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                当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 东北农业大♀学2019年公开】招聘7名合同聘用㊣ 制职工公告
                东北╲农业大学2019年公开招聘7名Ψ 合同聘用制职工公告

                发布:2019-03-29 01:31:33  关注:20214次

                根据《东北农业╱大学合同聘用制人员管理暂行办法》(东农校发【2014】17号)的相关规定,经东北农业【大学↘研究决定,拟面向社会公◥开招聘7名合同ㄨ聘用制职工。现将有关事宜公告如下:

                一、学校简介

                学校简介内容详见东北农业大学主页学校概况部分。

                二、招聘原则

                招聘工作要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优,以及考♂试与考核相结▅合的原则。

                三、招聘计划

                详见附件1《东北农业大学2019年合同聘用制人←员招聘计划表》。

                四、招聘条件

                1.具有中华人民共和国国籍。

                2.遵守中华人民共和国法律,品行端正,身体健康。

                3.具备相应招聘岗位要求的专业素质、工作能力和其他条件》。

                4.思想政治素∞质好、团结协作精神强、诚信敬业。

                5.应聘人员须具有高水平大学全日制统招硕士研究生及以上学历(应于2019年7月31日前取得毕业证和学位证),第一学历ζ 必须为全日制统招本科(不含联合办学▅、独立学院);港澳台地区和国外毕业】院校的应聘人员,必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书;应聘人员本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

                6.具备适应○岗位要求的年龄和身体条件,年龄原则上不超过30周岁(1989年6月30日以后出生);具有博士学位者年龄可适当放宽。

                7.服从招聘单位岗位♂安排和工作调整,同时具备招聘岗位所要求的其︽他条件。

                8.受聘人员如系其他单位的工作人员,应依法终止或者解除ζ 与原单位的聘用合同或劳动合同,机关事业单位的工作人员应有原单位同意其调(流)动的』书面意见。

                9.招聘具体条件详¤见《东北农业大学2019年合№同聘用制人员招聘计划表》。

                有下列情形之一的,不得报考:

                1.各类招考过程中被认定为舞弊〓等违反考试纪◣律行为的;

                2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处︽罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;

                3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

                4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

                五、招聘程序

                1.信息发布及报名方∏式

                学校通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学2019年公开招聘合同聘用制职工公告》及《东北农业大学2019年合同聘用制人员招聘计划表⊙》。报名截止时间为2019年4月8日17:00。报名人员在东北农业大学校◣园网(http://www.neau.edu.cn)下载♂并填报《东北农业大学2019年合同聘用制应聘人员登记表》(附件2,以下简称《登记表》),并将《登记表》电子版、本人№身份证、毕业证、学位证拍照后压╲缩成一个文件,文件名统一格式→为xxx报名材料(所报岗位编号+姓名+报名材料+高校人才网),发送至邮箱:neaursczp@163.com。

                2.现场确认

                (1)报名〓人员根据东北农业大学校园网网站通知,携带以下材料进行现场↑资格确认:《登记表》1份,本人身份证、毕业证、学位证(2019年应届毕业生尚未发放毕】业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及所学专业的证明)原卐件及复印件1份,能够证明本人资『历或能力的证明原件及复印件1份(一律用a4纸张),《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印),近期1寸同底免冠彩色照片3张。

                (2)应届毕业生需提供所在学◇校出具的毕业生推荐表◥及学生干部任职证明,在职应聘者需提供所在单位↑领导签字并加盖公章♀的同意报考证明(或与原单位解除劳动关系的证明)。

                (3)有出国学习或工作经历的须提供护照原件、留学回国人员证明及学历证明材料原件和复卐印件。

                (4)应聘□人员只允许应聘一个职位,资格条件审查无异议后确定符合条件的人员。应聘同一岗位,报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1,如达不Ψ 到比例要求,学校将根据实际情况相应ㄨ减少或取消招聘◤名额。

                (5)资∮格审核合格后,择↑优通知进入考试、考核环节,具体事宜另行通知。

                (6)未参加资格确认和按时提供相关材料的,视⊙为自动放弃报名。

                (7)不符合应聘◣条件、虚报瞒报应聘材料者,将取消应聘〗资格¤和录用资格。

                3.考试与考核

                采取笔试和面试相结合的考试办∞法,先笔试↓后面试。根据笔试成绩,按照进入面试人数与╳拟招聘人数3:1比例确定参加面试人员,特殊情况可适当降低比例。出现末位并列的,可相应增加进入面试的人选,但与拟聘人数之比♀不得高于5:1。拟进入面试人员名单学校将统一在学校网站上公示。

                (1)笔试:笔试内容主要考察综合知识、业务能力、职业素质及岗位所○需专业知识等,满分100分。

                (2)面试:主要测试考生综合素⌒ 质、个性特征和职位适应度,满分100分。

                (3)成绩计算:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

                (4)对通过考试的应聘人员▓,学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身体及心理健康等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查,不合格〖者不予录用。

                (5)考试时间、地点将在东北农业大学校园网网站上通知,请注意查看。

                4.体检

                用人单位组织拟进人员进行体检,凡考核或者体检不符合要求的应聘人员,取消应聘资格,按照考试成绩和体检结果,学校可根据实际情况依次等额递补。

                5.公示与㊣聘用

                (1)经学校招聘工作小组集体研究,按照笔试加面试成绩之和确定为考试总成绩,根据应聘者岗位考试总成绩从高到低排序,结合考核结果择优确定拟聘人☆员。

                (2)经学校审批核准后◥在学校网站对拟录取人员进行公示。

                (3)公示期满无异议者,上报学校审批。审批通过后,按干▂部人事管理权限,人事部门为受聘人员办理相关手续,签订↑聘用合同,确立人事关系。

                (4)拟聘人员在正式办理报到手续时,需提供相应岗位所需的毕业证书、学位证书、报到证原件及人事档案等相关材料,不能提供以上材料者或自接到∩学校通知报到时间起7个工作日内未报到的,取消录用资格。

                (5)东北农※业大学公开招聘的合同聘用制人员实行试用期◥制度,试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经用人单位和人事管☆理部门考核合格,予以正式聘用:不合格者,取消聘用。

                六、岗位性质及待遇

                受聘】人员均为学校合同聘用制,按照《东北农业大学合同◣聘用制人员管理暂行办法》(东农校发【2014】17号)统一管理,工资、福利、津贴及其他待遇按照学校相关合同聘用制人员标准执行。

                七、联系方式

                监督电话:(0451)55191008(东北农业大学纪检监察处)

                咨询电话:(0451)55190518(东北农业大学人」事处)

                学校网址:

                电子邮件:

                学校地址:黑龙江省哈尔︻滨市香坊区长江路600号

                本公告由东北农业大学人事处负责解释。

                东北农业大学人事处

                2019年3月28日

                附件【】

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