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根据中共〗河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅下发的《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》文件精神，结合学校师资队伍建设情况♂，我校拟面向社会招聘100名博士研究生。

一、学校简介

郑州航空工业管理学院是一所以航空为特色，以管、工为主，经、法、文、理、艺等学科协调发展的普通高等学校。

学校占地1900余亩，现有教职工1800余人，全日制在▂校生2.8万余人。下设13专业学院和马克思主义学院、体育与公共艺术部、蓝天书院、国际教育学院和软件职业技术学院。现有6个一级硕士学位授权点，4个专业硕士学位授权点。3个省重点一级学科，4个省重点二级学科，1个省优势特色学科群。

二、公开招『聘工作组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，总体负责学◥校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。由人事处♀具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘单位、岗位及人数

根据我校教师岗位空缺情况和学校发展需要，招聘100名博士研究生，详见附件《郑州航空工业管理学院2019年公开招聘博士研究生一□览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有正常履职所需的身体条件；

4.第一学历为普通高等∮教育全日制本科且硕博均为全日制毕业并取得学位（因硕博连读原因无硕士学位者除外）；

5.年龄一般不超过35周岁；具有博士后经历者、高级职称者或业绩◣突出者可放宽至40周岁。

6．岗位所需的专业和其他条件（详见附件《郑州航空工业管理学院2019年公开招聘博士研究生一览表》）。

（二）有下列情形之一的人员不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未╳解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

（一）报名和资格审查

1.报名采用网上报名的方式，报名地址为：，应聘人员在报名系统注册后∏登录填报；

2．资格审核由各招聘单位负责，主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯▽穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘↘资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与招聘院（部）联系人（见附件）或学校人事处联系。

联系人：刘老师孟老师0371-61912665，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

（二）面试

面试▲由各招聘单位组织实施，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等，面试方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩等于总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（三）体检和考察

体检工作由学校组织实施，体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。

（四）拟聘人员公示

体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站(http://rsc.zua.edu.cn/)上进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示◥无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负⌒责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重㊣　，给予相应的处理。

监督电话：0371－61912665（学校人事处）

0371－61912610（校纪委、监察处）

郑州航空工业管理学院2019年公开招聘博士研究生一览表

院部名称	专业(方向)	人数	联系人\联系方式
航空工程学院	飞行器设计（载运工具运用工程、系统工程、工业工程、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、航空宇航推进理论与工程、流体机械〓及工程）	14	联系人：王老师 0371-61912061 fengh1999@126.com
	机械设计制造及其自动化（过程装备与控制工程、机械传动）
	机械工程、车辆工程
	电气工程类（电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电机与电器、电力电子与电力传动、检测技术与自动化）

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