发布：2023-06-28 20:09:53 关注：21719次
【导读】今日招聘Ψ网事业单位考试网同步南京理工大学发布：2023年江苏南京理工大学招聘科研助理（专职科研岗）工作人员75人公告,详细信息请阅读下文！事业单位考【试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：
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南京理工大学公开招聘科研助理的公告
因工作】需要，南京理工大学面向社会公开招聘科研助理(专职科研岗)工作人员75人，有关事项如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
本次公开招聘专职↓科研岗人员含A类岗、B类岗、C类岗。A、B类岗聘用人』员按非事业编制人事代理方式进校工作，C岗按照劳务派遣方式进校工作。工资待遇〗由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法(试行)》(见学校人事处网站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm)协商确定。
(二)招聘条件
1.政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护⌒ 党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。
2.基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道※德，有创新意识≡和潜力，身心健康，讲诚信，能胜︾任本职工作。
3.学历及岗位能力基本要求：
A类岗：具有博士学位，具备良好的科研基卐础，拥有完成相应科研任≡务的专业知识和能力。
B类岗：具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职务，具有一定的♂科研基础，具备良好的工程应用和技术︻开发能力。
C类岗：具有大学专科及以上◤学历，熟悉相关学科科研工作，具备→完成聘请团队安排任务的基本能力。
4.应届毕业生优▲先。
二、招聘程序
(一)报名方式及资格审★查
应聘者根据所报岗位填写对々应的《南京理工大学专职科研♂岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮＠件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型”。学院←根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加々招聘考核。
(二)招聘考核
1.面试及心理测＠ 试
学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试，人数一般不少于7人，并填写应聘↘人员测评表。同时通知应聘人♀员到人事处进行心理测试，心理测试采用线上测试的方式，结果供招聘参↓考。
2.考核内容
A类岗主要考核应聘人员的学科专业知识和科□研创新能力;B类岗主要考核应聘人员的√工程应用和技术开发能力;C类岗主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。
(三)公示
学校将根※据学院招聘结果，确定拟聘人员，并在公告范围★内公示拟聘人员名单。
(四)录用
经公示无异议，体检合格，学校将通№知A、B岗拟聘人员到校╱签订合同，C岗■人员由劳务公司签订派遣合同，办理相关手续。
三、其他
应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责①。凡有弄虚作▲假者，一经查实，取消应聘资格。
联系人：请参照附件汇总表中的具体岗位联系方式。
附件：
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