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上海仁济医院脑血管病中心于2021年5月正式成立，是仁济医院在深化医疗体制改革，落实医学科技发展“十四五”规划的重大举措。脑血管病中心是由神经内科、神经外科专门从事脑血管病工作的专家医生共同建立的“脑卒中一体化诊疗中心”，坚持“以病人为中心，以疾病为【先导”的科学诊疗模式，打破传统学科界限▅，优化学科资源配置，极力打造集“医、教、研、防”于一体的国家级脑血管病临床诊疗和科研平台。

中心以脑血管病防治需求为导向，采用国际先进的综合卒中中心诊疗模式，优化急性卐脑血管病绿色救治通道，设立独立的脑血管病专科门诊、脑血管病急诊和脑卒中预防和筛查门诊，在颅内动脉狭窄的支架治疗、颅内复杂动脉瘤的介入治疗及脑血管病的综合治疗方面已达到国际先进水平，其“一体化、规范化、流程化”的脑卒中诊疗模式将为更多患者带来福音。因日益增长的临床医疗、教学和科研需要，急需︽招聘医师，现按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

一、?招聘岗位额度：

医师?1名

二、?岗位总体要求：

1、临床医学相关专业，须有医师执业证书、完成住院医师规范化培训取得合格证书或2010年前主治医师聘书。

2、神经内、外科研究生硕士以上学历学位。

3、住院或主治医师，35岁以下，有脑血管病相关工作经历。

4、有脑血管病相关╲科研项目经历着优先。

三、?报名方式:

（1）请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com：

个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名为“脑血管病中心+姓名”，除此3项外其他材料不必发邮箱

链接：https://pan.baidu.com/s/1CDHQUDYPVhjZkKeBhXdhiA

提取码：cq1a

本人确保提供材料真实有效，无任何违纪违法行为，一经卐查实与事实不符视作自动违约并计档。

四、资格审查及招聘程序:
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选后由科室进行第一轮面试。

2、人力资源处组织第二轮面试，对于↑入编者院部组织第三轮面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。

3、体检：

参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，三甲医院卐体检。

4、考察：由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

5、根据考核、体检、考察结果，对其中拟录用编内人员在人力资源社会保障网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。

上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规∞定执行。

五、?截止日期：2023.9.28

?

仁济医院人力资源处

2023/9/14

附件下载：

仁济面试表格.xlsx

仁济 面试人员信息表.doc