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一、学校简介

南昌航空大学创建于1952年，是全国首批学士学位授予权单位。1985年开始培养硕士研究生，1990年获硕士♀学位授予权。先后隶属于航空工业部、航空航◎天工业部、中国航空工业总公司，1999年开始实行中央与地方共建、以地方政府管理为主的管理体制，是□江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的高等学校。学︾校始终坚持“育人为本、质量立校、人才强校、开放兴校、特色发展”的︻办学理念，扎实推进内涵建设、稳步提高教学质量，是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。学校位于英雄城南昌，校园环境」优美，拥有前湖校区〇、上海路校区、共青城校区等々3个校区，占地面积3500余亩。学校材料科学学科、工程学学科、化学学科进入esi全球排№名前1%。

南昌航空大学外国语学院（前身外语█系）创办于1984年。学院现有教职工▃人数93人，其中教授11人，副教授25人，讲师48人，博士6人。学院有“省高校学科带头人”1人，“省高校中青年骨干教师”2人。

目前学院有英语、德语和法语三个本科专业。2006年学▲院获批“外国语言学及应用语言学”硕士点。2011年获批“外国语〇言文学”一级学科硕士点，增设“德语语言文学”、“英语语言文学”两个二』级学科硕士点。2016年获得“翻译硕士”专业学位点。学院现←有全日制研究生62人，全日制本科学生625人。截止2019年底，共培养了本科毕业生和硕士毕业生5200余人。

近年来，学院的学科建设发展较快。2004年9月，英语专业被评为“江西省品牌专业”。2010年英语专业评【为“江西省特色专业▓”。2019年英语专业评为“江西省级一流专业→”。在2015和2016年“江西省普通高校本科专业综合评价”中，德语专业全省排名第一，英语专业全省排名第三。学院专业特色鲜∮明，毕业生就业前景良好。近年来，学院保持了较高的就业率和考¤研率,多次获得“校就业工作特色奖”。学院每届毕业生曾涌现出大批优秀的毕业生加入到我国的各行各业的建设队伍中。

二、招聘对象

根据学校发展和学科建设需要，南昌航空大学2021年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律♀法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派、学术端正、师德高尚、身心健康、为人师表、教书育人◥的高层次人才和博士人才，具体如下：

（一）高层次人才

1.战略◥科学家∩：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得↑重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。

2.学●科领军人才：学术■造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。

3.学＠ 科方向带头人：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科方向达到国内先ㄨ进水平。

4.重点学科学术骨干：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。

（二）海外优秀青年】人才：诚邀海外优秀青年人才依托∏南昌航空大学申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)，申报指南详见：《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目指南》，网址http://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info79819.htm。依托南昌航空◆大学申报优青（海外）项目人才入选者，按照高层人才的⊙学科方向带头人层次兑现相关待遇，特别优秀人才“一人一策”。

（三）优秀博士：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历的优秀博士；原则上本硕博专业一致或相近或有利〗于学科交叉，本硕博阶段均为∑海内外知名院校毕业；本公告所指的博士均为国内高等院校取得博士学位、研究生学历，或海外高等院校取得博士学位并取得教育部学历认证。

（四）年龄要求：战√略科学家年龄不限、学科领军人才◥年龄一般不超过55周岁；学科方向带头人、重点学科学术骨干年龄一般不超过45周岁；理工科博士一般不超过35周岁；人文社科博士一般不超过40周岁（年龄计算截止2021年12月31日）。

（五）其他要求：海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者、博士，经论证后可按战略■科学家、学科领军人才、学科方向带头人、重点学科学术骨干、海外知名高校∞博士等相应人才类别待遇引进。

三、招聘学科专业及计划

（一）高层次人才招々聘计划

学科类别	需求数量
一流学科、博士点建设学科、学校重点发展学科	不限

(二）博士招聘计划

用人单位	岗位	需求学科专业	招聘 人数	招聘联系方式
外国语学院	教学科研岗	外国语ㄨ言文学(0502)	2	联系人:徐院长 电话：0791-83863748 邮箱：xuhan@nchu.edu.cn

四、招聘程序

（一）报名办法

1.报名时间：即日至2021年12月31日，招满即止。

2.报名方式：

（1）高层次人才及☉博士请将以下材料投递至学院（部门）邮箱，并同时发送至学校人事处的招聘邮箱，邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位+高校︼人才网。

报名须提供的材料（均要求◥为电子材料）主要包括：

①南昌航空大学应聘人员基本情况登记表

②科研▂业绩材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）。

③相关资质材料↘pdf格式扫描件（学历学位证书▲、专业技术职务证书▓、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）。

(二)联系方式

①战略科学家、学科领军人才、学科方向带头人、重点学科学术骨干等高层次人才，请直接与学院（部门）或人事处高层次人◢才办公室联系。联系人：刘老师、陈老师；联系电话：0791-83863706，邮箱：，邮件ζ标题注明：应聘某某♀岗位+本人姓名+高校人才网。

②紧缺专业博士、海外知名高校博士、航№空类博士、博士等请直接与学院（部门）或人事处人事科联系。联系人：吴老师、杨老师；联系电话：0791-83863092，邮箱：，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

通讯地址：江西省南昌市丰和南大道696号南昌航空大学人事处

邮政编码：330063

学校网址：

（三）考录办法

1.考核方式：各学院（部门）初审符合条件者，将通♂知应聘者进行考核，一般采取试讲、面试考核相结合的方式进行，对面试ζ　人员的教学能力、专业素质进行综合考评。考核时间、地点由各学院（部门）通知。

2.政治审查：由各学院（部门）对应聘人员情况进行全面考察，填写《南昌航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》，应聘人员有义务配合用人单◥位出具相关考察材』料。

3.体检测试

拟聘用人员须进行体检和心理◢测试，体检在我校医院进行，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）执行。

4.录取聘用

经考核、考察、体检及心理测试合格、公示无异议后办理↙相关聘用入编手续。

五、引进待遇

南昌航空大学2021年引进人才待遇一╱览表

人才类别	薪酬（税前）	安家费、购房补贴（税后）	科研启动及平【台 建设经费	配偶安置	其他待遇
战略科学家	面议 （不低于120万年薪）	面议	“一事一议”、“一人一策”、 学校按实际需要提供科研启动及平台建设经费	安排配偶工作（配偶在本市』工作的除外）	提供过「渡性 住房，可享受南昌市人才政策。
学科领军人才	面议 （不低于80万年薪）
学科方向 带头人	聘期㊣　内每年提供40～60万年薪	安家费：15万 购房补贴：35万	理工类：60万 人文社科∑类：20万
重点学科学术骨干	聘期内每年提供30～40万年薪	安家费：15万 购房补贴：35万	理工类：50万 人文社科类：20万
业绩∏特别突出且紧缺专业 博士	前三年享受校内▆七级副教授绩效工资待遇，博士津贴800元/月。	面议	面议	飞行器设计、航空宇航推进理论与工程等航空专业博士视情况给予相应生活补贴或安置配偶工作；其▽他业绩特别突出的优秀博士“一事一议”、“一人一策”。	引进╲当年不考核教学科研工作量；南昌航空大学附属中学、小学、幼儿↘园为南昌市优质教育机构，职工子女可优先入学，不受户籍限制。可享受南昌市人才政策。
海外知名高校博士		安家费：12—15万 购房补贴：30万	理工类：20万 人文社科类：10万
航空类博士		安家费：12万 购房补贴：25万	20万
博士		安家费：12万 购房补贴：20万	理工类：20万 人文社科类：10万

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