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                当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 中国矿★业大学 - 材料科学与工程;物理学-教师/教◆学研究类
                中国矿业大◣学 - 材料科学与工程;物理学-教师/教学研究类

                发布:2023-08-31 18:58:01  关注:8045次

                应聘办法

                请登录中国矿▓业大学☆人才招聘系统:http://zp.hrs.cumt.edu.cn/,查看申请具体岗位及提交∴个人简介,同时将应聘材◣料以“姓名-人才类别-院系/学科”命名(尽量整合为单个文档),发送至各学院(平台)联系邮箱并抄送人才引进办公室或博士后管理办公室邮箱。

                招聘政策

                引进人ㄨ才基本条件

                坚持正确的政治方向,贯彻党的≡教育方针,具有爱国奉献精神,遵守国家法律法规;热爱高等教育事业,师德师风优良;学风正派,治学严谨,善〇于团结协作,具有良好的学术背景和相应的教学科研能力;具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

                工资待遇

                (一)卓越学者

                任职条件:

                国际同行公认,具有广泛国际学术影响力的战略科学家。年龄一般不〓超过70岁,全↑职到校工作。

                引进待遇:

                1.岗位:长聘教授;

                2.薪酬:一人一议;

                3.住房:300㎡或等值⊙货币补贴;

                4.平台经费:2000万元;

                5.团队建设:配备3-5名科研助手▂,保证每年博士生招生名额,协助组建科研团∮队,全校实验平台○开放共享;

                6.配偶子女:解决♀配偶工作,学龄子女就读附▲属学校。

                (二)杰出学者

                任职条件:

                在学科领域内取得同行公认的突出学术成就,具有较大的学术影响力和较强的组织管理能力,能带领青年学者推动相关学科领域发展的领♀军人才、学科带头人。年龄一般不超→过60周岁,全职到校ξ 工作。

                引进待遇:

                1.岗位:长聘教授;

                2.薪酬:80-100万元;

                3.住房: 150㎡或等值货币补贴;

                4.平台经费:600万元;

                5.团队建设:配备1-3名科研助手,协助组建╱科研团队,全校实验平台开放共享;

                6.配偶子女:解决配偶工作,学∞龄子女就读附属学校。

                (三)攀登学者

                任职条件:

                具有广阔的学术视野和创新思维,在自然科学、哲学社︾会科学和文化艺术重点领域取得突出学术成∮果;具有助力本学科赶超国际先进水平的能力,有成为该︼领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不】超过45周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁),全职到∮校工作。

                引进待遇:

                1.年薪:60-80万元;

                2.住房:90㎡或等值货币补贴;

                3.平台经费:150万元;

                4.团队建设:协助◤组建科研团队,全校实验平台开放共享;

                5.子女入学:学龄子女◥就读附属学校。

                (四)特聘研究员

                任职条件:

                在海内外知名高校取得博士学位或在海外著名大▆学、科研机构、著名企业从事科研№工作三年以上的优秀博士、有培养潜力的青年骨干,在相关学科领域已达到破格晋◢升我校教授(或研究员)的条件,经评审认定具有发展潜力。年龄一般不♀超过38周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过43周岁),全职到校工作。

                引进待遇:

                1.年薪:40万元;

                2.住房:50万元;

                3.平台经费:40万元;

                4.团队建设:协助组建ㄨ科研团队,全校实验平台开放共享;

                5.子女入学:学龄子女就读附属学〖校。

                (五)直聘/准聘教授(研究员)

                任职条件:

                直聘教授(研究员)须具有较高学术水平,通过学校组织的学术评价,达到』我校专业技术四级岗水平;准聘教授(研究员)须通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接〇咨询相关学院(平台)或学校人力资源部。准聘岗位年龄一般不超过40周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过45周岁),全职到校工作。

                引进待遇:

                薪→金年收入30-35万元人民▽币。学校提供住房补贴45万∏元人民币,科研平台建设经费←々35万元卐人民币(文管类20万元人民¤币)。学龄子女就读附属学△校。

                (六)特聘副研究↘员

                任职条件:

                具有优秀教育背景,在相关学科领域已达到破格晋◣升我校副教授(或副研究员)的条件,经认定具有较大发展潜力的青年人才。年龄一般不超过32周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过35周岁),全职到校工作。

                引进待遇:

                1.年薪:30万元;

                2.住房:40万元;

                3.平台经费:30万元;

                4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

                5.子女入学:学龄子女就读附属学校。

                (七)准聘▲副教授(副研究员)

                任职条件:

                具有优秀教育背景,学术成◣果较突出,通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院(平台)或学校人力资源部。年龄不超过35周岁,全职到校工作。

                引进待遇:

                薪金年收入20-25万ξ 元人民币。学校提供住房补贴35万元∮人民币,科研平台建设经费20万元々人民币(文管类12万元№人民币)。学龄子女就读附属学校。

                (八)师资博士后

                进站条件:

                获得博士学位一般不超过3年,年龄一般不超过32周岁。理工类参加过国家级科研项№目,文管类参加过省部级以☆上级别科研项目,或获得省部级以上科技奖励,或获得国家发明专利,且已发表“三类高质量论文”。

                引进待遇:

                作为后备师资培养,在站期间可不占指◆标评审副教授(副研究员),通过后直聘入校,享受副高引进╱待遇,或符合相关条件后常聘讲师留校。在站期间薪金年收入20-23万,学校另予缴纳社会保险和公积金,还可享受相关单位的绩效奖励。入选“博新计划”和“引进项目”的,国家拨付的⌒资助待遇与学校待遇叠加享受;企业联合培养的,企业资助和学校待遇叠加享受;培养期间待遇可超100万。学龄子女就读附属学校。

                (九)讲师/助理@ 研究员(3年考核合格后入√编)

                任职条件:

                取得博士学位证和毕业证。近3年,理工类参∏加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利,且已发表“三类高质量论文”(具有国际影响力的国内科技期刊★的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文)。年龄不超过32周岁。根据综合考察评价结果,给予相应引ξ进待遇。

                引进待遇:

                薪金年收入15-20万元人民币〓起,学龄子女就读附属学校。除此之外,还可享受以下待遇:

                a类:学校▓提供安家费10万元人民币(一次性↑到账),提供租金☉补贴15万元人民币,提供科研平台建设「经费15万元人民币(文管类9万元人民币);

                b类:学校Ψ提供安家费10万元人民币(一次性到账),提供租金▲补贴10万元人民币,提供科研平台建设经费10万元人民币(文管类6万元人民币);

                c类:学校提供▂安家费5万元人民币(一次性到账),提供租金补贴5万元人民币,提供科研平台建设经费6万元人民币(文管类3万元人民币)。

                附加文档

                中国矿∮业大学2023年人才需求计划表.xlsx

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