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一、岗位待遇

科研博士后：学校按合同i类人⊙员聘用（参照事╱业编制管理），薪酬税前不低于20万元/年。

经费支持：以项目负责人身份申请国家博士后创新人才支持计划（2年共计64万元资助），国际交流计划引进项目』（2年共计40万），国际交流计划派∑　出项目（每人30万元），香江学者计划，澳门青年学者计＠ 划，中德☆交流项目，国家博士后基金特别资助、面上资助，国家自然科学基金等。

政府补助：根据黑龙江省制定出台的《新时代龙江人才振ζ兴60条》，对新入站〖全职博士后博士后出站留省工作，最高可申报10万元科研启动金。连续2年每年≡给予10万元补助；博士后在站期ω　间，可申报博士后科学基金最高30万元；

晋升通道：博士后期间可参加专业技术职务评审。期满出※站后，表现优秀的科研博士后可正常应聘专任教师队伍或专职科研○队伍。

子女入学待遇：博士后子女可享受从幼▂儿园、小学到初中的【优质教育资源。经申请可享受哈工大附小、哈工大附中的入学资格。

二、课题组研究方向介绍

研究方向：团队围绕国际生命健康领域々重点、难点◤及热点问题，开展基础科学及应用技术研究。针对恶性肿瘤“精准诊疗”的需求，进行肿瘤光学诊疗领域先进材料开发及▆基础理论研究；瞄准体外定量医学器件广阔的国际市场前景及国家需求，开发多通道循环△肿瘤dna和癌胚抗原等肿瘤标志物的即时检测器件。

现有成员：团队负责人杨飘萍教授为省ㄨ部级人才，获黑龙江省杰出青年基金、享受︼国务院政府特殊津贴专家等支持。团队青年人才包括德国□　洪堡学者1人，澳门青年学者1人，黑龙江省优青3人。

科研平台：2018年，团队入选黑龙江省“材料科学与工程”领军人●才梯队，并在2019年以梯队为基础成立了生物医学材料与器件黑龙江省重点实验室。团队与新加坡南洋理工大学、德¤国汉堡大学、悉尼科技大学、中国科学院长春应化所、南方科技大学等国内外相关领域高卐校及科研院所保持良好的合作研究。

代表性成果：

(1)chem. rev. 2014, 114, 2343.

(2)chem. soc. rev. 2012, 41, 3697.

(3)j. am. chem, soc. 2013, 135, 18920.

(4)adv. mater. 2022, 34, 2107054.

(5)adv. mater. 2021, 33, 2106838.

(6)adv. mater. 2021, 33, 2101223.

(7)adv. mater. 2020, 32, 21002439.

(8)adv. mater. 2017, 29, 1604878.

团队已在chem. rev.、chem. soc. rev.、adv. mater.、j. am. chem. soc.、adv. funct. mater.、acs nano、small等高水平期刊上发表学术论文300余篇，其中esi高被引20余篇。

三、招聘要→求或方向

招聘科研博士后，方向如下：

1.稀土基光学♀材料肿瘤诊疗应用

2.生物传感用新材料及器件的开发

3.分子计算模拟

四、联系方式

应聘者请将应聘▼材料发送至yangpiaoping@hrbeu.edu.cn，邮件名称请注明“科研博士后+姓名+高校人才网”，应聘材料主要包括：

（一）个人简历；

（二）可证明符合㊣条件的相关材料扫描件（pdf格式，含学历学位证书，代表作等科研成果）。

此招聘长期有效】。

信息来源于「网络，如有变更请以原发布者为准。

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