发布:2023-03-16 12:08:16 关注:29246次
根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员々暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)及有关文件精神,为全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,结合本单位人才队伍々建设需要,现将我院2023年度公开招聘护理人员有关事项公告如下:
一、单位简介
详见荆州市第一人民医院简介(附件1)。
二、招聘岗位及对象
本次公开招聘护理人员60人。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.身体健康,形象好,具有良好的政治素质和道德品行,热爱护理工作,甘于奉献;
2.学历:原则上全日制本科及以上;
3.年龄:30周岁及以▓下(即1992年12月31日后出生);
4.身高:女性1.56米及以上,男性1.68米及以上;
5.通过护士执业资格考试(应届毕◥业生除外)。
四、招聘流程
(一)发布招聘公告
通过参加全国医学高校双选会及专场招聘会,向多家医学院校发布招聘信息,并在荆州市第一人民医院官︼网(www.jzyy1949.com)公开招聘信息。
(二)报名方式
统一网上报名:应聘人员须填写《人员登记表》和《人员基本信∩息表》,将个人简历、身份证、第一学历及后续学历的毕业证△书、学位证书,执业证书、职称证书或成绩单等相关材料,文件名和邮件主◢题名称编辑以“第一学历+姓名”命名发◥送至jzyyhlb@126.com邮箱。
报名时间:自公告发布之日起至2023年6月31日。
(三)资格审查
1.医院招聘工作小组按照招聘条件,结合↑岗位要求,统一审查尺度,对应聘人ζ员的资格条件进行严格审查,确定符★合条件人选,以邮件或电话的方式给予通知。
2.应聘人员在通过初审接到应聘通知后,携提交→材料的原件前往医院进行现场资格审查,审核结束后退还原件。
(四)考试与面试
1.笔试(40分):考核护理及临床基础理∏论知识,按大学本科水平测试。
2.操作考试(20分):以基础和急救护理操作等Ψ为主。
3.面试(40分):面试主要考核应聘者综合素质,包括◣个人形象、语言组织能力、逻辑思维能力及↙专业态度等方面。
4.第一批时间:拟定于4月上旬,具体以电话通知为准。
5.第二批∑时间:拟定于6月下旬,具体以电话通知为准。
(五)结果公示
按照笔试、操作考试、面试成绩总分「数由高到低顺序,择优确定拟聘用人员,经医院院长办公会审核同意后,在荆州市第一人民医院官网招聘公告㊣ 栏内公示,接受社会监督,公示时●间为7个工作日。公示期满,未发现影响聘用问题的,按规定办理聘用↓手续,签订聘用合同。
(六)录ω取与试用
入围者需试工一个月,试工通过后签订聘用合同,聘期三年,其中试用期三个月。试用期内考核不∞合格者,终止聘用合同。
(七)体检
根据科室试工结果,确定体检人员,体检参照公务☉员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的,按相关规定◆执行。心理测评不合格者,不予聘用。体检中出现身体不合格者『,按照该岗位总成绩排名从高至低依次递补※体检人员。
五、福利待遇
(一)参照荆州市事业单位工作人员工资待遇,提供本地区具有竞争性的薪酬福利。
(二)博士研究生为其办理编制手续⌒,享受一次性30-50万元卐安家费,并享受科研启动经费,每月发放博士津贴,博士配偶为符合招聘条件的医药护技类专业人员可考虑安排工∑ 作。
六、纪律监督
(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠,包括成绩单、学历学位证书、执业证书(若无可不★提供)、外语等级证书、奖励证书等各△种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员,经招聘工作流程中任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。
(二)医院招聘工作〖遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开ζ 招考程序、公开招考结果“三公开”模式,接受监察︼部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员,严格∴按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
七、有关说明
(一)本公告由荆州市第一人民医院进行解释。
(二)联系方式:
1.咨询电话:荆州市第一人民医院人事科0716-8111848;
2.监督电话:荆州市第一人民医院纪检监【察室0716-8111083。
信息来源:https://www.jzyy1949.com/articleinfo.html?id=14558
【1】凡本网注明"来源:"的所有※文字、图片和音视频╱稿件,版权均属于,转载请必须注明,违反者本网将追▆究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传■递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及①连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
【3】如◆涉及作品内容、版权等问题,请在↙作品发表之日起一周内与本网联系。
其他教职工招聘