因工作需要，南京工业大学面向社会♂公开招聘专技人员9名（人事代理），管理人员1名（人事代理）。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1．政治立场坚ω 定，拥¤护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；
2．遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康；
3．具备较好的组织、协调、沟通能力，有较好的学习能力、较强的文字Ψ功底，有高度的责任心和团队合作精神；
4．2023年1月31日前取得相应岗位要求的学历学位证书；
5．具备《南京工业大学2022年公开№招聘第二批专技人员及管理人员↙岗位表》（见附表1）中要求的年龄、专业、技能【等条件。本次招聘的学科、专业名称参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（国务院学位委员会、国家教▼育委员会」1997年颁布）、《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《江苏省2022年度考试录用≡公务员专业参考目录》执行。
二、报名
（一）报名时间、方式
1．报名截止时间：2022年10月10日16:00
2．报名方式：本次招聘采用网络报㊣ 名，应聘者需提供《南京工业大学2022年公开招←聘第二批专技人员及管理人员报▼名表》（见附表2）、《南京工业大学2022年公开招聘第二批专技人员及管理人员▲基本信息表》（见附表3），网络报名邮】箱：rsk@njtech.edu.cn（邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为：岗位名称+姓名+性别+年龄+最高学历学位№+今日招聘网）。
（二）报名注意事项及资∞格审查和初审
1．凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报□ 考一个岗位。
2．网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理。面试前资格复审时要求携带所有材料的原件。
3．报名结束后，学校相关◆部门将对报名人员材料进行资格审查和初审。初审通过人员♀名单将于2022年10月17日16：00前在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏http://rsc.njtech.edu.cn/index/rczp.htm公布，请应聘者及时关∴注。
4．如符合条件的报考人数少于岗位招聘人数3倍，将相应核减该招聘岗位人数或取消招聘岗位，并在南京¤工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。
5．本次公开招聘收取报名费和考试费100元。
三、考试实施办法
本次招聘考试工作按照南京工卐业大学自■行制定的考试办法执行，包括笔试、技能测试和面◥试环节，具体各∮岗位考核方式见岗位表（附表1）。笔试、技能测试和面≡试成绩合格线均为60分(满分均为100分)。
1．应聘人员应携带身∑ 份证按照规定的时间和地点参加笔试、技能测试和面试，否则按自动放弃处理。
2．笔试之前，应聘人员须现场交纳报名考试费；提交《南京工业大学2022年公开招聘第二批专技人员及管理人员报名△表》原件（个人签名须手写）。
3．在笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的情况下，按照〖不低于各招聘岗位拟聘人数1:3的比例，按笔试和技能测试两项综合分数从高分到低分确定参加面试人员。面试之前，应聘人←员须提供所需材料原件和复印件，由人事处对资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。具】体材料明细如下：
①身份＠证原件及复印件；
②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业○推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部↓留学服务＠ 中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
③以第一作者身份公开发表论文原件及复印件（须含期刊√封面、目录）；
④报考岗位要求的其他相关证明材料；
⑤其他可以证明自身优势的证明材料原件及复印件（限三项）。
4．面试结束后，总成绩确◤定按如下方式：
考核方式为笔试、技能测试和面★试的岗位最终总成绩=笔试成绩 40%+技能测试成绩 10%+面试成绩 50%；
考核方式为笔试和面试的岗位最终总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%。
5．各项考核的具体时间：
笔试时间：2022年10月22日上午9:00-11:00
技■能测试时间：2022年10月22日13:00开始
面试时间：2022年10月23日12:30开始签到，13：00准时抽签，逾期〇不到者，视为放弃考试资格。
各项考核具体要求及考核地点将于2022年10月17日16：00前在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏公布ㄨhttp://rsc.njtech.edu.cn/index/rczp.htm，请应聘者及时关注。
四、聘用
考≡试结束后，根据公告中▃明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（具体名单将在人事处♂网站公布）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由人◎事处会同相关部门组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网＠和南京工业大学人事处网站上『公示7个工作日。
对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，如公示结束后，2022届应届毕业生々在2023年1月31日前不能与用人单位签订劳动合同，或非2022届应届毕业生在60天内不能与︽用人单位签订劳动合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或未能按期取得相应学历学位证书者，将取消其录用资格。此次录用人员均采用编制外人♀事代理方式。聘用人员实行六个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用□资格。
五、招聘政策咨询
南京工业大学人事处负责此次◣招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话025-58139373联系人：潘老师、王老师
六、招聘工作监督
南京工业大学纪委（监察专员办）对此次招聘工作进〇行全程纪律监督。纪检监督电话025-58139069联系人：黄老师
南京工业大学人事处
2022年9月21日
附表1：南京工业大学2022年公开招聘第二批专技人员及管理人员岗〒位表.xls
附表2：南京工业大学2022年公开招聘第二批专技人员及管理人员报名表.doc
附表3：南京工业大学2022年公开招聘第二批专技人员及管理人员基本信△息表.xls
原文出处：
http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/9/23/art_57210_10612848.html
（电话联系是请说明是在今日招聘网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“今日招聘网-jrzp.com”）。
