河南大学2021年公开招聘员额制工作◥人员（硕士）实施方案_河南大学最新教职工招聘信息

河南大学是国家“双一流”建设高校、省部共①建高校。创立于1912年，始名河南※留学欧美预备学校。1942年改为国立河南大学♂。1984年恢复河南大学校名。2008年10月，进入省部共建高校行列。2016年9月，入选国家“111计划”。2017年9月，入选国家“双一流”建设高校。拥有文、理、工、医、农等12个学科门类，37个学院（教研部），98个本科专业，43个硕士学位授权一级学▅科，20个博士学位授权一级学科，19个博士后科研流动站。生⊙物学入选国家一流建设学科，化学、材料科学、临床医学、工程学、植物学与动物学、药理学与毒理学、环境科学与生态学等7个学▽科进入esi世界排名前1%。现有教职工〖4500余人，其中专↘兼职院士21人，长江学者、国家杰青等领军人才42人。全日制在校生近5万人。拥有国家重点实验室、工程中心等国家︾级科研平台7个，教育部重点科研平台4个，国家重点社科ω　研究平台2个,国家级教育、科研基地5个。目前，主要在开封明伦校区、金明校区和郑州校区等】三个校区办学。

二、组织领导

成立由分管人事工作副校长任组长，学校相关部门负责人和相关学院（单位）负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在々人事处，具体负责○招聘的信息发布、资格审查、考试考核组织←、手续办理等工作。

三、招聘岗位及人数

详见《河南大学2021年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）应聘人◤员须具备的基本条件：

1.具有中︾华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法↑律；

3.具有良好的政治素养和道德品行；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.普通高等学校硕士研究生毕业并获得硕士学位，本科、硕士专业一致或相近；

6.具备岗位所需的专々业知识和其他条件；

7.年龄□原则上不超过30周岁（1991年1月1日及以后出¤生）；

（二）有下列情形之一的∞不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审①查的人员；

3.曾在公务员招▆录、事业单位☆公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

1.本招聘◥方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅ㄨ网站（网址http://hrss.henan.gov.cn）和河南大学网站（网址http://www.henu.edu.cn）。发布时间为2021年11月3日至2021年11月11日。

（二）报名

报名采用网上报名方式，应聘人员可将报名材料发送到指定邮箱（见附件1），邮件标题注明：“应聘№河南大学+本人姓名”。报名起止时间↘为：2021年11月4日至2021年11月12日18:00。

应聘人员须按照格式要求提交如下报名材料：

1.《河南大学2021年员额制〓工作人员（硕士）招↘聘报名表》（见附件2）；

2.个人求职简历（扫→描为一个pdf文档），详列本人从大学至今的学习工作经历；

3.身份证正反面（扫描为一个pdf文档）；

4.本科毕业证和学位证（扫描为pdf文档）；

5.硕士毕业证和学位证（扫描为pdf文档）；

6.各学习阶段学业成绩单（扫描为pdf文档）；

7.各学习阶段教育部学历证书电子注册备案表（国内高校毕业生提供）或教育部学历学位认证书（境外高校★毕业生提供）（扫描为pdf文档）；

8.学习和▓工作期间代表性科研成果、重要的获奖证书和荣誉证书（论文论著、专利须为正式发表、出版、授权的，扫描为pdf文档）；

9.其他相关证明材料（扫描为pdf文档）。

以上材料提供不齐全或格式不符合要求ξ者视为报名无效。

（三）资格审查

资格审查工作由我校统一组织实施，分为资格初审和现场资格确认。初审通过者，须携带上述报名材料原件和复印件（学校留存）到校进行现场资格确认，具体时间和有关要求另行通知。初审未通过者不再ㄨ另行通知。不到现场进行资格确认者视为自动放弃。

（四）考试

考试包括◥笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人事处网站及时公布。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容主要为应聘岗位所需的专业基础知『识等。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平□和业务素质，采取闭卷形式进行，学校不指定复习教材。笔试地点及考场安排请及时关注我校人事处网站通知公告栏。笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人事处网站上公布ㄨ。

笔试时，招聘岗位人数与通过资▓格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试。面试满分100分。面试人选「根据笔试成绩，按拟招聘岗位人№数1:3的比例从高分到低分确定◣，最后一名分数并列的共同进入面试。面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若同一招聘◥岗位有2人（含）以上到场，面试继续↓进行，成绩有效，未到场人▅员成绩视为零分。

面试环节全程录像。面试内容为招聘岗位基础理论、专业知识和基本技能。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人事处网站公布╲面试成绩及◆排名。面试成』绩低于60分者，将不予聘用。未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。

（五）体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单和要求在我校人事处网站公布。体检由我校统一组织实施，费用自理。体检标准参■照《河南省教师资格申请』人员体格检查标准（2017年修订）》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额▽的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。具体考察方式及要求将另行通知。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人≡员，经核实︾取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后，上报省人力资源和♂社会保障厅审核，并进卐行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理聘用相关手续，其工资待遇按河南省事业单位员额制有关规定执Ψ 行。

七、纪律与监督

学校纪委▂监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视】情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371－22822703（校人事处）

监督电话：0371－22866053（校纪委监察专员办公室）

0371-69690394（省人力々资源社会保障厅事业处）

附件：

1.河南大学2021年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表