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因工作△需要，现公开招聘教学为主型军事理论课教师,具体招聘事宜如下：

一、招聘岗位、数量和岗位职责

（一）招聘岗位

军事理论课教学中心专任教师

（二）招聘数量

1人

（三）岗位职责

1.承担军事课授课工作；

2.承担军事课●课程建设与教学研究工作；

3.承担军训工作；

4.承担国防教育实践教学工作；

5.承担＠其他相关工作。

二、报名基本条件

（一）应聘者须具备下列条件

1.政治立场坚定，能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，具有良好的思想道德♀素质。

2.工作认真负责ξ　，有较强︽的事业心和责任心，乐于并善于从事大学生国防教育工作。

3.身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。

4.具有履行军事理论课教师岗◥位职责需要的理论水平、专业知识和教学研究能力，具有良好的协调沟通表达和文字写作能力，能够熟练使≡用办公软件。

（二）有下列情形之一的↘人员不得报名应聘

1.曾受到过刑事处▆罚、行政处分或正在接受纪律审查人员。

2.失信被执行人员。

3.在公》务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满人员。

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期№内或未满最低服务年限人员。

5.提供信息№不真实，应聘过程中出现诚信不端行为人员。

6.不能提供有效毕业证书、学位证书人员。

7.逾期不能报到╱人员。

8.法律、法规规定的其他不得报名的人员。

三、报名资格

1.中华人民共和国公民。

2.中共党员。

3.具有硕士研究生及以♂上学历、学位，且本科、研究生毕业学校均为国内高校。

4.具↑有军事学、教育学、哲学、工学、理学等相关专业背景。

5.具有硕士研究生学历学位者应为1992年7月1日及以◤后出生；具有博士研『究生学历学位者、部队服役经历、副高级专业技术职务或高校军事课教〓学工作经验者，年龄可放宽至1990年7月1日及以后出生，并可优先考虑。

6.应届毕业生应于2023年7月31日前毕业并取得相应学历、学位。

四、执∏行回避规定

严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确应当回避的情况。

五、用人方式和待遇∞

军事理论课教师为教学为主型教师，按照学校事业编制人员的工资标准及福利待遇执行，缴纳社会保险。

六、材料准备

1.军事理论课教师应聘申请表（见附件）。

2.各阶段学历学位证书扫描【件。

3.其他相关证书扫描件。

七、招聘程序

1.提交申报材料。

2.资格审查。

3.面试考核（具体事〒宜另行通知）。

4.政治审查。

5.拟聘人选公示、体检。

6.办理聘用↓手续。

八、报名方式

应聘人员请填写《军事理论课教师应聘申请表》，并于2022年9月23日17点前将申卐请表发送到指定邮箱，邮件注明“应聘+本人姓名”。请附〖身份证、各阶段学历学位证书、其他相关证书扫描件。

党委学生工作◇部（处）/武装部联系人：李彦涛

联系邮箱：liyantao@hrbeu.edu.cn

联系电话：0451-82568348、13624601605

人力⌒　资源处

2022年9月1日