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为全面建设学院型、研究型、创新型百强医院，不断开创医院事业高质◥量发展新局面，青岛大学附属医院诚邀海外高层次人才，携手共创辉煌！

一、医院简介

上海公务员

青岛大学附属医↘院始建于1898年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等功能为一体的省▓属综合性三级甲等医院、省直保健定点医院。医院在“中国最佳》医院综合排行榜” 位居第53位，全国公立医院绩效考核最佳成绩→第12位，中国医院科技量值排行榜最高排名第35位。

青海公务员

医院不断推进“一院多区”发展格局，现有市南院区、崂山院区、西海岸院区、市北院区和平度院区，开放床位5985张。学科设置齐全、诊治水平精湛、综合实力雄厚，全院年门急诊量722万人次、出院28.3万人次、手术15.6万例。拥有国家级临床重点学科（专科）3个，省级临床重♂点专科34个、精品特色亚专科3个，临床医学一级学科入选山东省一流学科。获批临床医学一级学科博士点及博士后科研流动站，口腔医学一级学科专业学位博士点。

医院建设了国内一流、总面积达4万余平方米的科教楼，拥有国家卫生健康委首批达芬奇机器人↙手术系统、PET-CT等国际一流设备，万元以上设备达1万余台件。成立了张英泽院士工作站、诺贝尔奖工作站，承担国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家杰出青年科学基金等项目课题多项，先后荣获国家科学技术进步二等奖，教育部、省科技进步一等奖奖项多项，在《NATURE》等杂志发表高水⊙平学术论文多篇。

二、招聘岗位及支持保障

第一层次岗位：年薪不低▲于200万元；提供不低于1000万元科研启动基金，配备科研团队及助手；500万元安家补贴；协助¤解决配偶及未成年子女随迁及随调手续；聘期内组建科研团队，提供团队津贴30万元/年；临床型专家可受聘担任业务科室主任。

普通高校

第二层次岗位：年薪不低于150万元；提供不低于500万元科研启动基金；配备科研团队及助手；300万元安家补贴；协助解决配偶及未成年子女随迁及随调手续；聘期内组建科研团队，提供团队津贴30万元/年；临床型专家可受聘担任业务科室主任。

第三层次岗位：年薪不低于100万元；提供不低于300万元科研启动基金；200万元安家补贴；协助解决配偶及未成年子女随迁及随调手续；临床型专家可受聘担任业务科室副主任。

第四层次岗位：年薪不低于60万元；提供不低于100万元科研启动基金；100万元安家补贴。

聘期内有实力达到高一层次人才条件者，考核通过高一层次目标，即可兑现高一层次人才待遇。

面试

引进团队：团队成员符合上述引进高层次人才标准，即可享受相应层次待遇，团队科研启动经费可根据实际情况协商确定，其他情况按照国家、省市有关规定执行。

鼓励高水平学者依托青岛大学附属医院申报高层次人才科研项目。

相关条件要求详询徐老师，联系电话：0532-82911817。

三、应聘方式

有意向者请将个人简历发至医院招聘邮箱qdfyjob@163.com。简历包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历，主要学术〗成果(论文、项目、专利和获奖等∩)。

四、报名时间

自邀约发布之日起接受报名，本招聘长期有效。