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一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本〓原则，拥护党的∏路线、方针、政策;

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;具有良好的组织、沟通能力及团队精神，爱岗敬业，责任心强，能独立完成任务;工作积↘极主动，有较强服务意识;

(三)身心健康;

(四)具备招聘岗位的◤其他条件。

二、招聘岗位、任职条件、薪酬水平

(一)设计总监

1.岗位职责

(1)负责新校区项目的前期设计管理工作，包括编〇制设计工作计划、设计任务书、设计合同，组织设△计单位考察等→;

(2)负责与设计单位沟通联络，落实学校规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻;

(3)负责项目各阶段各分项设计质量〓和▃进度管理，对建筑行业中的新技术、新工艺进行研究论证№，为建设项目提出合理化建议，并参与协调解决项目设计中出ξ现的技术问题;

(4)协调项目各专业设计师之间的工作配合，组织各阶段的设计图纸内部审核【把关;

(5)配合办理相应的报批报建手续;

(6)负责新校区建设过程中的设计变更审核、技术和质量管理、工程造价控ξ　制等;

(7)参加竣工验收及试运营工作，参与项目后↑评价;

(8)完成学校交办的其他相①关工作。

2.任职条件

(1)建筑设『计相关专业，正规院校全日制╱大学本科及以上学历，高级职称，国家一级注册建筑师资格;

(2)具有10年以上大型甲级设计院建筑设计工作经历，担任过大型项目负责人，具有大型公共建筑和住宅设计经验;

(3)具有大学︼新校区建设或大学校园建筑设计经验者优先。

3.薪酬水平

40万/年起，具体面议。

(二)建筑设计师

1.岗位职责

(1)配合设计总监做好设计管理，与设计单位沟通，落实学校设计要求;

(2)做好项目建筑结构专业图纸审⊙核工作，提出合理化建议，对本专业设计成果质量负责;

(3)配合指挥部其他部门做好施工阶段本专业的质量监督管理工作;

(4)完成学校交办的其他相关工作。

2.任职条件

(1)为人正直，品德优良，身体健康，敬业精神和责任感强;

(2)建筑设计相关专业，正规院校全日制大学本科及以上学历，具有5年以上行业工作经历;

(3)熟练使用建筑设计相关软件，具有较强的业务♀能力和沟通能力;

(4)具有大型公共建筑设计经验;

(5)bim设计经验者优先。

3.薪酬水平

15万/年起，具体面议。

(三)电气工→程师

1.岗位职责

(1)负责新校区○供配电方案编制，以及方案阶段及初步设计、施工图设计阶段↓的强弱电专业技术定案;

(2)负责∏审核电气专业初步设计及施工图设计图纸以及相关报告，参与所有施工图项目的综合设计评审;

(3)参加〗电气工程技术指导和施工质量检查，参与重要电气设备选型论证，负责电气专业工艺和技术把关;

(4)负责施工过程中的质量把关、进度控制、设↙计变更等方面的管理、监督、协调，参加电气专业工程竣工验收;

(5)完成学校交办的其他相关工作。

2.任职条件

(1)为人正直，品德优良，身体健康，敬业精神和责任感强;

(2)电气相关∏专业，正规院校全日制大学本科及以上学历，具有注册电气工程师执业资格;

(3)具有10年以上行业工作经历，其中有3年以上大型甲级设计院工作经历，独立承担过大型公共建筑电气设计或者项◤目管理;

(4)熟悉本专业各项规范、规程和最新技术发〗展动态，了解项目设计过程中各专业的配合流程，能看懂建筑施工图纸;

(5)具有智慧校园建设经验优先。

3.薪酬水平

20万/年起，具体面议。

(四)市政工程师

1.岗位职责

(1)负责新校区建设过程中市政(道路、桥梁、给排水、景观、消防等)设计管理，包含编制设计计划々、设计任务书、设计合同，组织设计单位考察等;

(2)负责与设计单位联络沟通和本专业工程图纸审核工作，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段完整贯彻和表【现，对本专业设计成果质量负责;

(3)参与市政、设备、消防、道路等报建报审工作】;

(4)配合指挥部其他部门完成施工阶段本专业的施工管理◇和质量监督，实现合同管理各项任务和目标;

(5)参与市政工程中间验收、竣工验收，保证工程项目及时交付使用;

(6)完成学校交办的其他相关工作。

2.任职条件

(1)为人正直，品德优良，身体健康，敬业精神和责任感强;

(2)市政〖相关专业，正规大学本科及以上学历，中级及以上职称，具有一级注册建造师(市政∩公用工程)职业资格;

(3)具有10年以上行业工作经历，熟悉国家∑　和地方相关政策、法律法□规和技术规范;

(4)熟悉本专业设计流程，具有较强的组织管理和沟通协调能力，有独立组织管理大型市政公用☆工程设计施工经验;

(5)有大型设计院工作经历优先。

3.薪酬水平

20万/年起，具体面议。

三、用人形式

人才派遣

四、招聘程序

(一)报名申请

1、有意应聘并符合条件∮者，请将以下材料发送至聘用管理科邮箱：pyglk@njau.edu.cn，邮件主题为：姓名+岗位名称。

(1)个人简历;

(2)毕业证书及学位证书扫描件;

(3)职称证明、职业资格证书等相关证明材料扫描件。

2、报名截止时间：2018年11月29日17点。

(二)考核

学校组成考核小组组织面试●考核，确定拟聘♀人员。

(三)公示

面试通过的拟聘人员，在校园网上进行公示，公示期为7天。

(四)接收手续

公示无异议者，按照学校规定办理后续相关手续。

五、联系方式

联系人：雷老师

联系电话：025-84395361

原标题：新校区建设指挥部人员招聘公告

南京农业大学人事处

2018年11月14日

原文链接：http://rsrcw.njau.edu.cn/info/1068/4242.htm