发布：2023-08-18 04:41:23 关注：15715次
根据《西南科技大学科研助理岗位管理办法（试行）》，现启动西南科技大学环境与资源学院2023年科研助理招聘工作。请有意向的报考人员咨询各招聘团队联系人，同时提交应聘申请表（申请表见附件1）。经过评审面试后，择优录取。
一、基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；遵纪守法，品行端正；
2.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，能全身心投入科研管理工作，有较强的团队协作精神；
3.符合招聘岗位设置的学历、专业等相关资格条件；
4.2023年应届毕业生；
5.具有相应的工作技能，具有较强的写作能力、语言表达能力、协调与沟通能力；
6.熟悉科研活动的优先。
二、招聘程序
本次公开招聘工作分为网络报名、资格初审、面试、体检等阶段。
（一）报名。
本次招聘报名采用网络报名，从2023年8月13日起至8月20日下午17∶00止，应聘者填写报名申请表，并将本人毕业证、学位证、身份证、获奖证书等相关证明材料的电子照片或扫描件发送至指定邮箱，邮件主题请以“姓名+毕业高校+专业+岗位编号 ”命名。每位应聘人员※限报一个岗位。
战略矿产资源清洁高效分离与低碳利用团队邮箱：xuekaias@163.com
非金属矿深加工及尾矿资源化团队邮箱：17626628@qq.com
环境与资源学院王教授团队邮箱：wangweiqing@swust.edu.cn
（二）资格初审
对报考人员投递的报名表进行资格初审，并电话或邮件通知初审合格人员参加面试，请报考人员务必保持电话畅通。
（三）面试
面试主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度。具体时间另行通知。
（四）体检
招聘部门将根据应聘人员的面试成绩由高到ω 低，按照1:1的比例确定拟聘用人选。因应聘人员体检不合格，应聘材料不符合岗位要求以及个人放弃等情况造成◎岗位候选人空缺的，经研究后可按面试综合成绩从高分到低分的原则依次递补。
在招聘的任何环节发现竞聘者不符合竞聘条件、弄虚作假、违反回避制度，应聘或聘用资格一律无效，且责任自负。
联系方式见下表。
|
岗位编号 |
招聘团队 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
工作职责 |
薪资待遇 |
联系人 |
|
1 |
战略矿产资源清洁高效分离与低碳利用团队 |
2-3 |
全日制应届硕士及以上学历 |
矿物加工工程█，环境工程等相关专业 |
从事团队项№目相关实验和数据分析处理工作，以及团队←安排的其他工作。 |
3000-6000/月 |
薛凯：17790347617 |
|
2 |
非金属矿深加工及尾矿资源化团队 |
2 |
全日制应届本科及以上学历 |
化学、环境、矿物加工、矿物材料等相关专业 |
从事团队项目相关实验和数据分析处理工作，以及团队安排的其他工作。 |
3000-6000/月 |
孙红娟 13550826578 |
|
3 |
环资学院王教授团队 |
2-3 |
全日制应届本科1人，硕士1-2人 |
矿物加【工工程相关专业 |
从事团队项目相关实验和数据分析处理工作，以及团队安排的其他工作。 |
3000-6000/月 |
王维清13909013278 |
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hzxy.swust.edu.cn/_t183/2023/0814/c1964a182711/page.htm
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
【1】凡本网注明"来源："的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属于，转载请必须注明，违反者本网将追究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自其它来源的作品，是本着为求职者传递更多信息之目的，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责△任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。
【3】如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系。
其他教职工招聘
