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应聘办法

招聘采取考核方式。

招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（http://www.lnrsks.com/）和东北财经大学人【事处网站（rsc.dufe.edu.cn）上统一发布。

（二）报名

1.报名时间

自2023年6月11日起至2023年12月31日止。

报名分五个阶段进行（工作日接受报名■）。

第一阶段：2023年6月11日－6月15日

第二阶段：2023年6月15日－7月15日

第三阶段：2023年8月20日－9月30日

第四阶段：2023年10月5日－11月30日

第五阶段：2023年12月1日－12月31日

2.报名方式

网上报名。符合我单位招聘条件的Ψ应聘者可登录东北财经大学人事处网站（rsc.dufe.edu.cn）“人才招聘”专栏，按照“报名方式”栏目中的要求报名。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报↙的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应㊣聘资格。每名应聘者只能报名一个岗位。

（三）资格审查

学校将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查「报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，发表的科研成果原件，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。

（四）考核

本次招聘采取考核方式，考核由专家通讯考核和试讲考核环节组成，主要考核应聘者的教学技能、科研潜在能力、岗位专项技能、工作实绩、师德师∞风等，试讲考核时间在相关阶段内另行通知。试讲人员信息在东北财经大学人事处网站（rsc.dufe.edu.cn）上统一发布。

（五）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘◆计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在我单位网站（rsc.dufe.edu.cn）公布。

体检工作参照《关于修订<公务※员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册（试行）>;的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作〇的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规卐定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘∑　体检经验的▂三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规△定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论ξ　为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

由主管部门会同学校对拟考察人员的ζ　思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者∴，确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（http://www.lnrsks.com/）和东北财经大学人事处网站（rsc.dufe.edu.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续，相应的招聘计划予以核销。对于公示※有异议的人员，我单位将调查核实▃，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期▆一般不▲超过6个月（初次就业╱签订3年以上■聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用ㄨ；不合格的，取消聘用。

应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）年满十八周岁，具有良好的品行； （四）具备岗位∏所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件； （五）岗位所需要的其他条件，详见《东北财经大学2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表》（附件）。 曾因犯罪↙受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律︾法规规定不得聘用的其他人员，均不得报〓名。 应聘要求具有博士学位年龄一般不超过35周岁（1987年6月11日及以后出生），具有副高级专业技术职务人员年龄一般不超过40周岁（1982年6月11日及以后出生），具有正高级专业技术◣职务人员年龄一般不超过45周岁（1977年6月11日及以后出生），经学校认定高水平层次的人才█年龄可适当↑放宽。招聘岗位对年龄条件有要求的，按岗位要求的年龄条件执行。 应聘者的资格条件或相关资历的计算日々期为报名起始之日。海（境）外院校毕业生取得的学历学位证书应获∞得教育部认证。2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2023年12月31日前取得毕业证书、学位证书，可按规定聘用，否则不予聘用。