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                陕西科技大学设计与艺术学院2023年招聘高层次人才公告

                发布:2023-12-26 18:07:46  关注:17549次

                一、招聘基本条件

                2023年事业单位考试

                1.热爱社会主义祖国,拥护中国№共产党领导,热爱高等教育事业,恪守学术道德,学风正派,其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员;

                2.身心健康,热爱教师工作,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神;

                3.具有扎实的理论基础,具备讲授本学科主干课程的能力;

                4.具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野,科研潜力满足学校学科发展需要;

                5.在高校或科研机构获得博士学历、学位。

                二、招聘岗位和联系方式

                招聘学科领域:设计学、民族学、智能设计、计算机图形学、丝路文化遗产及考古相关学科

                学院联系人:刘宗明联系电话:029-86168316联系邮箱:liuzm@sust.edu.cn(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+云职公招)

                三、薪酬待遇

                01学科领军人才(A0)

                (学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容)

                (一)无偿提供180㎡校内住房一套,并一次性提供安家费80万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;配偶随调并安排工作;

                (二)院士提供2000万元科研启动费;其他学科领军人才,自然科学类提供1000-1500万元(其中理科类提供300-500万元),人文社科类提供200-300万的科研启动费;

                (三)聘为二级及以上教授、博士生导师,享受所聘岗位★待遇,年薪145万元(税前);

                (四)配套专属研究生招生指标,按照工作需求,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

                02特聘教授(A1)

                (一)无偿提供140㎡校内住房一套,并一次性提供安家费60万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;配偶随调并安排工作;

                福建事业单位考试

                (二)自然科学类提供200-500万元(其中理科类提供100-200万元),人文社科类提供60-100万的科研启动费;

                (三)聘为三级及以上教授、博士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪100万元(税前);

                (四)配套专属研究生招生指标,按照工作需求,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

                03青年领军人才(A2)

                (一)无偿提供140㎡校内住房一套,并一次性提供安家费45万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;

                (二)自然科学类提供250-300万元(其中理科类提供80-100万元),人文社科类提供40-50万的科研启动费;

                (三)聘为四级及以上教授、博士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪60万元(税前),对未取得正高级职称的,直接认定为正高级专业技术职务;

                (四)配套专属研究生招生指标,按照工作需求,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

                04学术骨干人〓才(A3)

                (一)无偿提供120㎡校内住房一套,并一次性提供安家费35万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;

                (二)自然科学类提供150-200万元(其中理科类提供50-80万元),人文社科类提供30-40万元的科研启动费;

                (三)聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪40万元(税前);

                (四)配套专属研究生招生指标。

                05产业化人才(A4)

                (一)无偿提供120㎡校内住房一套,并一次性提供安家费35万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;

                (二)提供50万元科研启动费;

                (三)聘为四级教授,享受所聘岗位待遇,年薪40万元(税前)

                06高水平博士人才(B1)

                (博士B2第一个聘期内成果优秀且符合高水平博士B1遴选条件的)

                (一)提供学校有偿集资住房一套,提供安家费20万元(税前);

                (二)自然科学类提供20万元,人文社科类提供15万元的科研启动费;

                (三)认定副ζ高级专业技术职务,聘至副教授七级岗。

                07博士人才(B2)

                (一)提供学校有偿集资住房一套,提供安家费10万元(税前);

                (二)自然科学类提供15万元、人文社科类10万元科研启动经ω 费;

                江西事业单位考试就上云职公招

                (三)事业编制,聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。

                08师资博士后

                (一)待遇实行年薪制,基础年薪为税前30万元/年(含基础工资、五险一金及租房补贴)。

                (二)自进站起认定讲师资格,出站时达到一定业绩条件可申请留校任教。

                (若申请博士后进站,可以直接联系博管科王老师,电话029-86168060)

                四、应聘方式

                1.应聘方式

                投递简历至我院联系人邮箱,同时登录:陕西科技大学人才招聘平台http://zp.ehall.sust.edu.cn,按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。

                2.招聘程序

                向应聘学院提交个人简历→学院初试→校级复试→公示→签订就业协议

                3.联系方式

                单位地址:西安市未央大学园区陕西科技大学

                事业单位考试报名时间

                学校网页:http://www.sust.edu.cn

                联系人:陕西科技大学人才办吕老师

                联系电话:029-86132873

                电子邮箱:sustrsc@126.com

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