发布：2023-07-20 09:12:24 关注：14988次
一、学校简介
西安培华↓学院坐落于华夏文明的发祥地古都西安，是一所经国家教育部批准ζ的西部首家拥有学士学位授予权的民办本科高校。学校前身可追溯到1928年由∑陕西女子职业教育促进会筹办、陕西省教育★厅批准设立的“西安第一女子平民职业学校”。1984年恢复成立了新中国首家专门招收女性学生，开展女性教育的普通高校“西安培华女子大学”。2003年经国家教育部批准升格为普通本科院校，并更名为西安△培华学院（男女兼收），2014年获批为陕西省¤转型发展试点院校，2018年获批为陕西省“一流学院”建设单位。与近40个国家和地区的近百所高校建立友好大学关系，积极拓〖展发展空间。2011年以来，学校先后与西北大学、西安建筑科技大学、延安大学等高校达成校际合作协议，并在联合Ψ培养硕士研究生、师资队伍教学科研能力提升等领域开展合作。学校坚持“以人为本、以德为先”的︾办学理念，先后荣获中国最具社会↓责任单位♀、中国十强民办々高校、中国社会影响力民办高校、黄炎培优秀学校奖、陕西省文明校园、AAAAA级社会组织、陕西省平安校园、陕西省依々法治校示范校、陕西省就业工作█先进集体、陕西省创新创业示范学院等荣誉称号。
1.热爱教育事业◤，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果；具有团队合作精神和职业使命感，认同学校文化及办学理念，身心健康。
2.高层次专家根据学校实际情况「，可不受年龄限制；学科带∏头人年龄原则上不超过55岁；博士研究生年龄原则上不超过45岁。
3.应聘学科带头人↙应具有教授资格，有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想且具有良好的组织协调能力。
4.硕士研究生原则上应具有国内外知名大学的学历背景，具有扎实的理论基础和较好的科研潜力，能胜任本」学科课程讲授工作，具有团队合作能力。
5.有产业、行业经验或海外工作、学习经历，具有副高级以上职称者优先。
1.中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，国家“新世纪百千万人才工程”人选，教育部“高层次创造性人才计划”第一、二层次（“CJ学者和创新团队发展计划”和“新世纪优秀人才支持计⌒划”）入选者，教育部“高校青年教师奖№”获得者，国家级教学名师，国家有突出贡献的中青年专家，学院考核同意引进的海内外知名学者专家。
2.省级学科带头人，省级教学名师，省级优秀∩专家，省级人才工程高层次人ω选，近四年主持过国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、省级自然科学基金重▲点(大)项目、省级社会科学基金重点(大)项目的中青年专家；获得过省级一等奖以上重大科技奖励的优秀专家。
3.重点建设专业和紧缺专业带头人、教授、副教授。
4.高级管理人员，企业专家，技术能手，行业标兵。
2023年我校面向社会公开招聘专任教师、行政管理岗位及相关要求见下表：
专任教师 | ||||
部门 | 招聘专业 | 岗位类别 | 招聘人数 | 岗位要求 |
人文与国际教育学院 | 英语 | 教师 | 2 | 1.研究生学』历，硕¤士及以上学位（博士学⊙位优先）； 2.有海ζ外工作、学习经历，具有良好的英◆语表达能力、能够用英语教学，雅思7分以上优先。 |
日语 | 教师 | 2 | 1.研究生学】历，硕士及■以上学位（博士学位∞优先）； 2.具有日语专业背景。 | |
汉语言文卐学 | 教师 | 3 | 1.研究∮生学历，硕士及以「上学位（博士学位优↓先）； 2.具有汉语言文学等相关专业背景；副教授及以上职称优◎先。 | |
法学 | 教师 | 1 | 1.研究▂生学历，硕士及以◥上学位（博士学位优先）； 2.能够胜任刑法、刑事诉讼法、行政法等课程； 3.有3年以上行业工作经验的∑ 双师型教师←优先。 | |
学前教育 | 教师 | 2 | 1.研究生学历，硕士及以上学位（博士学位优先）； 2.具有学前教育专业背景。 | |
智能科学与信息工程学院 | 计算机科学与技术 | 教师 | 1 | 1.研究生学历，硕士及以上学位（博士学位优先）； 2.具有计算█机、软件工程专业背景。能够胜任计算机课程教学、嵌入式开发、Java软件开发方向课程； 3.有3年以上行业工作经验的双◣师型教师优先。 |
软件工程 | 教师 | 2 | ||
通信工程 | 教师 | 1 | 1.研究生学历，硕士及以上学位（博士学位优先）； 2.具有电子信息、通信工程等专业№背景。能够胜任电子信≡息类、4G/5G移动通信技术等相关专业课； 3.有3年以上行业工作经验的双师型教师优先。 | |
电子信息 工程 | 教师 | 2 | ||
数据科学与大数据技术 | 教师 | 1 | 1.研究生学历，硕士及以上学位（博士学位优先）； 2.具有▆计算机、大数据、人工〒智能相关专业背景，熟悉数据分析和数据挖掘； 3.有3年以上行业工作经验的双师型教师优先。 | |
建筑与艺术设◇计学院 | 视觉传达设计 | 教师 | 2 | 1.研究生学历，硕士及以上学位（博士学位优先）； 2.具有设计艺术学、平面设计、产品设计专业背景； 3.有3年以上行业工作经验的双师型教师优先卐或副高级及以上职称优先。 |
医学院 | 护理学 | 教师 | 3 | 1.研究生学历，硕士及以上学位（博士学位优先）； 2.具有临床护理、护理教育等专业背景； 3.具有∮临床经验或教学经验优先。 |
药学 | 教师 | 2 | 1.研究生学历，博士学位； 2.具有药学专业背景。能够胜任化学制药工艺学、天然药物化学、生物制药等课程； 3.有海外留学经历或3年以上行业工作经验的双师型教师优先。 | |
医学检验技术 | 教师 | 2 | 1.研究生学历，硕士及以上学位（具有〓中级职称学历可放宽至本科）； 2.具有医学检验专业背景。能够胜任临床基础检验技术、临床检验仪器与技术等课程。 | |
临床医学 | 教师 | 2 | 1.本科学历，学士及以上学位； 2.具有基础医学专业背景。能够胜任人体解剖学、病理学等≡课程； 3.具有＠ 临床经验或教学经验优先。 | |
口腔医学技术 | 教师 | 1 | 1.研究生学历，硕士及以上学位（具有中级职称学历可放宽至本科）； 2.具有口腔医学专业背景。 | |
会计与金融学院 | 会计学 | 教师 | 2 | 1.研究生学历，硕士及以上学位（博士学位优先）； 2.具有计算▲机、会计学■专业背景。能够胜任大数据财务分析，智能财务，社会组织会计等课程； 3.具有海外留学背景或3年以上行业工作经验的双师型教师优先。 |
传媒学院 | 播音与主持艺术 | 教师 | 2 | 1.研究生学历，硕士及以上学位； 2.能够胜任㊣播音与主持艺术、录音艺术、表演等课程； 3.有3年以上行业工作经验的双师型教师优先； 4.副高级及以上职称优先。 |
戏剧影视文学 | 教师 | 1 | 1.研究生学历，硕士及以上学位； 2.具有戏剧与影视学△专业背景。能够胜任广播电视编导、戏剧々影视导演、戏剧影视美术设计等课程； 3.有3年以上行业工作经验的双师型教师优先； 4.副高级及以上职称优先。 | |
新闻学 | 教师 | 2 | 1.研究生学历，硕士及以上学位； 2.具有计＠算机与科学技术、信息与通信工程、设计学专业背ξ 景。能够胜任视觉←传达设计、艺术设计学、数字媒体艺术等课程； 3.有3年以上行业工作经验的双师型教师优先。 | |
马克思主义学院 | 思想政治与理论教育类专业 | 教师 | 2 | 1.中共党员（或中共预♀备党员）； 2.本科及研究生阶段所学专业应具有思政类学科背景＠ ； 3.退休教师应具有教授或副教授职称，年龄不◆超过55岁。 |
体育学院 | 体育教育训〒练学 | 教师 | 2 | 1.研究生学历，硕士及以上学位； 2.专业特长为体操、体育舞蹈、羽毛球并能够胜任以上课程教学工作。 |
行政管理岗 | ||||
部门 | 岗位名称 | 岗位类别 | 招聘人数 | 岗位要求 |
审计中心 | 审计专员 | 行政管理 | 1 | 1.本科及以︼上学历，45周岁以下； 2.中级及以↓上会计师或审计师职称；有企业∩工作经验者优先。 |
传媒学院 | 综合办公室主任 | 行政管理 | 1 | 1.硕士研究生，45岁以下； 2.具有较强的沟通及协调能力、文字功底及写作能力。 |
学校近年来全面落实立德树人根本任务，全力∮推进实施“人才强校︻计划”，不断强化人才队伍建设，重视加强√师资培养和青年教师培育，支持骨干教师前往国内一流大学访学交流，选派优秀〓青年教师赴海外攻读博士，对在职期间攻读博士学位的教职工，学校给予学费报销等多种政策支持，始终坚持“以人为本，以德为先”的办学理念，健全人才管理评价体系，畅通各类人才晋升通道，促进教职工多轨道发展，不断深化人事管理制↘度，针对引进人才制定个性化培养ζ方案，帮助青年人才提升发展，为建设“地方性、应用型、国际化”的高水平民办大学奠定人才基础。
1.个人申报
下载《西安★培华学院应聘人员登记表》（见附件），填写应聘信息，将有关材料扫描件添加在表╱格中相应位置，邮件主题与■文件名一致，以“应聘专业/岗位-姓名-学历-专业-毕业学校-高校人〇才网”发送至hr@peihua.edu.cn。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。未填写应聘人员登记表或材料提供不完整者，申请不予受▲理。
2.资格审查
学校将从学历、专业相关性、以及应聘岗位匹配度等方面，择优①对应聘人员进行资格审查。资格审核通过人员将收到面试通知，未通过人员自动回复后不再另行通知。应聘人≡员须对自己应聘时提供的个人资料及相关▃材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假一经核实，将按照学校有关规定处理。
3.笔试、面试及试讲
应聘教师岗人员将参加笔试、试讲和∏面试。应聘ξ行政管理岗人员将参加笔试、面试。时间、地点↙及试讲工作安排以电话及邮件回复通Ψ知为准。
4.考察和资格复审
按照笔试面试的综合成绩，确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。考察主要包括人选的思想◎政治表现、道德品行、学习表现、遵纪守法、岗位匹配度等方面⌒的情况。
5.体↘检及录用
符合聘用条件人员需进行健康体检，合格后，在规ξ 定时间内办理入职手续。
6.其他
我校招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
1．薪酬
高层次专家和学科带头人薪酬待遇一人一议（包含住房、安家费、科〓研经费等）。
世界一流＠大学毕业（当年学校国际排◤名前100）且为ξ 我校紧缺专业博士研究生：年薪15-40万，市区内提供住房一套（高新区核心区或长安◇校区），提供20-30万〓元科研启动费；安家费10-20万元。
博士：年薪15万（面议），市区提供住房一套（高新区核心区或长安校区），提供10-30万元科研启动费；安家费5-15万元。
硕士：按照学校相关薪酬标准执行。
2．福利
（1）五险一金
（2）各项带薪假◣期
（3）教师节、妇女节、六一儿童︼节、元旦、春节等节ω日慰问品。
（4）教职工年度体检
（5）优秀员工境外学习
（6）通达市区的11条校车路线
（7）专门的教职工餐厅及餐补计划
（8）十♀大俱乐部活动（篮球、乒乓球、羽毛球、体育舞蹈、游泳、瑜伽、书画摄影、健身、健走、合唱团）
（9）多层次〓活动组织（每月的员工生日聚会、三八妇女节女性特ω色活动、教职工联欢∩会等庆祝活动等）
3．自我实现的通道
（1）齐备的办公场所及设施
（2）教学、研究、管理多层次工作内容
（3）国内外各类↑交流≡、访学
（4）无忧读博计划☉
（5）带薪赴企》业、行↘业挂职锻炼
（6）近百个▅社团导师计划，孵化创业
联系部门：人力资源中心
联系人：田老师 韩老师 杨老师
电话：029-85680069
邮箱：hr@peihua.edu.cn
【1】凡本网注〇明╱"来源："的所有文∴字、图片和音视频稿件，版权均属于，转∞载请必须注明，违反者本网将追究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自其它来源的作品，是本着为求№职者传递更多信息之目的，并不代表本〖网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接↑责任及连带▃责任。其他媒体、网站或个人从本『网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。
【3】如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起⌒一周内与本网联系。
其他教职工招聘
