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历史悠久：始建于1899年（光绪25年），至今124年历史。

实力雄厚：广东省首批三级甲等医院，广东省高水平医院“登峰计划”重点建设医院和广州市高水平医院、研究型医院建设单位。加挂“广州消◣化疾病中心”，国家级“高级卒中中心”，国家“胸痛中心”授牌。国家公立医院绩效考核A+等级。

学科齐全：专业学科73个（含临床学科56个，医技学科17个），其中消化内科、老年病科和泌尿外科为国家临床重◥点专科；消化病学为广东省医学重点学科；普外科、骨科等19个专科为广╳东省临床重点专科。

人才济济：2022年底职工人数4390人，其中卫生技术人员3607人，高级职称873人，现有博导53人，硕导160人，国家、省、市级人才97人次，医院特聘（客座）教授77名。近五年来获各级课题立项700余项，资助经费近1.5亿元。

平台优越：连续获得“2020年度医疗机构最佳雇主新锐医』院”、“2021、2022年度医疗机构最佳雇主公立医院10强”、“2022年度医疗机构最佳雇主最受大学生欢迎奖10强”称号。

前景广阔：由本部、南沙医院和鹤洞分院三个院区组成，一院三区同品质发展。编制床位2970张，2022年全年门急诊总诊疗230.82万人次，全年出院病人8.83万人次。新建3000m²医学研究与创新转化中▓心科研平台已正式投入使用，二期正在建设中。

未来，医院将依托国家、省临床重点专科平台，打造科研临床综合体，搭建转化与精准治疗的平台，全力推动研究型医院高水平高质量发展，助力百年名院与改革开放最前沿的广东省一起勇攀高峰！

二、招聘岗位

1.博士〗后招聘

招聘学科范围：普外科、消化内科、神经内科、肾内科、心血管内科、结直肠肛门外科、呼吸与危重症医学科、泌尿外科、肝胆外科、甲状腺外科、骨科、肿瘤科、康复医学科、检验科、放射科、输血科、临床◥医学研究所。

岗位条件：

（1）遵守国家法律法规，恪守学术道德，品学兼优，身体健康；

（2）获得博士学位不超过3年，或通过博士学位论文答辩的应届博士生，年龄在35周岁以下，身体健康；

（3）已在SCI期刊以第一作▂者（或导师第一、本人第二）发表过高水平学术论文，或有2年以上国外大学或科研机构工作经历。

（4）做事认真踏实，具备良好的沟★通协作能力，富有团队精神。

2.应届毕业生及社∩会人员招聘

（1）医疗岗：老年医学科、消化内科、血液内科、肾内科、呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、男科、心脏大血管外科、干部外科、烧伤整形与◥创面修复科、肿瘤科、妇科、儿科、重症医学科、耳鼻咽喉☆头颈外科、眼科、口腔科、超声医学科、病理科、输血医学科、麻醉科、急诊科、营养科医师。

（2）医技岗：眼科、检验科、放射科、中医治未病科、病理◣科技师。

（3）药剂岗：药剂科药师、中药师。

（4）科研岗：临床医学研究所专职科研人员

（5）护理人员：临床护士、科研护士、助理护士

（6）管理及其他专业技术人员：行政管理人员、信息中心工程师。

岗位条件：

（1）沟通能力强，有团队合作精神；

（2）年龄要求：原则上要求高校本科毕业生及硕士研究生年龄30周岁及以下、博士研究生年龄35周岁及以下；

（3）英语条件：除总院护理部文员、南沙院区中医治未病科技师、南沙院区放射科医生无英语要求外，总院护理部护士需取得全国大学英语四级425分及以上;其余岗位需取得●全国大学英语六级425分及以上;具有两年及以上国（境）外学习工作经验者，英语条件不作硬性●要求。

（4）应聘者应于报到前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，应届毕业生要求于2024年12月31日期间取得毕业证书（含持国（境）外学历学位证书人员）；

应聘要求有规培证的岗位者需取得专业型学位或经过住院医◥师规范化培训并于2024年8月前取得合格证书；

（5）具有一定科研能力、以※第一作者发表高水平论文、科研业绩突出、有三甲医院相关科室工作经历、有海外留学经历者优先考虑。

（6）招聘医生岗位的，根据相关文件落实住院↘医师规范化培训的“两个同等对待”政策，即：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

具体招收岗位及要求详见附件。

三、福利待遇

应聘者一经录用入职，其工资、福利和社会保险等相关待遇按医院规定执行:

1.入站博士后：

年薪可高达47万元，享受医院优厚科研奖励。享受广州市博士后科研启动经费资助20万元，并支持在站期间申报国家、省、市各类科研项目和博士后人才项目。出站后可←择优留院并给予广州市事业编制，可申请广州∞市安家费和医院安家费，各类补助待遇高达100万元。

2.出站博士后：

事业编制。年薪、安家费等各类补助可高达100万。医院提供丰厚的科研启动经费及科研奖励。

3.博士：

事业编制。入编手续办理期间，以人事代理形式入职，期间年薪24万元，符合条ζ件者发放安家费35万元起。丰厚的科研启动经费及科研奖励。

4.护理硕士：

事业编制。入编手续办理期间，以人事代理形式入职，期间按编外同类人员兑现待遇，提供丰厚住房补贴及科◇研启动经费与科研奖励。

四、人才培育

医院具有完善的人才培养体ω　系，入职后表现优异者，在事业编制、出国研修、科研脱产、人才项目︽申报、入选青年人才培育计划、在职人员后续学历（学位）攻读、岗位聘用、职称晋升、研究生招生等方面可优先推荐。

五、报名渠道

1.应聘入站博士后岗位者需提供本人简历、研究成果证明等材料，发送至相∩应博士后导师的邮箱，邮件主题请注明“应聘博士后+姓名+高校人才网”。

应聘咨询电话：范老师：020-81048530

2.医药护技、行政、专职科研人员扫描下方二维码并投递简历。

医药技、行政、专职科研人员投递二维码（请点击链接查看详情）

咨询电话：姜老师/刘老师020-81097061

护理人员投递二维码（请点击链接查看详情）

咨询电话：覃老师020-81048273

六、简历投递截止╲日期：2023年12月15日

附件【附件1：博士后招收导师及研究方向.xlsx】

附件【附件2：博后导师简介.rar】

附件【附件3：总院、南沙院区第一批招聘计划.xlsx】

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