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一、单位简介

陕西师范大学现代教学技术教育部重点实验▆室于2011年12月获准立项建设。基于“聚合科技、协同创新”的建设理念，实验室以教与学、创造性、教师发展和文化传承研究为核心，以认知神经科学、信息技术、技术集成为①支撑，以创新型人才培养为目标，在学习的脑机制、思维型教学、科技创新№后备人才成长规律、智能技术增强学习四个方面展开研究。实验室凝聚了来自神经科学、认知科学、心理学、教育学、计算机科学与技术、教学产品研制等领域的专家学者建立了认知神经科学与学习、教学心※理与创造性、信息技术与教学、技术集成与应用四个研究室及相应研究平台。实验室内设中国基础教育质量监测协同创新中心陕西师范大学分︾中心、陕西基础教育质量监测中心、陕西师范大学科学教育研究中心，与中国科协联合建立科技创新后备人才成长规律』研究中心。

实验室现有专职人员30余人，其中博士生々导师8人，硕士生导师18人。实验室瞄准国际学术前沿和国家重大需求，承担国家111学科创新引智基地项目2项，国家重点研发计划项目1项，国家重大科研仪器研制项目1项，其他国家级科研项目80余项，省部级项目160余项，横向课题110余项，课题⊙经费累计超过1亿3000万元。

实验室在国内外学术期刊上发表研究论文850余篇，获得国家发明⊙专利100余项，软件著作权160余项，建设国家精品在线开放课程一门，出版←专著和教材70余部。取得的重要成果发表在国际权威期刊项上，相关研究成果荣获国家自然科学二等奖1项，国家高等教育教学成果一等奖1项，二等奖2项，国家基础教育教学成果【二等奖2项等国家和＠ 省部级奖励。实验室专家还主持修订了《义务教育科学课程标准(2022年版)》，推动了国家科学教育和工程教育改革。

二、招收条件

1.具有博士学位，且获得博士学↓位一般不超过3年。

2.政治品德过硬，身体健康，年龄不超过35周岁。

3.具备从事科学研究工作的基本素质和潜力，且符合各流动〖站招聘的岗位要求。

三、实验室博士后招收岗位需求表

岗位需求『明细表_含合作导师（请点击链接查看详情）

四、薪酬待遇

全职博士后：

1.薪酬待遇：在站⌒　工作期限一般为2年，薪资待遇约15-20万元/年（税前），合作导师可适当予以配套。另享受学校提供的养老、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金待遇，约6.5万元/年。

2.科研支持：学校提供博士后日常经费3万元和科研启动费人文社科5万元/理工科10万元。支持申报国家级基金、中国博士后科学基金等科研项目。入选国家“博士后创新人才支持计划”、博士后国（境）外交流项ㄨ目者，按规定享受国家资助，与学校发放薪资叠加。

3.住房待遇：学校提供公寓住房或按规定享受租房补贴。

4.子女入学：提供♂幼儿园、小学和中学等优质教育资源（陕西师范大学◥幼儿园、附属小学、附属中学）。

5.职称评审：报到后可按程序申请认定助理研究员（中级）职称。在站期间可比照学校科研系列教师参与高级专业技术职务任职资格评审工作，评审指标单列。

6.职业发展：达到出站当年学校教师选聘条件，可按规定应聘，学校择优选留。

五、申请程序

申请人查看实验室博士后招收岗〗位需求表，通过表中联系方式向合作导师提出申请，达成进站意向后，向实验室提交申请材料。申请程序及材料见http://rsc.snnu.edu.cn/info/1045/3510.htm。

实验室联系人：熊老师

联系方式：邮箱mtt@snnu.edu.cn

电话029-85303532（来电时请说明是在今日招聘网jrzp.com看到的信息）

现代教学技术教育部重点实验室

2023年7月6日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://mtt.snnu.edu.cn/info/1127/4474.htm

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