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湖南文理学院是一所由湖南省人民政府主办的全日制普通本科院校。学校始于1958年创办的常德师范高等专科学校,1999年升格为本科院校,2003年更为现∮名。学校位于全国文明城市、国际湿地城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市、“桃花源里的城市”——湖南省常德市。学校2016年被确定为国家“产教融合工程应用型本科规划高校”,2017年被确定为♂新增硕士学位授予立项建设单位,2018年被确认为湖南省“双一流”高水平应用特色学院,2018年高水平通过◥了教育部本科教学工作审核评估,是“全国模范职工之家”“湖南省文明标兵单位”“省级园⊙林式单位”“湖南省平安高校”“湖南省现代大学制度建设先进高校”。2020年起,学校调入湖南省本科一批录取高校。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令＠第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设＠ 教师工作部(人事处),具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪委办、监察专员办全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的♀用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作◆需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位︻所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人▃员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限▲未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的々人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位1个,招聘计划67名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南文理学院网站(http://www.huas.edu.cn)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间:2022年3月29日至2022年12月31日(休息日不接受现场报名),随到随招,招满即止。

2.报名地点:湖南文理学院人事处逸夫楼608(湖南『省常德市洞庭大道3150号)。

3.报名方式

(1)现场报名

现场报名材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南文理学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公卐开招聘人员报名表》一式一份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

(2)邮箱报名

邮箱报名:请应聘者将现场报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位名称+岗位代码+学历或职称层次+所学专业+姓名”)形式发送至报名专用邮箱hnwlxy0736@163.com。

4.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

本次招聘所↑设专业不区分专业博士和学术博士,但须同时取ζ得学历学位证书。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。资格审查通→过人员名单在湖南文理学院人事处网站公布。

(四)考试

1.开考比例

此次招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

采取试讲和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中试讲占综合成绩的60%,面Ψ试占综合成绩的40%),通过资格审查人员全部参加试讲和面试。试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员专业知识和教学基本素质等,总分100分;面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等,总分100分。

所有岗位设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加试讲、面试须携带身份「证原件,各环节考试成绩在湖南文理学网站人事处网页公开招聘栏公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想ω政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名∞依次等额递补2次。

六、公示

学校根据综合成绩、体检和考察结果研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南文理学院人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及☉待遇

经公示无异议的,办理聘用手◆续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正※式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0736-7186625(教师工作部人事处)

举报电话:0736-7186028(校纪委办、监察专员办)

附件:1.湖南文理学院2022年公⌒开招聘高层次人才岗位、计划∑　及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南文理学院

2022年3月25日

附件1:湖南文理学院2022年公开招聘高层次人才岗位、计划及要求一览表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:教育部学科专业目录汇总.rar