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　　因☆工作需要，合肥工业大学科研院面向社会公开招聘一般工作人员，现公告如下：

　　一、招聘岗位及→人数

　　质量体ㄨ系管理人员1名

　　二、招聘条件

　　1.中共党员(含※预备党员)，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力№，遵守国▲家宪法、法律及♂相关规章制度。

　　2.具有较强的责任感和保密意识，工作积极√主动、踏实认真，服务意识强，具有良好的团㊣　队协作、沟通协调以及语言表达能力。

　　3.理学、工学硕士研究生及以上学历学位，需在2023年7月底前取得学历学位证书。

　　4.年龄★不超过30周岁(1993年7月5日后出生)。

　　三、工作内容

　　1.学校科研生产质量管理体系及军工科研资质的申请、维护及管理;

　　2.学校军工科研资质的政策解读;

　　3.学校军工科研资质々的宣贯及培训。

　　四、招聘程序

　　1.申请报名。凡符合条〓件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

　　(1)报名时间：2023年7月5日-2023年7月18日

　　(2)报名方式：应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(科研院)(见附件1)、《合肥工业大学应聘人员信息登ζ　记表》(科研院)(见附件2)，连同♀报名资料(请以压缩包形式)发送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-科研院”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名后放在一Ψ个文件夹里压缩。

　　(3)报名资料①一段不超◇过3分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合ぷ能力等内容)，视频须为MP4格式，不超过200M，人物面部▓五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各类证书扫描∮件。

　　2.资格初选

　　根据招聘条件和个人提供的材料，学校「对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位∩数10:1比例确※定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足10:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，取消该岗位招☆聘。

　　3.考核

　　(1)笔试。满分100分。笔试以闭卷▲方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。未按时参加笔试人员，视为自动放弃╲资格。

　　(2)面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签①确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　4.录用、公示

　　根据笔试和面试成绩按4:6的比例合成总ω　成绩，按照总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单。最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从』高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相▽同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

　　拟录用人员名单将在我≡校人事处主页︾上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续∏。

　　四、人々员管理及待遇

　　按校聘人员管理，签订劳动合同，工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴▂纳企业职工社会保险。

　　五、其他说明

　　1.应聘者必须☉按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

　　2.应聘者对个人填报信△息的真实性负责，如◥与事实不符，学校有权取消其录用资格。

　　3.拟录用人员在接到录用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃录用资格。

　　4.拟录用人员←在原单位获得的专业技术职务不予认可，需参加我校举行的专业技术职务评聘。

　　六、联系方式

　　科研院电话：0551-62901124

　　人事处电》话：0551-62903658

　　人事处 科研院

　　2023年7月5日

　　信息︻来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　http://rsc.hfut.edu.cn/2023/0705/c4106a294546/page.htm