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招聘方向

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招聘岗■位及待遇

一、教授

岗位条件：

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成↓果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域☆学术带头人或杰出人才的发□展潜力，原则上不♂超过40周岁。

福利待遇：

①聘期内，考核目标明■确，具体标准可与︻学院联系人咨询；

②全口径工资↑50+万/年（不含①科研绩效）；

③安家费90万（含大〓连市配套）；

④科研业◎务费120万（3年使用，不含学※科建设经费），人文社科类60万；

⑤提供充足的◥学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一∮议；

⑥前3年，每年保证2个博士后招收→指标（由学校全额出资【）；

⑦通过博士〗生导师招生资格审核后，保■障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐々全，步行5分钟可达学校附属幼儿①园、附属学校（中小学）；

⑨优质教育资源配套，解决子女入托、入学；

⑩享受大连市一流医疗保障政策。

二、副教授

岗位条件：

在相关学术领域取得了一定影响力的研★究成果，创新『潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。

福利待遇：

①聘期内，考核目标√明确，具体标准可与学院联系人咨询；

②全口径工资45+万/年（不含科研绩效）；

③安家费70万（含大连市配套）；

④科研业↑务费80万（3年使用，不□　含学科建设经费），人文社科类40万；

⑤提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一ζ　议；

⑥前3年，每年保证2个博士后招收↘指标（由学校全额出资）；

⑦通过博士↘生导师招生资格审核后，保▂障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐∮全，步行5分钟可达学校附▲属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑨优质教育资源配套，解决子女入托、入学；

⑩享受大连市一流医疗保障政策。

三、助理教授

岗位条件：

博士学位，已取得有影响力︽的代表性成果，对未来科研发展◥有明确规划，原则上不超过32周岁。

福利待遇：

①聘期3年，考核目标◢明确，具体标准可与学院联系人咨询；

②全口径工资30万/年（不含科研绩效）；

③认定为大连市青年才俊，可申请※安家费30万*；

④科研▓业务费10万（3年使用，不☆含学科建设经费），人文社科类5万；

⑤解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。

四、博士后

详细信息请查看博士后招聘◣公告：

联系方式

1.人力资源处处长（党委教■师工作部部长、党委人♂才办公室主任） 丛丰裕教授

办公电话：0411-84708715

微 信：CongFengyu

邮 箱：Cong@dlut.edu.cn

人力资源处

联 系 人：李老师、张老师（博士后）

办公电话：0411-84708717，0411-84707449（博士后）

微 信：lws200903045、mowang65535（博士后）

邮 箱：zhaopin@dlut.edu.cn、postdr@dlut.edu.cn（博士后）

2. 学部（院）联系方式