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61 号)等规定,结合我校实际,拟面向社会公开招聘高层次人才,纳入事业编制。现将有关事项公告如下:

                一、招聘对象

                符合报考基Ψ 本条件和招聘岗位具体资格条件的2020年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

                二、招聘基本条件

                (一)具有中华人民共和国国籍;

                (二)遵守宪法和▓法律;

                (三)年满十八周岁,具有良好的品行;

                (四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

                (五)岗位所需要的其他条件,详见《辽宁石油化工大学2020年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信≡息表》。

                曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

                应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务岗位的人员,原则上不【超过 45 周岁(1975年1月1日及以后◇出生),应聘要求具有正高级专业技术职务岗位的人员,原则上不超过 50 周岁(1970年1月1日及以后出生)。

                应聘者的№资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020普通高校应届毕业生可先行报名及考核,经考核、体检、考察、公示并于2020年12 月31 日之前取得毕业证╳书、学位证书的,可按〖规定聘用,否则不予聘用。

                三、招聘方式

                招聘采取考核方式。

                四、招聘工作步骤

                (一)发布招聘信息

                招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和我单位公开♂招聘系统(链接为http://202.118.120.220/zp.html#/channel/04:)上统一发布。

                (二)报名

                自公告发布之日起三个工作日至2020年12月31日止。随时根据报名情况组织面试考核,招满为止。

                报名方式:网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者可直接进入公开招聘系统(报名链接为http://202.118.120.220/zp.html#/channel/04:)中在高层次人才招聘界面注册⊙进行网上报名。

                报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

                (三)资格审查

                我单位◣将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯→穿招聘全过程,一经∑发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考♀生应聘资格。

                (四)考核

                考核由试讲、面试、外语测试等3个环节组△成,考核过程全程录音录像,主要※考核应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、研究成果、语言表达能力、外语水平等。由外国语学院对应聘人员进行口语测试,考核应聘人员的外语水平和双语授课能力。由各学院公开招聘工作组组︾织校内外专家和学校教●学督导人员对应聘人员的科研能力和学术水平进行评价及试讲、面试考核。经学〗院公开招聘工作组讨论通过后,由学院公开招聘工作组组长签署综合评价意见及结论,结合面试录音录像、应聘人员个人@简历和科研成果等,经人才评议会不记名投票¤表决通过后,提交学校校长〒办公会审议决定。

                (五)体检

                根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划 1:1 的比例确定参加体检人员。体检人员名单在我单位人公开招聘系统(链接为http://202.118.120.220/zp.html#/channel/04:)公布。

                体ξ 检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操■作手册(试行)>;的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22 号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65 号)等规定组织实施。对身体有特ω殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82 号)执行。

                体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检№的,可在接到体检结论的 7 日内,以书面形□ 式向我单位提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的 7 个工作日内安排。复检内容为》对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准→。体检合格者确定为拟考察人员。

                (六)考察

                由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条↑件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告】知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。

                (七)公示与聘用ξ

                拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和我单位公开『招聘系统(链接为http://202.118.120.220/zp.html#/channel/04:)进行公示,公示期为 7 个工作日。公示结束后,对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员,我单位将调查核实,并提∑ 出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过 6 个月(初次█就业签订 3 年以上聘用合同的,试用期为 12 个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以□正式聘用;不合格的,取消聘用。

                五、纪律与监督

                公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为ㄨ的,一经发现,均取消其应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

                六、其他

                1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的◣任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

                2.考生自报名至拟ぷ聘用人员公示期间(资格审查、考核、体检、考察),应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招聘单╳位联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

                3.在招聘期间,如不按规定参加资格审查、面试(试讲、答辩、实际操作等)、体检、办理有关手续①等,视为自动弃权。

                4.在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚⌒ 作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺,学校将不进行递补。

                七、其他未▓尽事宜按有关文件规定执行

                报名咨询电话:024-56860011

                纪律监督电话:024-56864316

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