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                安徽大学2023年招聘122名博士及高层次人才

                发布:2023-06-28 21:04:40  关注:15091次

                招聘对象

                海★内外优秀博士及高层次人才。

                招聘条件

                应聘者应符合以下条件:

                (一)思想政治〇水平。热爱祖国,热爱高等教育事业,拥△护中国共产党的路线、方针和政策。遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪▂法和法律赋予的义务,维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律▲的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利々和履行义务,“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且,国家制定的法律体现了各民族的意志,集中代表了各民族㊣ 的共同利益,具有至高◥无上的权威性,不允许任何人侵犯。因此,在法治社会,任何公民都必须遵法守法,如果没有法律的强制力和约束▓力,大家随△心所欲,各行其是,社会稳定就无从谈@起◥,经济发展和社会进步更无从谈起。),未受过任何纪律处分及刑事处罚。为人师表,品行端正,具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教︼育、教学能力,掌握现代教育技术技能,能以“四有好老师”的标准严格要ξ 求自己。

                (二)身心条件。身心健康,能适应岗位工作的要求。

                (三)业务条件。学历、学位和专业符合我校∮公布的招聘岗位要求,具备履行岗位职责的工作能力和技能条件,紧缺专业人才具有高∩级职称者学历可放宽至硕士。

                (四)年龄条件。具有教授(正高)职称或达到教授水平者,年龄一般在50周岁以下(1973年1月1日以╳后出生);有副教授(副高)职称或达到副教授水平者,年龄一般在45周岁以下(1978年1月1日以◢后出生);博士原则在40周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

                (五)岗位所需的其他条件。

                有下列ζ情形之一的人员,不得应聘:

                1.不符合岗位招聘条件的人员;

                2.在读的全日制普通高校(全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求♂的学校,有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普∏通高考,统招专升本,全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件:各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生↙就业协议书》(也称为三方协议)、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,硕士,博士∑研究生为《全国毕业生研究生报到证》。)非应届毕业生;

                3.现役军人(具有现役军籍,正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国,现役军人是指正在中国人民解放军部队㊣ 和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍,尚未退伍、转业、复员的军人。);

                4.经政府人力资源社会保障部门认●定具有考试违纪行为且〗在停考期内的人员;

                5.曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”,包括被人民法院依法判处∞刑法规定的各种主刑和附加刑。)的人员和曾被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公☉职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。)人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

                6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

                报名

                本批次岗位招聘工作自计划公布▓之日起启动。各岗位具体招〇聘考核时间由岗位所在具体用人单位根据工作安排确定,招满为止。

                应聘者通过安徽大学人事处网站※“人才招聘” 平台(http://zp.ahu.edu.cn/recruit/index.html)登录,应聘者注册后选择具体应聘岗位并提交个人简历Ψ 。具体招聘单位组织资格初审并通知通过资格初审的应聘者参加考试、考察。应聘者可在招聘平台及时查询招聘进度。

                报名后没有接到考试★通知的应聘者,不一一回复,敬请谅解。

                资格初审

                应聘者提交简历材料后,应聘岗位所在单位对应聘者进行资格初审,应聘者可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进♀展。

                考试考核

                考试形式由〖各具体用人单位根据招聘专业属性确定,具体将采取笔试、试讲、专业技能测试、结构化ζ 面试等方式进行,主要考查应聘者专业能力、逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止、潜能、实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能』力、教学效▆果和实际操作技能等综合能力。考试时间、地点及具体实施方案将由具体用○人单位另行通知。

                参加考核人员,请务ㄨ必携带以下材料:应聘岗位要求的学位学历【证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学∮校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受「教育者所颁发的文凭。)(应届毕业生提供就业推荐表)、前期学历学位◥证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予∴的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书、身份证、发表╲的论文及科研成果证明等材料(以上材料均为原件)。

                成绩①计算及合成

                成绩实行百分制量化评价,成绩计算时保留到小数点后两位,小数点后第3位@ 四舍五入。达到每个环节最低分数№线者,方可进入下一环节。

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