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因※工作需要，合肥工业大学≡科研院面向社会公开招聘一◥般工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位及人数

质量体系管理人员⊙1名

二、招聘条件

1.中共党员(含预备党员」)，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和〖政治辨别力，遵守国家宪法、法律及相关规章制度ㄨ。

2.具有较强的责任感和█保密意识，工作积极主动、踏实认真，服务意识强，具有良好的团】队协作、沟通协调以及语言表达能力。

3.理学、工学硕士研究生及以上学历学位，需在2023年7月底前取得学历学位证书。

4.年龄○不超过30周岁(1993年7月5日后出生)。

三、工作内容

1.学校科研〖生产质量管理体系及军工科研资⊙质的申请、维护及管理;

2.学校军工科研资质的政策解读;

3.学校军工〗科研资质的宣贯及培训。

四、招聘程序

1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘【者，可通过电子邮件报名。

(1)报名时间：2023年7月5日-2023年7月18日

(2)报名方式：应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简¤历表》(科研院)(见附件1)、《合肥工业大学应聘人员信息登∴记表》(科研院)(见附件2)，连同报名资料＠ (请以压缩包形式)发送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-科研院”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名后放在一个文件夹里∮压缩。

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(3)报名资料①一段不√超过3分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任ㄨ理由和综合能力等内容)，视频须为MP4格式，不超过200M，人物面部五官清●晰②学历证书、学位证书≡扫描件③其他各类证书扫描件。

2.资格初选

根据招聘条件和个人提供的材料，学校对〇应聘者进行初选，按照■与拟招聘岗位数10:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足10:1比例的，按实→际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，取消▂该岗位招聘。

3.考核

(1)笔试。满分100分。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。未按时参加笔试人员，视为自动放弃资▲格。

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(2)面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面々试资格。

4.录用、公示

根据笔试和面试成绩按4:6的比例合成总成绩，按照总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单。最后一名有数名♀应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取◥加试的方法，加∮试方案另行公布。面々试成绩低于60分者，不予录用。

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拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公↑示前拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的■，按照规定办理相关手续。

四、人员管理及待遇

按校聘人员◥管理，签订劳动合同，工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。

五、其他说明

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1.应聘者必须按要求╱准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

3.拟录用人员在接到录用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃录用资格。

4.拟录用人员在原单位获得的专业技术职务∏不予认可，需参加我校举行的专业技术职务评聘。

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六、联系方式

科研院电话：0551-62901124

人事处电话▽：0551-62903658