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一、学院学科简介

武汉︻理工大学机电工程学院办学历史悠久、学科体系齐全，现有机械工程、仪器科学与技术2个一级学科博士点和1个机械专业博士点〇；机械工程、仪器科学与技术2个一级学科硕士点和机◣械、工业工程与管理2个〓专业学位授权点。

学院始终以国家重大战略需求为牵引，深度参与国家重点重▂大工程，面向国民经济主战场，服务制造强国战略和制↘造业转型升级重大需求，通过共建行▲业技术创新服务平台、地方经济服务平台，为行业科技进步和国民经济建设做出了重要√贡献。学院共享光纤传感技术国家工程实验室，建有数字制造湖北省㊣　重点实验室、机器人与智能制造湖北省工程研究中心、数字舞台设计与服务文化和旅游部重点实验室、湖北省磁悬●浮工程技术研究中心等省部级科研平台以及武汉理工大学-伯明翰大学智能机械联合重点实▓验室、先进材料制造装备与技术研究院等校级科研平台ξ；创办了《数字制造科学》期刊，编著〓出版了30余本国内第一套数字制造科学与技术系列丛书，为高质量人才培养提供了有力的条件支撑。

二、仪器科学与技术学科简介

仪器科学与技术是湖北省重点ξ　一级学科，具有一级学科博士学位授予权和一级学科硕士学〓位授予权。该学科初创▽于1985年，经过三十余◥年发展，面向机械、汽车、电子信息、国防、建工建材、医疗仪器等行业，逐步形◥成了光纤传感、汽车电子、动态测试、智能系统信息集成、机器视觉等特色和优势。其下设仪器类本科专业为测控技术与仪器，是国家级一流▓专业建设点、教育部卓越工程师教育试点专业、湖北↑省品牌专业、湖北省战略新型支柱行业（产业）试点专业，已通过国际工程教育认证（华盛》顿协议）。

三、招聘对象

国内外知名大学或科研机构的博士毕业生、博士Ψ 后出站人员、教授、研究员等，学习阶段或工作中，至少有一个阶段为仪器科学与技术或相关的汽车电子、光学工程、电子▅信息工程、控制理论、计算机、人工智能、电气工程等。

四、招聘人数

4-6人/年。

五、招聘条件

1.招聘对象应具有良好的思想品德，治学严谨，遵纪守法，身心健康，具有良好的团队精神、奉献精神、工匠精神，热爱教育事业。

2.具备突出的教学科研╱能力。能够接受现代教◆育理念并运用先进的教学方法和手∞段，面向学生能力培养开发适合学生学习的教学资源，表达与沟通能力强。具有较强的创新精神和恪ζ　守学术道德的职业素¤养。

3.学术能力∑基本条件：按照学校相关文件执行。

4.年龄要求：博士毕业或』博士后出站的，年龄不超过30岁；具有副○教授、教授︼职称和入选了国家级、省部级人才计划的，按照学校相关文件执行，特别优秀者一事一议。

六、学院招聘考核形式

1.接收简历：应●聘者提交个人简历至吴超群院长邮箱chaoqunwu@whut.edu.cn。

2.资格审核：学院审核应聘者各阶段学历学位证书、身份证（护照）以及留学经历证明等复印件；公开发表（出版）的论文、论著、检索证明及∏2-3 篇代表作自我评价及他引情况，承担¤的科研项目及成果等科研业绩材料进行审核；能证明自己职业能力的其它材料如职称证书、职业技能证书等。

3.水平能力◣考核：主要考核应聘者基础教学能力及科研规☉划能力

（1）基础教学能力考核：应聘者在以下课程中任选三门试讲课程，每门课程╲试讲15分钟，教学能力考核共计45分钟。

试讲课程范围：精密机械设计、控制工程基础、测控电路、现代仪器设计、人工智№能与机器学习、程序设计、模拟电子技术、数字电子技术▓、单片机、嵌入式应用系统、机器视觉与测量等卐。

（2）科研规划能力考核：总汇报时间∩45分钟，汇报内容包括简要阐述入职后拟开展的研究（选题、项目背景、提出问题与挑战、研究内容、关键科学问题、主要创◢新点、研究基础与可行↑性、预期目标。不少于30分钟）及个人未来发★展规划。其他内容自行拟定。

（3）院士、院士有效候选人、长江学者、杰青等特别优秀者，不考核教学科研能力，但需考核ζ其学科及专业建设发展规划思路、团队建设规划、高水平科研工作规划、一流课程建设规划等。

4.学院评议◤推荐：学院对应聘者思想品德、业务能力、学术水平、聘期发展ζ　与考核目标等进行综合考察，通过者报学校审核。

武汉理工大学机电工程学院诚邀海内外英才！

联系方式：027-87651793/15972045215（丁老师）

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