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根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>;的通知》（黑人社发[2014]63号）、《关于●进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）和《关于全面下放省直事业单□位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）精神，结合我校实际需要，经︻学校研究决定，拟面向社会公开招聘优秀人才¤。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

学校＠简介内容详见东北农业⊙大学主页学校概况部分。

2022年，学校继续以“一流学科”和高水平大学建设∮为引领，创新引才◣模式，海选与精准招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔♀尖人才，促进教学科研队伍水平的整体提升，竭诚欢迎各№方贤才前来应聘。

二、招聘原则

（一）公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发，紧密结合学校事业◢发展规划，着眼于≡长远发展，统筹规划。

（二）公开招聘工作全过程坚持公№开、公正、公平的原◥则。公开招聘，平等竞争，择优录用。

（三）注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才，重点引▲进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

三、招聘计划

2022年上半年≡学校提供教师岗位112个，详见《2022年上半年东北农业ω大学人才公开招聘△计划表》（附件1）。

四、招聘人员基本条件』

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

（二）应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的学术道德。

（三）在国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位，部分教师岗》位硕士毕业并取得相应学位。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心出具▓的学历学位认证材料。

（四）硕士研究生应聘人员年龄不超过30周岁(1992年1月1日后出生)，博士研究生应聘人员年龄不超过35周岁(1987年1月1日后出生)，具有副高级及以上专业技术职称№的应聘人员年龄不超过40周岁(1982年1月1日后出生)，个别岗位年▽龄要求以《东北农业【大学2022年上半年师资【公开招聘计划表》中具体要求↘为准。

（五）应聘人员╳必须在2022年12月31日前取得报名岗位所需学历和学位。

（六）应聘人员应身心健╱康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

五、享受待遇

（一）被录用的应聘人员〓将享受学校正式教职工相应待遇。

（二）按照《东北农业大学高层次人才引进暂行办法》引进的高层次人才，给予相应层次♂人才待遇。

领军人才：视业绩水平给予50-100万元/年或参◥照其海外工作情况协商确定薪酬待遇、50-100万元安☆家费∮、500-1000万元科研启动经费∩支持，提供150平米以上住房一套，聘任教★授三级以上岗位，配备1-2名科研助手，可自主『确定研究方向、组织研究团队，协助解决配偶工◢作、子女入（托）学问题。以上待遇条件均可一事一议。

优秀青年人∮才：视研究能力水平给予30-50万/年的〓薪酬待遇、30-50万元安家费、50-200万元科研启动经费支持，提供80平米以上周转住房一套，聘任教授四级以上岗位，提供必要科研条件和团队≡支持，协助解决配偶工↑作、子女入（托）学问题。

优秀博士毕业生：视研究基础及业绩情〓况，提供20-50万元科研启动经费、10-20万元安家费，业绩特别突出的人才可聘任副教授职务。

来校工作的其他博士毕业生可获得学校提供的3-8万元科研启动资金←支持。

六、报名程序

（一）信息发布、报名方式及报名截止时间：

学校通过东北农◆业大学校园网公布《东北农业大学2022年上半年人才公开招聘计划》，应聘人员对照●计划中的岗位，将报名材料（简历、确认材料电子版）和《东北农业大学应╲聘人员登记表》（附件2）以电子邮件形式，按 “学院+岗位序号+所学专业+姓名”格式命名，发送⌒到指定电子邮箱rsc@neau.edu.cn参与报名。

报名截止时间为2022年5月31日。

（二）资格审查及现场确认

1．根据各岗位报名情况，学校将〒提前通知应聘人员现场资格审查及确认的时间、地点，现场确认无异√议后，进入考试环节。同一岗位通过资格审查及参加考试人ξ　数与招聘人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学卐校研究批准后，方可进入考试程序。

2．现场确认提供★材料：

（1）网上打印《东北农业大学应聘人员登记表》（附件2）、《东北农业大学2022年上半年人才公开招聘应聘人员政审表》（附件3）；

（2）身份证原件及☉复印件1份；

（3）本科、硕士和博士的毕业证和学位证原↑件及复印件1份；

（4）2022年应届毕业∞生尚未发放毕业证、学位证的应聘▲人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的↘证明原件1份；

（5）2022届应届毕业生推◣荐表原件及复印件1份；

（6）有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份；

（7）各类↑证书和科研成果原件及复印件1份，其中sci、ei收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名Ψ 次的相关材料；

3．对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料Ψ、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

4．几∴点注意事项：

（1）应聘人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。

（2）应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致或密切相关▓。

（3）应聘人员只允许应聘☉一个职位。

（4）应聘人员需填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负∞。

七、考试方式

硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的「方式，先笔试后面试；博士研究生人员只进行面试。

（一）笔试

1.笔试采取百分制计※分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。

2.按笔试成绩由高分到低分1:3确定进入面试人选，若出现☆并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不能进入面试。进入面试人选按照应◇聘人员笔试成绩从高到低，按进入ζ面试人数与拟聘人数3:1笔试成绩及面试名单在学校网站√上公示3个工作日。

（二）面试

面试主要采取试讲、专业问答、学术报告、实践操作︽等形式对应聘人员进行考试。计分方式为百分制，面试成绩●低于60分者不予录用。

（三）总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

八、公示

根据考试结果ω　，确定拟录取人★员,并在东北农业大学主页（http://www.neau.edu.cn）上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

九、体检、政治∩审查及录取

对公示期满无异议的拟聘人员到我校指定地点进行体检及心理』测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检、测试不合↙格者不予录用。

政治审查采取函审或实地走访方式，考察内容突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方︾面的情况。审查不合格的不予录用。

以上均无问题人员办理入职相关手续，纳入省直事业单位编制备案制管理，同时签订聘用合ζ同，确立人事关系。

十、几点说明

（一）学校根据应聘情」况组织公开招聘考试，具体进Ψ展情况可与我校人事处工作人员或各学院联系人（附件4）联系。

（二）应聘人员在正式→办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案，应届毕▆业生需提供报到证原件，否则【学校不予录用。

（三）留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部留学服务中心出具的学历学※位认证材料及本人人事档案，否则学校不予录用。

（四）对新录用人员实行试用期△制度，试用期为6个月（应届毕业生试用「期为12个月），试用期合格者予以正式录用,不合格者不予录用。

（五）公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

十一、联系方式

咨询电话：(0451)55190332（人事处关老师、宫老师）

监督电话：(0451)55191008（东北农业大学纪委▆办公室）

学校网址：http://www.neau.edu.cn

电子邮箱：rsc@neau.edu.cn

学校地址：黑龙江省哈尔滨市长江路600号

本公告由东北农业大学人事处负责解释。

东北农业大学

2022年3月10日

附件【附件1：东北农业大学2022年上半年师资公开招聘计划表.xlsx】

附件【附件2：东北农业大学人才（师资）应聘人员登记表.xlsx】

附件【附件3：东北农业大学2022年上半年人才公开招聘应聘人员政审表.doc】

附件【附件4：东北农业大学各学院联系人汇总表.xlsx】