发布：2021-07-18 01:02:25 关注：34287次
招聘信息
中国矿业大学2021年新教师招聘启事
发布时间：2021-02-07 作者： 浏览次数：
摘要：国家“双一流”建设高校，座落京沪线节点有地铁千万人口城市，精装修人才周转房。待遇优厚，工作三年，购房无忧；附属幼小中，子女入学，后顾无忧；多项支持计划，快速成长，发展无忧。诚聘博士至院士各类人才。
中国矿业大学是教育部直属全国重点高校、国家“211工程”“985优势学科※创新平台项目”和国家“双一流”建设高校。学校坐落于全球宜居城市、国家生态园林城市、国家环保模范城市、全国文明城市——江苏省徐州市。现有文昌和南湖两个校区，占地面积4800亩，学校配有附属幼儿园、小学、初中和∏高中，矿大附中的教育质量名列全市前茅。
学校经过112年的努力奋斗，现设有22个学院，各类■教职工3200多人，专任教师2000余人，其中教授485人，副教授871人，全日制普通本科生23900余人，各类硕士、博士研究生13000余人，留学生660余人，现正朝着能源资源特色世界一流大学迈进。
学校现有1个一级学科国家重点学科，8个二级学科国家重点学科，2个国家重点实验室，2个国家▲工程〗（技术）研究中心，4个教育部重点↙实验室，17个一级学科博士点，16个博士后科研流动站，33个一级学科硕士点，63个本科专业，年均科研经费超过5亿元，pct专利数连续四年全球教育机构前20位。
在教育部第四轮♀学科评估中，矿业工程、安全科◥学与工程2个学科被评为a+，测绘科学与】技术、地质资源与地质工程2个学科被评为a-。工程学、地球科学、材料科学、化学、数学、环境与生态学、计算机科学和社会科学总论等8个学科进入全球大学和科研机构的前1%，其中工程学学科领域进入全球前1‰。
学校实施人才强校战略，推行“启航计划”、“力行计划”、“英才『培育计划”等，大力支持青年教师持续发展。矿大为您提供有竞争力的薪酬，有吸引力的发展空间和令人羡慕的子女义务教育保障。诚挚邀请海内外优秀学者来矿大成就自我、贡献时代，加入︾到人才培养、科学研究、建设祖国、造福人类的伟大事业↓中！
人才政策及需求计划
一、引进人才基本条件
遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，师德高尚，学风正派，治学严谨，团结协作，具有良好的学术背景和较强的学术发展能力，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
二、引进人才任职条件及待遇
1.卓越学者
任职条件：
国际同行公认，具有广泛国际学术影响力的顶尖学者。年龄一般〇不超过70岁，全职到校∞工作。
引进待遇：
1.岗位：长聘教授；
2.薪酬：一人一议；
3.住房：300㎡或等◥值货币补贴；
4.平台经费：≥2000万元；
5.团队建设：配备3-5名科研助手，保证每年博士ㄨ生招生名额，协助组建╱科研团队，全校实验平台开∩放共享；
6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属█学校。
2.杰出学者
任职条件：
在学科领域内取得国际公认的突出学术成就，具有较大的国际影响力和较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关学科领域发展的杰出学者。年龄◤一般不超过60周岁，全职到校工作。
引进待遇：
1.岗位：长聘教授；
2.薪酬：80-100万元；
3.住房：150㎡或等值货币补贴；
4.平台经费：≥600万元；
5.团队建设：配备1-3名科研助手，保证每年博士生招生名额，协助组建科研◆团队，全校实验平台开放共享；
6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就←读附属学校。
3.攀登学者
任职条件：
具有广阔的学术视野和创新思维，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，取得突出←学术成果；具有⌒助力本学科赶超国际先进水平的能力，有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一ζ般不超过45周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁），全职到校工作。
引进待遇：
1.岗位：长聘教授；
2.年薪：60-80万元；
3.住房：90㎡或等值货币补贴；
4.平台经费：≥150万元；
5.团队建设：协助组建★科研团队，全校实验平台开放共享；
6.配偶子女：学龄子女「就读附属学校。
4.特聘研究员
任职条件：
具有→良好教育背景，取得关键核心技术∑ 突破、解决重大科学技术难题、取得重大基础研究突破、作出重大贡献的青年学者。年龄一般不超过35周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过40周岁），全职到校工作。
引进待遇：
1.年薪：40万元；
2.住房：50万元；
3.平台经费：40万元；
4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；
5.子女入学：学龄子女就〖读附属学校。
5.特聘副研究员
任职条件：
具有优秀教育背景，达到破格晋升我校副教授水平，经认定具有较大发展潜力的青年学者。年龄一般不超过32周岁，全职到校工作。
引进待遇：
1.年薪：30万元；
2.住房：40万元；
3.平台经费：30万元；
4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；
5.子女入学：学龄子女就读附属学校。
6.直聘/准聘教授（研究员）
任职条件：
直聘教授（研究员）须具有较高学术水平，通过学校组织的学术评价，达到我校专业技术四级岗水平；准聘教授（研究员）须通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人◥力资源部。准ζ 聘岗位年龄一般不超过40周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过45周岁），全职到校工作。
引进待遇：
薪金年收♀入30-35万元〓人民币。学∞校提供住房补贴45万元＠ 人民币，科研平台建设经费35万元人◆民币（文管类20万元人民币）。学龄子女就读附属学校。
7.准聘副教授（副研究员）
任职条件：
具有优秀教育背景，学术成果较突出，通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。年龄▆不超过㊣35周岁，全职到校工作。
引进待遇：
薪金年收入20-25万元人民币。学校提供住房补贴35万元人民币，科研平台建设经费20万元人民币（文管类12万元人民币）。学龄子女就读附属学校。
8.讲师/助理研究员
任职条件：
取得博士学位证和毕业证。近3年，理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利，且已发表“三类高质量论文”（具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会◇议上进行报告的论文）。年龄不超过32周岁。根据综合考察评价结果，给予相应引进待遇。
引进待遇：
纳入事业编制，薪金年收入15-20万元人民币起，学龄子女就读附属学校，采取“3+3+常聘”聘任。除此之外，还可享受以下待ω遇：
a类：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账□ ），提供租金补贴15万元人民币，提供科研平台建设经费15万元人民币（文管类9万元人民币）；
b类：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴10万元人民币，提供科研平台建设经费10万元人民币（文管类6万元人民币）；
c类：学校提供安家费5万元人民币（一次性到账），提供租金补贴5万元人民币，提供科研平台建设经费6万元人民币（文管类3万元人民币）。
9.师资博士后
进站条件：
在国家“双一流”建设高校或海内外知名大学、研究机构取得博士学位不超过3年。博士期间取得较好研究进展，发表过“三类高质量论文”或取得创新性学术成果。年龄不超过32周岁。本年度招收指∏标100人。
引进待遇：
作为后备师资培养，在站期间可不占指标评审副教授（副研究员），通过后直聘入校，享受副高引进待遇，或符合相关条件后常聘讲师留校。在站期间薪金年收入20-23万，学校另予缴纳社会♀保险和公积金，还可享受相关单位的绩效奖励。入选“博新计划”和“引进项目”的，国家拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受；企业联合培养的，企业资助和学校待遇叠加享受；培养期间待遇可超100万。学龄子女就读附属学校。
三、应聘方式
请将应聘材料以“姓名-人才类别-院系/学科”命名（尽量整合为单个文档），发送至各学院（平台）联系邮箱并抄送人才引进办公室或博士后管理办公室邮箱。
四、联系方式
（一）各单位联系方式
| 序号 | 单位 | 联系人 | 联系方式 |
| 1 | 矿业工程学院 | 张吉雄 | 电话：0516-83590502 邮箱：zjxiong@163.com |
| 2 | 安全工程学院 | 郭梅香 | 电话：0516-83590596 邮箱：guomx@cumt.edu.cn |
| 3 | 力学与土木工程学院 | 苗继 | 电话：0516-83590666 邮箱:cace@cumt.edu.cn |
| 4 | 机电工程学院 | 王忠宾 | 电话：0516-83590798 邮箱：wzbcmee@163.com |
| 5 | 信息与控制工程学院 | 王雪松 | 电话：13913455365 邮箱：wangxuesongcumt@163.com |
| 6 | 资源与地球科学学院 | 刘裕国 | 电话：0516-83591000 邮箱：zylyg@cumt.edu.cn |
| 7 | 化工学院 | 张兴 | 电话：0516-83591059 邮箱：scet@cumt.edu.cn |
| 8 | 环境与测绘学≡院 | 郑南山 | 电话：0516-83591301 邮箱：znshcumt@163.com |
| 9 | 电气与动力工程学院 | 江国 | 电话：13776792174 邮箱：jiangguo@cumt.edu.cn |
| 10 | 材料与物理学院 | 曹殿通 | 电话：0516-83591591 邮箱：caodt@cumt.edu.cn |
| 11 | 数学学院 | 江龙 | 电话：0516-83591501 邮箱：jianglong365@cumt.edu.cn |
| 12 | 计算机科学与技术学院 | 周勇 | 电话：0516-83591702 邮箱：yzhou@cumt.edu.cn |
| 13 | 经济管理学院 | 朱晓东 | 电话：13952177765 邮箱：2318@cumt.edu.cn |
| 14 | 公共管理学院 | 李爱彬 | 电话：0516-83591466 邮箱：liaibin@cumt.edu.cn |
| 15 | 马克思主义学院 | 阎国华 | 电话：0516-83591402 邮箱：guohuayan@163.com |
| 16 | 外国语言文化学院 | 徐剑 | 电话：0516-83591609 邮箱：jansenxu@hotmail.com |
| 17 | 建筑与设计学院 | 冀朋元 | 电话：0516-83591966 邮箱：pengyuan196@163.com |
| 18 | 人文与艺术学院 | 李广文 | 电话：18205200856 邮箱：renwenxueyuan88@126.com |
| 19 | 体育学院 | 翟丰 | 电话：0516-83591828 邮箱：zhaifeng123@126.com |
| 20 | 煤炭资源与安全开采国家重点实验室 | 范军 | 电话：0516-83885680 邮箱：fanjun@cumt.edu.cn |
| 21 | 深部岩土力学与地下工程国家重点实验室 | 李亭 | 电话：0516-83995698 邮箱：liting@cumt.edu.cn |
| 22 | 矿山互联网应用技术国家地方联合工程实验室 | 丁恩杰 | 电话：0516-83590809 邮箱：enjied@cumt.edu.cn |
| 23 | 国家煤加工与洁净化工程技术研究中心 | 吕向前 | 电话：0516-83591115 邮箱：lxqcumt@126.com |
| 24 | 低碳能】源研究院 | 王猛 | 电话：15150086868 邮箱：wangm@cumt.edu.cn |
| 25 | 人工智能研究院 | 陈兴 | 电话：0516-83886606 邮箱：xingchen@cumt.edu.cn |
| 26 | 深海科学与水下工程研究中心 | 杨海燕 | 电话：18170933917 邮箱：yhycumt@cumt.edu.cn |
| 27 | 深部资源流态化开采前沿科学研究中心 | 高峰 | 电话：13805207152 邮箱：fgao@cumt.edu.cn |
| 28 | 人才引进办公室 | 陈建 | 电话：0516-83590211 邮箱：kdjszp@cumt.edu.cn |
| 29 | 博士后管理办公室 | 张宁 | 电话：0516-83590200 邮箱：kdbsh@cumt.edu.cn |
（二）各学院、平台人才需求计划
请下载查阅附件：《中国矿业大学2021年人才需求计划表》。
（三）中国矿业大学︼人力资源部网址：http://hr.cumt.edu.cn
五、此公告以中国矿业大学官网发布为准，转载、转发请注明文件来源。公告内容依据学校相关文⌒件解释，具体问题可咨询应聘单位或人力资源部。
中国矿业大学人力资源部
2021年2月6日附件【附件-《中国矿业大学2021年人才需求计划表》.xlsx】已下载次
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校外链接
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