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华中科技大学为教育部直属的全国重点大学，是首批列入国家“双一流”建设高校，也是“211工程”重点建设和国家“985工程”建设高校之╳一。

校医院为学♂校直属单位，是洪山区关山街华中科技大学社区卫生服务中心，协和医院托√管单位，先后被评为武汉市二级乙等医院、武汉市二级优秀♂医院、全国百强社区卫生服务中心、湖北省示范社区卫生服务中心。

同济医学院职工医院为学校直属单位，2009年被批准为武汉市医保定点医院，是以临★床医疗、预防保健、社〓区医疗服务、体检工作为重点的医疗卫生服务单位。

因工作需要，现面向社会公开招聘医务人员10人。

一、招聘岗位

见附件

二、招聘条件

1.符合公开招聘的相关规定▽。政治立场坚定，热爱祖国，拥护党↘的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。

3.具备履职所需的医疗知识及技术水平。

4.岗位条件

应届生应为统招硕士研究生及以上学历，或本科毕业后经过∑3年规范化培训合格的人员(简称规培人员)，硕士研究生及规培人员不超过28周岁(1994年5月1日之后出生)，博士研究生△不超过32周岁(1990年5月1日之后出生)。应届毕业生应在←2022年9月底前取得学历、学位证书或规培证书(以证书时间为准)。

非应届人员应为统招本科及以上学历，具有医师资格证书●或护士资格证，中级及〓以上专业技术职称。中级职称者不超过40周岁(1982年5月1日之后出生)，高级々职称者不超过45周岁(1977年5月1日之后出生)。校医院医护岗位〒应聘人员需4年以上三级医院工作经历。同济⊙职工医院有二级以上综合性医院5年工作经验者优先。

5.无违法违纪处分记录。因犯罪☆受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，正在接受纪律审查或涉嫌违◥法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，在读非应届▓毕业生，现役军人，招用后构成回避关系人※员，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名应聘。

三、招聘程序

1.系统报名。请于2022年6月15日前登录华中科技大学人才↘招聘网报名。网址：http://employment.hust.edu.cn/

请按要求完整填Ψ 写本人基本信息，学习、培训及工作经历信息并上传如下材料扫描件：

(1)本科至学历的毕业证书、学位证书;取得国(境)外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学》位认证;应届毕▅业生未取得学历学位证书者上传《毕业生推Ψ 荐表》或其他学籍证明材料;

(2)职称证书(非应届);

(3)医生或护士资格证书(非应届);

(4)本人简历;

(5)其他报名系统所填写的外语水平、计算机★水平、获奖证书等材料。

请确∞认所填简历信息真实、完整、无误，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果ξ由应聘者个人承担。

2.资格初审：学校根据招聘条件及报ζ　名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。对报名人数不足或通过初筛人员较少的岗位，缩减该岗位本次招聘计划或停止该岗位本次招聘工作，其中妇产科医生按照两家医院通过初筛总人数计ζ　算。

3.考核：考核包○括笔试、专业技能测试和面试等程序。

4.心理测评：学校统一组织面试人员参加心理测评，心理测评作为确定拟招『人员的参考依据。

5.用人单位考察：考察人选的综合◇素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。其中妇产科考察人选满足岗位招聘∏条件的，根据单位用人︽需求与本人意愿，可在相应未招满岗位调剂。

6.体检，公示拟招人员名单。

7.审批，拟招人员应在学校规定时间内提交报批材料。

8.办理入职手续，应届毕业「生应在取得学历、学位证书或规培证后的▆3个月内，在职人员应在※收到录用通知后的3个月内办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四、其他注意╲事项

1.新进人员引进时原单位聘为高级职▅称，或聘为中级职称且为行政事业编制的，按事业编制引进;其他新进人员按预聘制引进，签订人才派遣合同，合同期内其工资、任职资格、职级晋升、子女入学入№托等待遇参照同类岗位事业编制人员执行①。合同期满达到考核要求，聘为事业编制人员。

2.新进人员专业技术任职资格按照《华中科技卐大学调入专业技术人员职务认定评聘暂→行办法》(校人〔2021〕20号)执行。

3.凡与华中科※技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名』系统中逐一填写清楚，并内容真实准确↑。与应聘者有以上关系※的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

4.本次公开招聘有关信息在以下网站公布，请应聘人员留意。

人事处：http://hr.hust.edu.cn/

人才招聘网：http://employment.hust.edu.cn/

5.因拟招人︾员体检不合格或主动放弃资格等原因出现招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。

6.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作∏人员，按照有关规定给予相应处理;对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资¤格;对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

7.本次招聘工作联系人：

人事处：马老师，联系电话：027-87542427

联系邮箱：zp@hust.edu.cn

校医院：胡老师，联系电话：027-87543469

同济职工医院：何老师，联系电话：83692453-801

对招聘工作有异议◤的，请拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。

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