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南华大学创建于1958年,由原中南工学院、衡阳医学院与核工业第六研究所合并组建而︽成,是工业和⊙信息化部、生态环∮境部、国家卫生健康委员会、国家国防科技工业局、中国核工业集团公司与湖南省人民政府共建的综合〓性大学,是国家中西部高校基础能力建设工程支持◥建设高校、教◣育部批准的卓越工程师、卓越医生教育培养计划单位、湖南省国内一流大学建设高校、本科一批招生院校。学校坐落在湖南省衡阳市,现有红湘和雨母两个校区。

根据《事业单位人事管∴理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖╳南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合学校发展实际需求，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招╲聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，南华大学成立公开招聘√工作领导小组，领导小组办公①室设南华大学人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。南华大学纪委全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优⌒　的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业★知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业卐或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

（五）适应岗位要求的身体╱条件及其他条件；

有下列情形之一的人员※，不得参加∞报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪●、政纪处分或正在接受组织调查的〗人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接↙受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位ζ　公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录∏期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工＠作人员的其他情形的人△员。

四、招聘岗位、计划及」要求

此次○招聘岗位4个；招聘计划11名，均为专业技术岗位（详见附件）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、南华大学人力资源处网站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)面向社会公◎开发布。

（二）报名

1.报名时间

2021年5月13日至2021年5月19日

2.报名方式

网上报名,每人◤限报一个岗位，多报则取消应聘资︽格。

应聘人员登录南华大学人力资源处网站报名系统，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件及

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员↓报名表》(在南华大学人力资源处网站下载)扫描上传。

（2）个人自∩荐材料,含个人简历ω、学习成绩单¤、有效身份证、各类过级证书、就业推荐表等。

（3）学历、学位、专业◥技术职务资格、职(执)业资格证①书。

（4）学信网上含二维验证码的教育部学籍在☆线验证报告、学历证书电子注册备案表(本科、硕士或博士各阶段均需提供)。

（5）政治面貌为中共党员的，应聘人员必须提供中共党员证明（加盖原所属单位党委公章）。

（6）工作经历必须提供相关工作经历证明（加盖原工作◆单位公章）。

3.相关要求

应聘人员①的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位≡证书（学历认证）必须于2021年7月31日之前↑取得。未在№规定期限内取得，则取消应聘资↘格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年4月30日〖为截止日期。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人卐员进行资格审查,资格审查贯穿招〇聘工作全过程,任何环『节发现应聘人员不符合岗位报名条※件或提供的材料弄虚作假,一经查实则取消应聘资格。

资格审查通过人员名单、考试的时间及地』点将在南华大学人力资源处●网站公布,请应聘者及时关注网站∑　的通知。(网址:http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人↑数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招☆聘计划。

2.考试方式

①应聘d、e类岗位：采取笔试、面试的卐方式进行(按百分制折算成〒综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成」绩的⌒　60%)。

笔试:通过资格审查的人员全♀部参加笔试。笔试采》取闭卷的方式,主要考察对理论政策的理解运用、对涉生社会事件的认◣识看法,主要内容为〖马克思主义理论、思想政◤治教育、教育学、心理学、时事政治、公文ξ　写作等基础知识和能力,总分100分。笔试设合格分数线为70分(含70分)，未达到合格分■数线的←,不得进『入下一环节。如应聘人员都达不到↓合格分数线,取消招聘计∏划。

面试:笔试成绩合格的人员『参加面试。面试主要考察◣应聘人员业务素质、综合□分析及解决问题能力、语言表达能力、人际〖沟通能力等,总分100分。面试设合格分数线◎为70分(含70分)，未达到合格分数线的,不ぷ得进入下一环节。如应聘人员都达♂不到合格分数线,取消招聘︼计划。

②应聘f类岗位：采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成【绩的60%)。

笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要考察对理论政策的理解运用、对涉生社会事件的认♀识看法，主要内容为教育学、心理学、公文写作等基础知识和能力,总分100分。笔试合格分数线为70分(含70分)，未达到合格分数线的,不得进入下◤一环节。如应聘人员♀都达不到合格分数线①,取消〓招聘计划。

面试:笔试成绩合格的人员参加面试。面试主要考察应聘人员的业务素质、综合分析及解决问题能力、英语■表达能力、人际沟通能力等卐，总分100分。面试设合格分数线为70分(含70分)，未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘↓人员都达不到合格分数线,取▅消招聘计划。

③应聘g类岗位：采取笔试、试教和面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的↙30%、试教占综合→成绩的40%)。

笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员对心理健康教育知识的掌握程□　度,总分100分。

面试:通过资格审查的人员全部参加☆面试。面试主要测评应聘人』员的综合分析能力和职业发展潜力△,总分100分。面试合格分数线为70分(含70分)，未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合◣格分数线,取消招聘计〓划。

试教:面试成绩合格的人员参加试教。试教采取ppt教学或板书〗的形式,主要考察︽应聘人员专业知识、业务素质、语言表达能力,总分100分。试教合格分数线为70分(含70分)，未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘人Ψ 员都达不到合格分数线,取消招聘计划。

所有岗位设置综合成∴绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、试教、面试均须携带居民身份证▲原件(身份证原件丢失者◥需持户籍所在地公安机关ぷ出具的带本人照片的户籍证明),缺少证件的考生不得参加◣考试。

公开招聘工作中具体事宜(笔试、试教、面试的时间、地点及相关要求)通过南█华大学人力资源处官网另行通知,请应聘人员随时关注南华大学】人力资源处官↓方网站。

（五）体检◣与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以面试成绩为准)排名先后,按岗位Ψ招聘数1:1的比例等额确〓定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准≡执行。

体检合格者进入考察◤环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或←放弃资格者,不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检卐和考察结果，经公开招聘工作领导小组集〇体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在南华大学人力资源处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议◇的，办理聘№用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0734—8281285(校□　人力资源处)

举报电话：0734—8281591(校监察处)

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附件：南华大学2021年公开招聘辅导员及心理健康教师岗位计划及要求一览表.xls

南华大学

2021年4月30日