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中国矿业大↑学2022年新教师招聘启事

摘要：国家“双一流”建设高校，座落京沪线节点有地铁千万人口城市，精装修人才周转房。待遇优厚，工作三年，购房无忧；附属幼小中，子女入学，后顾无忧；多项支持计ζ划，内涵发展，成长无忧。诚聘博士至院士各类人才。

中︻国矿业大学是教育部直属全国重点高校、国家“211工程”“985优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校。学校坐落于全球宜居城市、国家生态』园林城市、国家∑环保模范城市、全国文明城市——江苏省徐州市。现有文昌和南湖两个校区，占地面积4800亩，学校配有附属幼儿园、小学、初中和高中，矿大附中的教育质量名列全市前茅。

学校经过113年◆的努力奋斗，现设有23个学院，学★校现有教职工3400余人，专任教师2129人，其中教授489人，副教授883人，全日制普通本ω　科生23500余人，各类硕士、博士研究生13300余人，留学生740余人，现正朝着能源◎资源特色世界一流大学迈进。

学校现有1个一级学科国家重点学科，8个二级学科国家重点学科，2个国家重点实验室，2个国家工程（技术）研究中心，4个教育部重点实验室，18个一级学科▃博士点，16个博士后科研流动站，36个一级学科硕士点，72个︾本科专业，2021年到账科研经费↓超过8亿元。

在教育部第四轮学科评估中，矿业工程、安全科▲学与工程2个︽学科被评为a+，测绘科学与技术、地质资源与地质工程2个学科被评为a-。工程学、地球科学、材料科学、化学、数学、环境与生态学、计算机科学和社会科≡学总论等8个学科进入全球大学和科研机构的前1%，其中工程学进入全球前1‰。

学校实施人才强校战略々，推行“启航计划”、“力行计划”、“英才培育计划”等，大力支持青年教师持续发展。矿大为您提供有竞争力的薪酬，有吸引力的发展空间和令人羡慕「的子女义♂务教育保障。诚挚邀请海内外优秀学者来矿大」成就自我、贡献时代，加入到人才培养、科学研究、建设祖国、造福人类的伟大事业中！

人才政策◥及需求计划

一、引进人☉才基本条件

坚持正确的政治方向，贯彻党的教㊣　育方针，具有爱国奉献精神，遵守国家法律法规；热爱高等教育事业，师德师风▆优良；学风正派，治学严谨，善于团结协作，具有良好的学术背景和相应的教学科研能力；具备适应岗位要求的身▆体条件和心理素质。

二、引进人才任职条件及待遇

（一）卓越学者

任职条件：

国际同ㄨ行公认，具有广泛国际学术影响力的战略科学家。年龄一般不＠ 超过70岁，全职到校工◤作。

引进待遇：

1.岗位：长聘教授；

2.薪酬：一人一议；

3.住房：300㎡或等值№货币补贴；

4.平台经费：2000万元；

5.团队建设：配备3-5名科研助手＠，保证每年博士生△招生名额，协助组建科研团▃队，全校实验平※台开放共享；

6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子◥女就读附属学校。

（二）杰出学者

任职条件：

在学科领域内取得同行公认的突出学术成就，具有较大〓的学术影响力和较强的组织管∏理能力，能带领青年学者推动相关学科领域发展〓的领军人才、学科带头人。年龄一般※不超过60周岁，全职到校工〇作。

引进待遇：

1.岗位：长聘教授；

2.薪酬：80-100万元；

3.住房：150㎡或等值╲货币补贴；

4.平台经费：600万元；

5.团队建设：配备1-3名科研助手，协助组建科研╱团队，全校实验平台◥开放共享；

6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子▃女就读附属学校。

（三）攀登学者

任职条件：

具有广阔的学术视野和创新思卐维，在自◢然科学、哲学社会◆科学和文化艺术重点领域取得突出学术成果；具有助力本学科赶超国际先进¤水平的能力，有成为该领☆域学术带头人的发展潜力。年龄一般卐不超过45周岁（哲学社⊙会科学和文化艺术类不超过50周岁），全职到校∩工作。

引进待遇：

1.年薪：60-80万元；

2.住房：90㎡或等值货币补贴；

3.平台经费：150万元；

4.团队建设：协助■组建科研团队，全校实验平台开放※共享；

5.配偶子女：学龄子女〗就读附属学校。

（四）特聘研√究员

任职条件：

在海内外知名高校取得博士学位¤或在海外著名大学、科研机构、著名企业从事科研工作三年以上的优秀博士、有培养潜力的♀青年骨干，在相关学科领域已达到破格晋升我校教授（或研究员）的条件，经评审认定具有发展潜力。年龄一般不超过38周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过43周岁），全职到校工♂作。

引进待遇：

1.年薪：40万元；

2.住房：50万元；

3.平台经费：40万元；

4.团队建设：协助组建科卐研团队→，全校实验平台开放共享；

5.子女入学：学龄子女就读附①属学校。

（五）特聘副研究ω　员

任职条件：

具有优秀教育背景，在相关学科领域已达到破格晋升我校副教授（或副Ψ 研究员）的条件，经认定具有较大发展潜力的青年人才。年龄一般不超过32周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过35周岁），全职到校工作。

引进待遇：

1.年薪：30万元；

2.住房：40万元；

3.平台经费：30万元；

4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；

5.子女入学：学龄子女就读附属学校。

（六）直聘/准聘教授（研究员）

任职条件：

直聘教授（研究员）须具有较高学术水平，通过学∮校组织的学术评价，达到我校专业技术四级岗水平；准聘教授（研究员）须通过基层单位学术评价及学校认定。具体条⊙件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。准聘岗位年龄一般不超过40周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过45周岁），全职到校工作。

引进待遇：

薪金年收ㄨ入30-35万元※人民币。学㊣　校提供住房补贴45万元人民々币，科研平台№建设经费35万元人ζ民币（文管类20万元人◥民币）。学龄子女就读附属学校。

（七）准聘副教授（副研究员）

任职条件：

具有优秀教育背景，学术←成果较突出，通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。年龄不超过35周岁，全职到校工作。

引进待遇：

薪金年〖收入20-25万元人民↘币。学校提供住房补贴35万元人民♀币，科研平台建设经∞费20万＠ 元人民币（文管类12万元人⊙民币）。学龄子女就读附属学校。

（八）讲师/助理研究员

任职条件：

取得博士学○位证和毕业证。近3年，理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以ㄨ上级别科研项目)或■获得省部级以上科技奖励或获得国〇家发明专利，且已发表“三类高→质量论文”（具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文）。年龄不超过32周岁。根据综合考察评价结果，给予相应引进待遇。

引进待遇：

薪金年收入15-20万元人民】币起，学龄子女就读附属学校。除此之外，还可享受以下待遇：

a类：学校提供安家费10万元人民〖币（一次↑性到账），提供租⌒　金补贴15万◤元人民币，提供科研平台建设经费15万元人【民币（文管类9万元▆人民币）；

b类：学校提供安家费10万☆元人民币（一次性到◢账），提■供租金补贴10万¤元人民币，提供科研平台建设经费10万元人民币（文管类6万元人民币）；

c类：学校提供安家费5万元人民币（一次性◆到账），提∴供租金补贴5万元人民币，提供科研平台建设经费6万元人民币（文管类3万元人民币）。

（九）师资博士后

进站条件：

获得博士学位一①般不超过3年，年龄一般不超过32周岁。理工类参加过国家级科研项目，文管类参加过省○部级以上级别科研项目，或获得省部级以上科技奖励，或获得国〗家发明专利，且已发表“三卐类高质量论文”。

引进待遇：

作为后备师资≡培养，在站期间可不占指标评审副教授（副研究员），通过后直聘入校，享受副高引进待遇，或符合相关条件后常聘讲师留校。在站期间薪金年收入20-23万，学校另予缴纳♂社会保险和公积金，还可享受相关单位的绩效奖励。入选“博新计划”和“引进项目”的，国家拨付的资助待遇与♂学校待遇叠加享受；企业联合培养的，企业资助和▃学校待遇叠加享受；培Ψ养期间待遇可超100万。学龄子女就读附属学校。

三、海外人才引进专栏

（一）优秀青年科学基↙金项目（海外）

项目简介：

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才功能，国家自然科学基金委员会从2021年起设立优秀青年科学基金项▲目（海外）。优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和▂鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人↑才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强〖国建设贡献力量。

申报条件:

注：具体申请条件以2022年发布的同类型项目指南为准。

1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备「以下条件：

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精々神；

（2）出生日期在1982年1月1日（含）以后；

（3）具有博士学々位；

（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；

（5）在2022年4月15日前，一般应㊣　在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工◤作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学■术带头人或杰出人才的发展潜力；

（7）申请↓人尚未全职回国（来华）工作，或者2020年9月1日以后♀回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外︼无工作，全职回国（来华）工作ω不少于3年。

国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南详见国家自然科学基金委员会网□站官方公告。

2. 限项要求

（1）优秀青年科学基金项目（海外）执行《2022年度国家自然科□学基金项目指南》中优秀青年科学基金项目的限项要求，同层次国家人才计划只能申请或承担一项，不能逆层次申∞请；

（2）当年申请或正在承担︼优秀青年科学基金项目的不得申请优秀青年科学基金项目（海外）。

支持方式：

（一） 国家资助：

1. 国家①奖励生活补贴50万元；

2. 国家自然科学基金委提供科研经费100-300万元，资助期限3年。

（二） 学校支持

学校为入选者提供以下待遇条件：

1.聘任岗位：直接聘任为“高端□　人才计划”攀登学者，认定博士生导师◥资格，招生指标予以☉政策性倾斜。

2.薪酬待遇：年薪60-80万元；对超出协∮议规定任务的工作成果予以奖励，上不封顶。学校按照规定为受聘人才办理社会保险、公积金等，对外籍教师办理社会保险或购◆买商业医疗保险。

3.住房：按照徐州市商品房均价，提供不低于90㎡等值货币化购房补◣贴，提供精装修过渡房（拎包即住）；

4.平台建设经费：不低于150万元，具体根据学科平台和个人实际情况面议；

5.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；

6.配偶子女：学龄子女就读附属学校。

（二）特聘教授（江苏省重点人才工程项目）

项目简介：

特聘教授计划是江苏省人民政府专项设立的人才计划，旨在面向海内外引进一批高层次人才，推动若干学科赶超国内外先进水平，提升高校人才培养质量和科技创新能力。特聘教⌒授岗位一般在二级学科设置，所在学科对应我省经济社会▲发展重点领域，一般应为国家“双一流”（一流大学、一流学科）和江苏高水平大学建设相关专项（优势学科→建设工程、品牌专业建设工程、协同创新计划），省部级及以上重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心、重要科研基地等。

申报条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康，有较强的团队协作精神和一定的组织管理能力。

2. 推荐∑　人选年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），已由我校授予教授任职资格。2019年1月1日至2021年1月1日期⌒　间引进到我校的海外应聘者，须有连续2年以上的全职海外科研工作经历。2021年1月1日以后引进到我校的海外应聘者，须有连续3年以上的全职海外科研工作经历。国内（含本校）优秀的科学研▓究人员也可申报。

3.来校应聘人员应学术造★诣高深，主持过重大∏科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技▼术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无¤知识产权纠纷。

4.杰出∮和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。

支持方式：

1. 根据学科发展∑需要，为特聘教授◣提供〖不低于150万元的学科↘平台建设经费。

2.学校为特聘教授提供良好的工作和生活条件，根据学校高端人才计划ㄨ实施办法，为特聘教授提供60万元人民币/年（税前）的协议薪酬，聘期内根据江苏省文件规定享受岗位津贴（免征个人所得税），以及由学校按ζ　照国家有关规定提供的工资、保险、福〓利等待遇。

3.住房及其他待遇：为特聘教授提供90㎡左右住房或】等值货币补贴。并妥善解决出入境、落户、子女入学等方面的问题。

4.学校为特聘教授提供良好◥的办公和实验条件，帮助组建科研团队，根据需要配备工作助手。

●海外人才引进项目具体事▲宜请咨询各教∮学科研单位联系人或学校人力资源部高∴端人才办公室，联系方式附后

四、应聘方式

请登录中国ぷ矿业大学人才招聘系统：http://zp.hrs.cumt.edu.cn/，查看申请具体岗位及提交个人简介，同时将应聘材料以“姓名-人才类别-院系/学科”命名（尽量整合为单个文档），发送至各学院（平台）联系邮箱并抄送人才引进办公室或博々士后管理办公室邮箱。

（二）各学院、平台人才需求计划

请下载查阅↑附件：《中国矿业大学2022年人才∞需求计划表》。

（三）中国√矿业大学人力资源部网址：http://hr.cumt.edu.cn

六、此公告以中国矿业大学官网发布为准，转载、转发请注明文件来源。公告内容依据学校相关文件解释，具体问题可咨询应聘单位或人力资源部。

中国矿业々大学人力资源部

2022年3月11日

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