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根据南昌航空大学事业发展需要，本着公正、公平、公开的原则，面向社会公开招聘硕士及以下人员13名，现就招聘〓事项公告如下：

一、单位简介

南昌♀航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚╲持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学∩理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的◥服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵□建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江︼西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前6‰，步☉入国际高水平学科行列。

二、招聘岗位、人数及条∮件

三、报名办法

1.报名时间：即日起至2023年12月8日17:30止。

2.凡有意应聘者，请登录南昌航空大学“人才■招聘系统”（http://zprsc.nchu.edu.cn），岗位分类选择“2023年下半年硕士及以下”进行报名，须先注册》个人账号，再选择其中一个岗位投递简历及有关附件◆材料（不可同时报考多个岗位，否则算自Ψ 动弃权），须提供的附↙件材料有：①本人在系统内按照相关要求填写应聘人员相关简历信息；②各类证书、证件扫描件（学历学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生↓就业推荐表，历届毕业生★需提供学信网《教育部学历证书□　电子注册备案表》等），国（境）外毕业生，须取得⌒相应学位证及教育部留学服务中心☆出具的《国外学历学位认证书》；③各类加盖公章的证明材料扫描件；④报考岗位有▼工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同、同一用人单位为『其缴纳的养老保险缴费证明和为◎其支付的工资流水）。

3.提供㊣　附件材料要求：①应聘者〖将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M或应聘者将上述报名材料按照顺序和材料名◥称进行逐一上传；②每名应聘者原则上只允许上ζ　传一次报名材料，请应¤聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再ㄨ进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引＠起的一切后果，由应聘者本人负责。

4.联系方式

人事处联系人：汤老师、杨老师 联系电话：0791－83863092（来电时请说明是在高校英才网gaoxiaozp.com看到的招聘信息）

人事∞处网址：https://rsc.nchu.edu.cn/

四、资格审查

招聘单位对报考人员填报信息、报々名资料等进行资格初审。根据考生资格初〓审结果，公布满足开考条件的岗位◎及核准的考生名单，资格审查未通过的考生将不再另行通知。资格初审后核准考生人数与岗位招聘人数之比未达到3:1，则取消该岗位的招聘计划。

资格初审通过人员名单将在南昌航空大学人事处网站通知◥公告栏中予以公布，请应聘☉者密切关注、及时查询。

资格初审仅对考生提交的电子版材料进行初步审核，学校在资格复审环节将♀严格按照《南昌航空大学2023年下半年硕士及以下人员公开招聘公告》中有关要求对考生提交的报名原件材料进行审查，资格复审不符合条件的Ψ，取消试讲（笔试）或专【业技能测试资格。请资格初审通过人员仔≡细查看招聘公告中的岗位条件及要求，以免造成▆不必要的损失。资格复审后核准考生人数与岗位招聘人数之比未达到3:1，原则上该岗位招聘计划不调减。

资格审查贯穿整个考核、聘用过程，请报考人员仔细对照所报岗位条件▆要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考，并对提供的材料真实性负责▓▆。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考核；已参加〇考核的，成绩一律无效；凡弄虚作假者，一经发现取╲消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

五、考核方式

1.教学单位（外国语学院、数学与信息科学学院）教学科研岗和①（航空制造√工程学院、工程训练中心）实验教学岗招聘形式：试讲（笔试）+面试。

（1）试讲（笔试）

应聘人员准备本专业课程课堂教学内容（一节课之内）进行专业课程试讲,或采取笔试等其他方№式进行考核，主要考察应聘人员专业知↓识、教学能力水平和☆科研潜力。

（2）面试入闱考生的确定

根据试讲（笔试）等考核成绩▲，按岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱考生，紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学校同◆意后可适当放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网站」公布，同时，教学单位以电话或短信方式通知入闱人◥员。

（3）面试

在规定时』间内（不超过8分钟）回答3个面试试∮题，主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适←岗能力。面试成绩▂合格线为80分，凡面试成㊣绩低于80分的，不列¤为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，原则该岗位招聘计划上不调减。

试讲（笔试）及面试的具体时间、考场地点在南昌航空大学人事卐处网ζ站公布。

（4）成绩计算

考核总成绩=试讲（笔试）成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后』两位，尾数№四舍五入。

2.其他单位（校医院、现代教育技术与信息中々心、图书馆、计划财务处）辅系列♀专业技术岗和（发展规划处、人事处、马克思主义学院）管理岗招聘形式：专业技能测◤试+面试

（1）专业技能测试

主要考核应聘人员对所报考岗≡位的认知，以及必备的专业技术◥能力。

（2）面试入闱考生的确定

根据专业技能〒测试成绩，按岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱考生，紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学校同意后可放⊙宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网站公布，同时用人单位以电话或短信方式通知入闱□人员。

（3）面试

在规定时※间内（不超过8分钟）回答3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成︾绩合格线为80分，凡面试成★绩低于80分的，不列为体☆检ω　、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，原则上该岗位招聘计划不调减。

专业技能测试、面试的具体时间和考场地点在南昌航空大学人事处网站公布。

（4）成绩计算

考核总成绩=专业№技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、心理测试、体检、政治审查、公示

1.心理测试、体检人选的确定：学校根据应聘者的考核总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定心理↓测试、体检、政＠ 治审查人选。如总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加心理测试、体检、政治审查的对象，并在南昌航空大学人事处网站进行为期7天的公示。

2.根据资格审查、考核、心理测试、体检、考察等情〖况，确定拟【聘用人选。

3.体检标准参〗照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行，地址在南昌航空大学医院。

4.政治审查：由各用人单位对拟聘人员情况进行全面考察，填写《南昌航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》，拟聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料，不按期提交相关考察材料者视为主动放弃聘用资格。

5.因体检⌒　不合格、考察不合格以及考生主动︻放弃聘用资格造成的★空岗，在达到面试成绩合格线（80分及以上）的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补一次，其它情况一律不予递补。

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部■门挂职的管理办法》（校人字〔2018〕30号）文件精神，聘用到教学单位的专业技术人员原则上必须担◣任兼职辅导员工作。

新入职人员聘用形式为学校人事代理，为事业编制外√聘用，其档案存放于江西省就业创业服务中心，享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇；按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。

依照国家有关♂规定实行试用期制度，试≡用期满考核不合格的，按规定予以解聘。

八、其他事项

具≡体安排请密切关注学校人事处网站的通知，保持个人邮箱、手机畅通。

原文出处：

https://rsc.nchu.edu.cn/rczp/xwzp/content_155352

（电话联系时请说明是在今日招聘网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“今日招聘网-jrzp.com”）。