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山东财经大学2022年优秀博士招聘简章

一、学校及〖学院简介

山东财经大学是财政部、教育部、山东省共建高校，坐落于享有泉城美誉的国家历史文化名城——济南，是一所办学历史悠久、办Ψ 学规模较大、办学特色鲜明，以经济学和◤管理学学科为主，兼有文、法、理、工、教育、艺术八大学科门类，在国内外具有较高声誉和知名度的财经类大学。

中国国际低碳学▓院成立于2020年11月21日，是山东财经大学和中国电子节能技↓术协会、中国低碳经济发展ぷ促进会、zew等多家国内外高校和机构共建的创新型、产业型学院。该学院以培养具有国际视野、科学素养与人文关怀、思辨精神与交叉学科能【力的低碳经济与管理人才为目标。学院下设低碳战略与政策研究研究①中心、系统节能研究与成果转化中心、工业危固废综合利用研究与成果转化中心、碳足迹与」碳标签研究与国际合作中心、碳金融与碳管理研究中心、金钥匙低碳行动中心和【碳汇项目开发与管理中心。低碳学院开设面向研究生的“低碳经济与管理”交叉学科专业，同时联合mba、mpa分别开■设绿色低碳管理，绿色低碳与可持续发展两个专业方向。

二、招聘岗↑位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅有关文件要求，结合工作需ω要，我校拟面向社会公开╳招聘优秀博士3人，具体岗位及条件详见《山东财经大学公开招聘工作人员〗岗位汇总表（第二批）》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．身心健康；

4．热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道∩德，有奉献□　精神、团结协作精神和创新精神；

5．应聘人员年龄应在∑　45周岁以下；

6．博士应届毕业生应于2022年12月31日前取得相应学历学位证书；

7．符合山东省事业单◆位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

在国内外知名高⊙校（研究机构）获得博士学位，学术成果优秀，有较强的学术研究潜能和创新力。研究方向包括但不限于低碳经济、气候变①化经济、气候政策、碳金融、碳管理、碳汇、碳捕集〓利用与贮存或相关专业领域。

（三）曾受过刑事处罚和曾ㄨ被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得『应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已♀取得的学历学位作为条件应聘。应聘人◥员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东财经大学官网（http://www.sdufe.edu.cn/）“通知公告”栏面※向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审█查

1．报名

报名时间：自信息发布之日起。

报名方式：符合岗位需求条件的应聘人员按要求如实填写《山东财经大学公■开招聘工作人员报名登记表》（附件2），与应聘简历和报▼名材料一并通过电子邮件方式发送至学校指定邮箱和各用人单位联系人【邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+专业名称+姓名”(如：教师1+应用经济学+李某)。

报名材料包括：（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应¤聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；（2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交《毕业生就业推荐表》并◣能按时毕业；（3）有本人签名的《山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表》；（4）在职人№员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（5）岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。

报名ω时以上所有材料提供扫描件。原件及复印件和《山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表》中涉及的证明材料原件在面试时提供。

2．资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的∩全过程。应聘人员需如实填写、提□　交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘可采取简化程序直接面试的方式★组织。面试成绩即为总成绩。

面试采取试讲、答辩、面谈等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、教学能力及◣科研水平等方面的内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格〓分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照『招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数△1:1的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察采█取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关●信息▼、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体＠检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规←定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检◣医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东财经大学人事处主页（http://rsc.sdufe.edu.cn/）统一公示，公示期为7个工作日。公示◥无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合╳聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关↘系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一◤致者，不予备案、聘用。

五、待遇

聘用人员是纳入学》校人员控制总量的正式职工。

优秀博士的待Ψ 遇，学校按照国家、山东省关于事业单位工作人员的相关规定执行，另外根据应聘人员的学科专业、学术潜力等提供安▽家费15～60万元、科研启动费10～50万元。符合条件的，实行年薪制，年薪25～50万元。

六、联系人及联系方式

联系人：张老师

电话：0531-82911867

电子邮箱：20149409@sdufe.edu.cn

通讯地址：山东省济南市〗历下区二环东路7366号山东财经大学人事处（人才工作∞办公室）（邮编：250014）

附件1：山东财经大〖学公开招聘工作人员岗位汇总表（第二批）.xlsx

山东财经大学

2022年9月5日