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                当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 标题:2022年陕西学前师范学院教师招聘59人
                标题:2022年陕西学前师范学院教师招聘59人

                发布:2022-01-12 22:45:42  关注:18743次

                一、学校简介

                陕西学前师范学院是一所省属公办普通本科高校,前身是陕∏西教育学院。1963年陕西省西安师范学校(1906年建立)与陕西省教师进修学校(1956年建立)合并成立陕西教师进修学院,1978年更名为陕西教育学院。2012年3月,经教育部批准,改制更名为陕西学前师范学院,是目前◣全国唯一以“学前师范”命名的本科院校。

                “十四五”期间,学校将大力实施“人才强校”战略,不断深化教育综合改革,优化学科专业布局和人才培养机制,为建设有特色高水平应用型大学而努力奋斗。

                二、招聘计划

                三、招聘条件

                1.遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护中国共产党的领导。具有良好的思想政治品质和道德修养,品行端正,未受过纪律处分。

                2.具备较强的管理能力,工作责任心强。

                3.身心健康,具有强烈的事业心和协作精神,语言表达流畅,综合素质较好。

                4.博士研究■生或优秀硕士研究生(硕士研究生原卐则上须在2022年7月31日前取得证书)。

                5.硕士年龄一般不超过30周岁,博士年龄一般不超过35周岁(自公告发布之月起算)。

                6.应聘教师岗位时获得优秀教学科研成果奖或具有两年以↑上高校教学经历者,年龄可适当放宽。

                7.符合应聘岗位要求的其他条件。

                四、招聘程序

                1.应聘人员请在学校人◆事处网页下载应聘人员报名相关表格,将《陕西学前师范学院应①聘人员报名登记表》、《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登记表》填写完成后发送到指定的教职工招聘邮箱。

                2.学校根∑据招聘基本条件,对应聘者从政治面貌、年龄、学历等方面进行初步审核;初选后∑ 确定进入资格复审名单,未收到通知者,请另行选择应聘单位。

                3.接到学校通知的应聘人员,请按要求进行资格复⊙审,凡未按要求参加资格复审的,视为自动放弃,取消其应聘资格。资格审查时连同以下应聘材料一起向学校人事处递↓交。应聘材料内容包括:

                (1)《陕西学前⌒师范学院应聘人员报名登记表》《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登记表》,用a4纸打印并亲笔签名(附教学科研成果复印件)。

                (2)各阶段学历学位证书复印件、学习成绩单。

                (3)职称证书复印件(有工作经历者提供)。

                (4)其他技能、奖励Ψ证书复印件。

                4.由学校组织相关职能部门、所聘部门对复审合格人员实施考察。考察分笔试、面试(试讲答辩),主要测◥评应聘人员适应招聘岗位要求的专业知识、业务能力及综合素质。(具体〖考察时间另行通知)

                5.本次招聘岗位笔试开考比例不低于1:3。未达到规定开考比︼例的,招聘计划数予以核减或核销。笔试时间120分钟,分值100分,最低⌒分数线为60分,主要考察应聘岗位所需的¤专业知识。笔试成绩低于60分的不得确定为进入面试环节人选。

                6.博士研究※生不参加笔试,直接进入面∩试。

                7.面试按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到☆低分依次确定进入面试人员。面试成绩低于60分的不得确定为体检、考察人选。

                8.经学校考察研究同意聘用的人员,由人事处通知其到指定医院进行体检,并组织进ω行心理测试。凡体检或心理测试不合格人员不予聘用。进入体检环节的〗应聘人员不按照规定时间、地点参加体检,视为放ζ弃体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体□ 检费按医院体检收费标准,由参加体检的人员缴纳。

                9.思想政治表现审查:主要考察拟聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守ζ 法情况、道德品质修养等情况,由各用人单位通过电话咨询的方式,听取拟聘人员所在单位对其进行的整体评价。

                10.确定拟聘人员Ψ:考试总成绩为百分制,由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。按照考试总成绩由高到↙低顺序确定拟聘人员和递补人员。

                11.公示:根据考试、体检、考察结果,对拟聘人员在学校网站【进行公示,时间」不少于5个工作日。

                12.公示无异议后报请学校审定。经学校相关会议◥研究后,签订聘用协议。

                13.通过上述考察程序的「人员按照我校有关规定办理聘用手续,博士研究生纳入省直事业单位编制。硕士研究生按照人事代理方式接收,不办理事业单位入编手续(国家政策原因除外)。

                五、其他说明

                1.本次报▆名时间为2022年1月3日至2022年2月28日。

                2.人事代理人员首次聘用的期限为□三年,其中包含见习期六个月,合同期满后,双方根据情况决定是否续签。

                3.聘用期间人事代理人员的工资、津贴等薪酬待遇根据国家法律、政策和学校规定,结合人事代理人员的学历、职称、职务或技术等级等进行确定。聘用期间人事代理人员参加各∞用人单位的岗位聘任,享受所聘岗位的绩效工资。

                4.人事代理人员按照陕西省规定,根据学校确定的缴费基数和标准,享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积◆金等福利待遇,其中个人缴存部分由代理人员本人承担,单位缴存部分由学校支付。

                六、联系方式

                联系部门:陕西学前师范学院人事处人事科

                联系人:高老师联系电话:(029)81530056

                邮箱:ssyrsc2020@163.com(邮件注明,应聘岗位+姓名+学历+毕业院校※及专业)

                学校网址:http://www.snsy.edu.cn/

                七、注意事项

                1.应聘人员提供的材料必须真实,符合要求,如有弄虚︾作假等,一经查实,取消应√聘资格或解除聘用关系。

                2.应聘人员提供的手机号码应准确,保持畅通,以电话或短信方式通知有关事项,未通过人员不予另行通知。

                诚挚欢卐迎广大有志于高校教师工作的优秀毕业生积极应聘我校!

                原文来源:陕西学前师范学院

                附件:

                1. 附件标题:应聘科研成果登记表.doc

                2. 附件标题:应∑ 聘登记表.doc

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