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                当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 2023年南京信息工程大学文学院专任教师招聘公告
                2023年南京信息工程大学文学院专任教师招聘公告

                发布:2023-09-11 13:34:42  关注:14395次

                一、学校简介

                南京↓信息工程大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设重点支持高校。学校主校区坐落于南京市江北新区(国家级新区)核心区域。现有7个一级学科博士点、44个一级学科(专业)硕士点↑以及75个本科专业,并设有4个博士∮后流动站。大气〖科学在学科评估中连续两轮名列全国第一,地球科学、工程学、计算机↑科学、环境科学√与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论等8个学科跻身ESI全球排名前1%,其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。

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                二、学院简介

                (一)学科平台

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                文』学院发展始于1978年,现有英语⌒ 系、日语系、翻译系、俄语系、中文系和公共外语教学部等五系一部,开展本科和硕士层次的人才培养。学院开设英语、日语、翻译、汉语言文学、国际中文教育5个本科专业,其中翻译专业是国家一流本科专业※建设点,其余均为江苏省一流本科专业建设╳点;拥有外国语言■文学、中国语●言文学2个一级学科硕士点,翻译(MTI)、汉语国际教育2个专业学位硕士点。目前学院有在校学生1300余人,其中留学生百余名。

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                学院现有专任教师130人,高级职称55名,其中驻①站海外院士1人;另有兼职教授15人,外籍教师7人。专任教师中具有博士⊙学位比例45%,国际化比♂例42%。

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                学院教学、科研基础深厚,科研氛围浓厚。拥有“教育部备案新加坡研究中心”“江苏省语言类省级实验教学示范中心”“语言文学跨学科研究院”和“国别与区域文化研究院”等十余个科研教学∏平台与基地。近年来学院Ψ 教师发表高水平学术论文1550余篇;承♂担科研项目425项,其中国家级42项、省部级98项,出版著作80余部,获得教学、科研奖40余项。

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                三、招聘岗位

                一级

                学科

                二级学科/

                研究方向

                岗位

                是否为紧缺专业

                学科带头人ぷ要求

                学科骨干

                要求

                备注

                英语语言文学

                学科带头人

                学科骨干

                紧缺

                ①职称:教授

                ②学位学历:博士研究生

                ③年龄上限:45周岁

                ①学位学历:博士研究生

                ②年龄上限:40周岁

                特别优秀者可适当放▓宽年龄限制

                俄语语言文学

                学科带头人

                紧缺

                翻译学

                学科骨干

                紧缺

                区域国别学

                学科带头人

                学科骨干

                紧缺

                国际中文教育

                学科带头人

                学科骨干

                紧缺

                文学(文艺学方向)

                学科带头人

                紧缺

                文学(中国现当代文学)

                学科骨干

                一般

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                四、招聘政策

                (一)高层次人才引进个性化政∑策

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                1.高端人才:

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                A类:中国科学院或工程院院士;发达国家科学院院士或工程院院士;诺贝尔奖、罗斯贝奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项获得者;在世界一流大学、科研机构任职的国际知名学者。

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                B类:国家杰青、国家特聘教授〗(含创业类)、教育部特聘教授、国家重大人才计←划B类领军@ 人才;基金委创新研究群体带头人、国家级(三大)科技奖第一完成人、国家教学名师、国家重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、海外著名大学终身教授等。

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                C类:国家(海外)优青、教育■部青年学者、国家“海外←引才计划”青年学者、国家重大人【才计划B类青年拔尖人才等优秀青年人才,以及百千万人才工程国家级人╲选、科技部中青年科技创新领军人才、国防科技工业杰出人才等。

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                待遇:

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                (1)学校提供往返差旅↑费(飞机公务舱、高铁商务座)、免费食︻宿和接送服务,并安排专人陪同。

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                (2)纳入“龙山学者支持计划”,提供优厚的薪酬待遇(实行年薪制,服务期一般为10年),同时在安家费、住房、科◣研启动费、办公和实验设▅施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持(一人一议)。

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                2.龙山学者

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                “龙山学者支持计划”分六个层次,年薪20-150万不等,考核方式→灵活。坚持“自由申报、择优培育、目标考核、动态管理”原则,新引进人才以及在职在岗教师均可申报。相关政策可咨询工作人员。

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                待遇:

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                (1)提供优厚的薪酬待遇(实行年薪制),同时在安家费、住房、科研☆启动费、办公和实验设□ 施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持(一人一议)。

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                (2)服务期一般为10年,聘期前5年薪酬按照协议约定标准发放,聘期后5年的年薪额度根据聘期前5年的工作业绩评估情况确定。

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                表1“龙山学者支持计划”层次与待遇(单位:万元)

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                支持层次

                第一层次

                第二层次

                第三层次

                第四层次

                第五层次

                第六层次

                年薪

                100-150

                80-100

                60-80

                40-60

                30-40

                20-30

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                3.优秀师资

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                ①副教授、博士后或博士,博士研究生毕业于国内外知名高校(研究机构),且最高学位的专业背景应是招聘学科相关专业。

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                ②近五年★发表CSSCI论文2篇及※以上或权威1篇及以上。

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                ③主持省部级科研项目至少1项,或参与国家级△科研项目至少1项(排名前三)。

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                ④年龄原则上不超过40周岁,特别优秀者可适当放宽。

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                ⑤有一年以上国●外学习工作经历,在权威█出版社出版专著或获得过省部级〓以上教学、科研〗奖项者优先。

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                待遇:(服务期一般为10年)

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                基准ξ安家费

                基准科研启动费

                薪酬

                人□文社科类

                ≥50万

                (一人一议)

                人文社科々类

                ≥10万

                (一人一议)

                基本工资、基础绩效以及公∮积金、住房补贴和社会〓保险按照事业单位规定标准发放和缴纳,奖励【性绩效参照副教授标准发放。

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                (二)高层次人才引进普适性政策

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                1.岗位编制

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                以上引进人∮才(教学科研岗教师)直接给予高校事业◇编制,入职后享有江苏◢省政策规定的公积金、住房补贴、社会保险等法定待遇,以及学校提供的各项福利待遇。

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                提示:南京信息工程大学不采用“非升即走”或类似招录模式。

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                2.安居政策

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                (1)安家费

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                学校提供安家费或安置费(外籍人员),此项费用不含国家和省部级人才项目经费以及其他非本校人才补贴。新教师进档ぷ入编手续办理完成后即可申领安家费,首次申请额度最高可达80%,其余部分在获批∩1项国家级科研项目和论▓文发表任务后予╳以发放(一次性或按月发放均可)。

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                (2)租房补贴

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                学校为新教师提供校内过渡房(乙方须支付少量租金以及水电气等费用)或24个月的》住房补贴(博士、博士后№和副教授1000元/月,教授1200元/月,外籍教师1500元/月),两者选一。同时,可申请南京江北新区免租“拎包入住”人才公寓,以及研习、面试、租房、名校优生等补贴→。

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                (3)购房政策

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                ◆学校已启动校本部人才公寓三期建设项目(非产权房),全部为精装修房(含统一供暖),面积在80-130平方米。

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                ◆即将启动金牛湖产教▽融合园区人才公寓▅建设项目(产权房),毗邻金牛湖风景区和地铁▓→S8线南信大北站(规划),设计户型面积▲不低于①150平方米。

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                ◆《南京市人才安居办法》中的A—E类人才、取得博士学位的人才,可享受优先购买南京市商品房服务。

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                (4)旅费报销

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                签约并入职∑我校人员可报销就读或就职单位至我校面试的旅费(往返)以及来校报到旅费(单程):国内额度不超过0.75万元人民币,亚洲、澳洲地区额度不超过1.8万元人民币,其他地〗区额度不超过2.4万元人民币。

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                (5)其他福利

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                开放体○育馆、健身房▓和恒温游泳馆,以及全校区集中供暖等生活配套服务。

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                3.职称政策

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                (1)正常晋升』渠道

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                获得︾博士学位后,取得讲师资格并受聘讲师职●务2年,可参评副教授;取得副教授资格,并受聘副教授职务5年,可参评教授。具体要求可参照《南京信息工程大学专业技术职务评聘工作办法及各系列资格▂条件》。

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                (2)破格晋升渠道

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                ◆近三年引进的海外高层次人才,可申报“江苏特聘教授”,入选后可直接参评教授。

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                ◆与我校签订工作协议或入职不满6月的∏优秀高层次人才,可不受职ㄨ称、资历等条件限∩制,直接申报(含同级转评)教授/副教授。

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                ◆入职不满3年的优秀高层次人才,可不受职称、资历等条件限制,直接申报教授;在职副高职称人员在教育教学、科学研究、技术应用等方面取◥得突出业绩或标志性成果者,也可直接ぷ申报教授。

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                提示:根据人社部☆政策规定,高校职称评审须经过法定□程序(含推荐、外审、高评委投票、公示等环节),且须报省级人事部门备案。

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                4.子女教育

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                学校依托教◣师教育学院,于2021年3月正式№成立“南信∩大基础教育集团”。教职工▓子女可免试就读集团下辖或合作学校,包括:

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                南信大附属幼儿园(公办省级示范幼儿园,校内家属区);

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                南信@ 大附属实验小学(公办省级示范》小学,6年制,距离1公里);

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                南信大→附属高新实验小学(公办∏省级实验小学,6年制,距离1公里);

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                南信大附属中学(与育英二外联合办学,3年制,距离1公里);

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                南信⌒ 大附属扬子一中(公办省级示范中学,3年制,距离2公里);

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                浦口外国语学※校高新分校(9年制,距离2公里)。

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                5.其他保障

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                (1)团队建设政策

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                全面实施“团队化”建设,采取“PI制”团队管ζ理模式;对标国家级人才计划,支持▽优秀青年学者自主组建团队,团队人员编制数量不受限制。

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                (2)导师资格申请

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                具有博士学位(讲师)即可申报硕士生导师资格,具有副教授职称即可申报〗博士生导师资格。

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                (3)人才项目申报

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                依托“龙山学者支持计划”和人才联络与服务系统,向高层次人才提供科研平台建设、科研和人才项目申报、生活服♀务等一站式、个性化、菜单式服务。

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                (4)行政服务△支持

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                实现一●般事务“全程一键通”、审批服务“最多跑一次”、投诉服务“两小时响应”、财务报销“网络一体化”,人才服务“一站式托〓底”。

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                其他各类型人才岗位待遇详情请参见《南ㄨ京信息工程大学高层次人才招聘启事(2023年)》(具体可扫描文末招聘启︽事二维码)。

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                五、应聘须知

                (一)应聘报名时间:常年招聘,随时联系。

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                (二)应聘需提供以下材料:

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                1.《南京信息工◣程大学高层次人才应聘申请表》;

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                2.学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件;

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                3.近五年2-5篇代表作。

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                (三)请将以上材料发送至应聘邮箱:wxyyb@nuist.edu.cn

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                联系人:孙老师,联系电话:86-25-58731365

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                附件:

                南京信息工程大学高层◥次人才应聘申请表.doc

                原标题:2023年南京信息工程大学文学院专任教师招聘公告
                (内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)
                职位表.xls
                推荐:更多教职工招聘请关注官方微↘信公众号
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