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2019年人才派遣人员招聘公告（五）

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，坚持四项基∏本原则，拥护党的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具有良好的Ψ组织、沟通能力≡及团队精神，爱岗敬业，责任心强，能独立完成任务；工作积↘极主动，有较强★服务意识；

（三）学士毕业生年龄原则上不超过30周岁，硕士及以上毕业生年龄原则上不∑超过35周岁；

（四）身心健康；

（五）具有应急时加班的条件；

（六）具备招聘「岗位的其他招聘条件。

二、招聘岗位、岗位职责及具体条件见下表

单位	岗位名称	人 数	学 历	学 位	所学专业	岗位职责	其他招聘条件	负责人
资环学院	土壤生态实验室←（胡锋教授课题组）科辅	1	研究生	硕士	土壤学及相关专业	履行※科辅岗位职责；参加课题组所承担项目相↘关工作；完成课题组交办的其他工╲作。	具有普通高校硕士♀或以上学历，并取得相应学位；具有土壤农业化学分∞析大型仪器操作等技能；能用心做事（认真、仔细），爱岗敬业，责任心强，工作积╲极主动，有较☆强服务意识。	胡锋
资环学院	生态学科（曹卫东教授课题组）科辅	2	本科』及以上	学〖士及以上	农业资源利用及相关专业	履行科辅岗↑位职责（绿肥种质资源整理、样品〓分析等）； 参加课题组所承担项目相关工作；完成课题组交办的其他卐工作。	具有普通高校农业资源利用及相关专业学士或以上←学历，并取得相应学位；具有土壤农业化学分析和常㊣　规操作等技能；能用心做事，爱岗敬业，责任心强，工作积极『主动，有较强▃服务意识，团队合作△能力强；能满足偶尔出差的要求。	曹卫东
园艺学院	梨工程技术研究中○心科辅1	1	本科及以↘上	学士及以∏上	园＠ 艺类相关专业	履行科辅岗位职责；主ζ　要负责组织培养扩繁工作，协助【课题组的日常事务及课题组交办※的其他工作。	诚实守信，细致认真，勤奋踏实，责任心强，身体健康；能独立完成任务并具有良好的沟通能力。有相关工↓作经验者优先。	张绍铃
园艺学院	梨工程技术研究中心科辅2	1	本科及以上	学士∮及以上	会计、园艺或相关▓专业	履行科辅岗位职责；主要负责课Ψ 题组日常财务报销，协助科研项目的日常管理及课题组交办的其他工作。	诚实守信，细致认真，勤奋踏实，责任心强，身体健康，有良好的组织※协调能力及文字表达能力；有较强服务意识。有相关工作经验者优先。	张绍铃

三、用人形式

人才派遣

四、招聘程序

（一）报名申请

1、有意应聘并符合条件者▆，请将个人简历、学历学位证书扫描件发至聘用管理∞科邮箱：pyglk@njau.edu.cn，邮件主题应为：姓名+单位+岗位名称。

2、报名截止时间：2019年4月15日17点。

（二）考核

各学院、各单位通过材料审查①、笔试或技能测试等方式筛选应聘者，组成考核小组组织公开面试，确定拟聘人员后推荐№到学校备案并审批。

（三）公示

面试通过的拟聘人员，在校园网上进行公示，公示期为7天。

（四）接收手续

公示无异议者，按照学校规定办理后◎续相关手续。

五、联系方式

联系电话：025-84395361

联系人：雷老师

南京农业大学人事处

2019年4月1日