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一、引进条件

1.思想政治素质好，身心健康，团结协作，乐于奉献。

2.年龄为35周岁以下（即1987年1月1日后出生）的2022年应届博士毕业生。

3.博士毕业⊙证、学位证取得截止♂时间为2022年12月31日，国外、境外留学人员须于2022年12月31日前△取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需∞各类证件资料、学术成果资料须于2022年12月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件、资料的ㄨ应聘人员，视为自动放弃。

4.具备较强的科研能力，博士期间以第一作者或通讯作者发表过高质量学术成果。

5.临♀床医学专业。

二、引进待遇

（一）安家费、科研启】动经费

1.根据博士研究生学术成果↓，结合个人基本条件，由长江大学医∩学部组织专家考核小组，对博士研究生学术水平进行综合评价，并按a、b、c三档分类。

分档 分档	安家费（万元） （万元）	科研启动费Ψ（万元）
a档	45	10
b档	30	5
c档	20

2.在长江大学附属荆州医院（荆州市中心医院）岗位工◥作的博士ぷ，在享受长江大学引进待遇的同时①，叠加享受以下引进待遇：

（1）安家费：一类高层次人才30万元；二类高层次人才20万元；三类高层¤次人才15万元。分类由荆州市中心医【院组织认定。

（2）科研启动经费：5—10万元。以院内项目申报方式获得，纳入医院科研项目管理◣，用于资助人才到院后为申报国家自然科学基金项目进行预研究。

（3）绩效待遇：一、二、三类高层次人才（博士）到院工作享受博士津←贴，按1000元/月发放基础⌒　津贴，经博士业绩考核︻后，再根据考核成绩享受相应的博士津贴待遇。

（二）居住条件

在校院提供的安家费之外，长江大学提供校内人才公寓周转住房一间。学校为每位博士提供基本家具、空调、热水器和基■本生活用品等居住条件。荆州市中心医院提供过渡性住房一套。两者二选一╱。

（三）配偶安置

当年新引进人才的学√术水平达到a档及以上，按照《长江大学配偶安置政策说明与实施细则》，可在校内安排事业编制工作岗位。配偶为医药护技专业全日制普ω通本科及以上学历的，荆州市中心医院可安排相应工作。

（四）子女〗入托入学

长江大学协调解决子女入托、入学（义务教育阶段）。

（五）低职高聘

对于a档及以上博士，经审批长江大学可按校聘副教授兑现待遇。

三、人事管理

1.岗位为事业编制，人事档╳案关系隶属长江大学。实行绩效工资体系，基本工资由长江大学发放，绩效工资由附属荆州医院(荆州市中心医院)发放。

2.可以获得教→师资格证，申报高校教①师系列职称，参加研究生导师遴选，开展教学和科学研♀究。

四、长江大学医学部简介

长江大学医学教育始于1951年，先后历经湖北省沙市卫生学校、江汉医学院、武汉医学院荆州分院、湖北省卫生】职工医学院、长江大♀学医学院等时期。2015年组建长江大学医学部，下设基础医学院、健康医学院及7个临『床医学院。

医学部现有临床医学、中西医临床医学、护理学、医学◥影像技术、医学检↘验技术5个全日制普通本科专业；拥有临床医学和基础医学2个一级学科硕士学位授权点，临床医●学和护理2个硕█士专业学位授权点；临床医学和护理学为湖北省一流本科专业建设点。

临床医学专业2012年获批国家首批卓越医生教育培养计划“五年制临床医学人才培养模式改革”项目试点，2016年获批湖北省▼政府“荆楚卓越人才”协同〓育人计划项目。医学←部现有首批国家级一流本科课程1门，《医学免疫学》等省级精品课程、精品视频开放课程6门。建有省级临床技能实验教学示范中心、省级医学虚拟仿真实验∮教学中心、省级示范实习实训基地。

医学部现有一支以高层次学者、长大学者、拔尖人才等为领军人物，以教授、副教授为中坚力量，以朝气蓬勃、具有开拓创新精神的博士、硕士等中青年教师为骨干的教职工队伍。校本部在编专任教师136人，附属医院及教学●医院具有教学职称的教师225人。有省级人才专家5人、高层次学者讲座教授4人、长大特聘教授2人、省级拔尖人才4人；硕士生导师330人、博士☆生导师3人。

医学部临床教学基地医疗资源充足，现有2所直属附属医院、4所非直属附属医院、7所教学医院、32所实习医院√、8家社区卫生实践基地；有3个国家级住院医师规范◣化培训基地，形♀成了由附属医院、教学医院、实习医院、社区卫生实践※基地共同构成的临床教学体系。

医学部教学实验室使用面积21000余平方米，现有实验设备2153台套，设备总价值2300余万元。科研实验中心有2个中央与地方共建★科研平台——分子医学实验▲中心、感染性疾病研究中心；7个校级科研机构，拥有各类大型科研仪器设备，能满足多学科不同方向的科研要求，为培养创新性人才和▽教师开展科研提供了良好的条件。

医学部“十三五”期间获批国家自然科学基金∞8项，国家中医药管理局专项项Ψ 目3项、省（部）级科研项目21项，省厅级科研项目152项，科研经费1093万元。“湖北省分子诊断技术研发平台”获得中央财政引导地方发展专项资金项目㊣资助经费100万元。发表sci论文321篇，ei收录9篇，ssci论文2篇，编撰并出版●教材、专著85部。获湖北省科技进步三等奖1项、省自然科学二等奖1项。发明专利授权2项，实用专利授权18项，计算机软件著作权△6项。

五、荆州市中心医院简介

荆州市中心医院始建于1950年3月，是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体〓的综合性三甲医院，是湖北省区域医疗中心、全国文明单位、国家级胸痛中心，是长江大学附属荆州医院，是国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构。

医院有荆北院区和城中院区2个院区，现有在职职工2800余人，博士、硕士研究生649人，占医师总量74.2％，拥有国＠家二、三级教授14人。开放病床2800余张（其中，荆北院区一『期1500余张，城中院区1200余张）。现有病区81个，38个临¤床科室，8个医技科室和◇61个专业学组，省级临床重点专科数量覆盖全院临床医技科室2/3以上。设备高档、功能先进，拥有3.0t磁共振、256排高档ct、3d腹腔镜、荧光腹腔镜、生化免疫流水线、一代二代基因测序☆分子诊断实验室设备以╳及全数字一体化dsa复合手术室。

医院两个院区施行一体化运行和同质化管理，实现统一领导，统筹协调，资源共享，提质增效。荆北院区以外科系统科室和妇儿、急诊◣等专科为主，床位设置1500余张。以荆∩北院区为依托，全面建设疑难危重症救治ω中心、急诊急救中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心等，打造学科亮点。城中院区以内№科系统和肿瘤、康复等专科为主，床位设置1200余张，保留临▅床教学及配套管理。城中院区立足现状，进行适度改造，进一步优化流程，部分专科调整扩充，满足百姓就医〇需求。

2020年11月30日，医院荆北院区二期工程正式▽奠基开工，建设※用地面积170亩，拟建①设床位规模2000张。其中，第一阶段工程建设包括：平战结合特需楼16层、感染楼7层、内科楼21层，以及相应医技辅助裙楼、地下室，建筑面积12.3万平方米，规划床位1393张。建设周期22个月，预计2022年底完工并投入使用，建成后医院将实现除肿瘤专业以外的医疗业务整体搬迁。后期，还将完∑善教学、科研、培训、行政管理设施，完成3500床位的总体规划目标，全面打造湖北省区域医疗中心。

六、联系方式

长江大学人事处咨⌒询电话：0716-8062195（万科长）

招聘邮箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn（邮件标』题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）

荆州市中心医院人力资源部咨询电话：0716-8496093（顾科长）

招聘邮箱：70323883@qq.com

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