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                华中科技大学先进半导体与封装集成◣实验室招聘博士后(热设计/电子封装/电力电子)

                发布:2020-05-22 02:02:30  关注:28915次

                先进半导体与封装集成实验室以华中科技大学电气与电子∴工程学院、强电磁工程与新技术国家重点实验室为依托。实¤验室拥有400m2超净工作室,具备国内一流的功率半导体器件及封装研究平台,是一个集电气、机械、材料等大♀学科交叉的研究团队。实验室学术带头人是华中科技大学电气与电子◣工程学院康勇教授,其他团队成员包括教授2名(均为海外高⌒ 层次人才计划入选者)、副教授/研究员3名、博士、硕士研究生50多名,目前实验室仍在快速发展过程中。

                康勇教授简介ぷ

                康勇,华中科技大学二级教授、博士生导师,电力电子与能量管理教育部重点实验室主任,武汉新能源研究院院〗长。康勇教授一直从事电力电子与电力传动领域的教学和科学研究。主持和参加了11项国家自然科学基金(其中1项重点基金)、863计划、十二五预研、国家重点研发计⌒ 划等项目,先后承担包括国家、省部级重要科研在内的100多项科研项目。目前研究■领域有电力电子拓扑、控制及应用,宽禁带半导体器件封装、集成及应用,新能源发电装备◎与系统研究,电能质量控制,交直流传动,电磁兼〗容技术等方面。获国家科技进步二等奖1次、省部级科技奖多次、日内瓦国际发明博览会发明银奖等奖励。曾获国务院政府特殊津□ 贴、教育部新世纪优秀人才支持计划、湖北省高等学校跨世纪优秀学术带头人、湖北省新世纪高层次人才工程人选、“中达学者”、湖北省“高新工程”一期有功个人、“华中学者”等荣誉。发表sci论文70篇,他引次数超过1830次,h指数22。已授权☆国家发明专利32项。2014年指导的博士学位论文入选全▂国优秀博士学位论文提名奖。出版高等教育“十一五”国家级规划教材1部、研究生】教材1部,为《中国电气工程大典》第2卷第5篇主编。

                王智强教授简介

                王智强,华中科技大学教授、博士生导师,国家海外高层次人才项目入选者。2007年和2010年分别获得湖南大学学士↘学位、浙江大学◥硕士学位。2010年赴美国弗吉尼亚理工大学电力电子系统中心攻读博士学位,2011年转学至美国田纳西大学,并于2015年获█得田纳西大学电气工程博士学位。2014年起加入美国橡树岭国家实验室,先后担任助理研究员(postmasterresearchassociate)、副研究员(r&dassociatestaffmember)、研究员(r&dstaffmember)。2018年至今同时担任美国田纳西大学的兼职教授(adjunctfaculty)。王智强教授长期从事宽禁带(sic&gan)功率半导体芯ㄨ片的封装集成技术及其在高温高功率●密度电力电子装置中的应用。曾独≡立主持美国能源部科研项目2项,经费共计125万美元,参与其他科研项目10余项,主要涉及国防装备、航空航天、新能源汽车等领域。发表和录用学术∮论文60余篇,其中包括20余篇sci索引的ieeetransactions论文,已授权和申请美国发明专利5项,撰写专著章节1个。研究成果被bbc、electronicsweekly、美国能源部官网等媒♀体报道,并多次获得表彰和奖励,其中ξ 包括橡树岭国家实验室“个人年度●杰出贡献”表彰、橡树岭国家实验室“重大科研事件”奖、美国能源部“2017年度车辆╳技术成就亮点”、ieeetransactionsonindustryapplications“杰出贡献编委”奖、ieeetransactionsonpowerelectronics“杰出论文评审员”奖等。

                招聘方向

                1.热设计与分析

                2.电子封装≡工艺与材料

                3.电力电子技术√

                招聘人数

                常年招收︼博后,人数不限,热♀忱欢迎各位优秀博士加盟!

                应聘条件

                1.已获得或即将获得博士学位;

                2.严谨务实,积极进取,具有良好的团队合作精神和极强的责任感;

                3.在国外专业期刊上发表过学术论文,有相关科研项目经验者优▓先;

                4.具有较强的英语阅读和写作能力;

                5.能够全脱产在本站进行研究工作。

                岗位待遇

                1.应聘人员被聘任后,享受《华中科技大学关于进一步加强博士后队伍建设▽的意见》的▅相关待遇,基础年薪25万元左右,特别优秀者待遇可面议;课题组另外根据实际工作情况给予每月补助和年终奖励;工作年限一般为2-6年,每个聘期2-3年。详情见:http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1415.htm;

                2.课题组提㊣供良好的科研环境,创造良好的个人发展平台,并鼓励结合课题组的发展创立新的研究方向;课题组提供与国外著名高校以及企业合作的〒机会,鼓励参△与关键技术的研发,推动创新→创业;

                3.支持申请博←士后创新人才支持计划、博士后基金、国家自然科学基金青年项目等。

                4.聘期内,参照学校正式职工,享受同岗位教』师子女入学、入托,成果奖励,公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇;

                5.学校提供博士后公寓租住或租房补助;

                6.依据个〓人博士后工作期间情况,优秀者可申请竞聘∩学校教师岗位。

                申请材料

                1.个人简历;

                2.近年来主要︽研究成果和相关证明材料;

                3.其他可以证明本人能力的相关♂资料。

                有意者请把申请材料发送至邮箱:zhiqiangwang@hust.edu.cn。有任何关于工作的问题,欢迎与我们联系咨询(电话:19908650709)。

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