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因工■作需要，现公开招聘教学为主型⌒　军事理论课教师,具体招聘事宜如下：

一、招聘岗位、数量和岗位职责

（一）招聘岗位

军事理论☆课教学中心专任教师

（二）招聘数量

1人

（三）岗位职责

1.承担军事课授课工︻作；

2.承担军事课课程建设与教学研究工作；

3.承担军训工作；

4.承担国防教育实践教学工作；

5.承担其他相关工□　作。

二、报名〗基本条件

（一）应聘者须具备下列条件

1.政治立场坚定，能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，具有良好的思想道德素质。

2.工作认真●负责，有较强的事业心和责任心，乐于并善于从事大学生国防教育工作。

3.身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。

4.具有履行军事理▲论课教师岗位职责需要的理々论水平、专业知识和教学研究能力，具有良好的协调沟通表达和文字写作能力，能够熟练使】用办公软件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.曾受到过刑事处罚、行政处分或正在接受纪律审查人员。

2.失信被执行人员。

3.在公务◥员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满人员。

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期█内或未满最低服务年限人员。

5.提供信息不真实，应聘过程中出现诚信不端行为人员。

6.不能提供有效毕业证书、学位证书人员。

7.逾期≡不能报到人员。

8.法律、法规规定的其他不得报名的人员。

三、报名资格

1.中华人民共和国公民。

2.中共党员。

3.具有硕士研究生及以上学历、学位，且本科、研究生毕业学校均为国∮内高校。

4.具有军事学、教育学、哲学、工学、理学等相关专业背景。

5.具有硕士研究生学历学位者应为1992年7月1日╳及以后出生；具有博士研究●生学历学位者、部队服役经历、副高级专业技术职务或高校军事课教学工作经验者，年龄可放宽至1990年7月1日及以后出生，并可优先考虑。

6.应届毕业生应于√2023年7月31日前毕业并取得相应学历、学位。

四、执♀行回避规定

严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确应当回避的情况。

五、用人方式和待遇

军事理论课教师为教学为主型教▓师，按照学校事业编制人员的工资标准及福利待遇执行，缴纳社会▽保险。

六、材料准备

1.军事理△论课教师应聘申请表（见附件）。

2.各阶段学历学位证书╲扫描件。

3.其他相关证书扫描件。

七、招聘程序

1.提交申报材料。

2.资格审查。

3.面试考核（具体事宜另行通知）。

4.政治审查。

5.拟聘㊣人选公示、体检。

6.办理聘用手续。

八、报名方式

应聘人员请填写《军事理论课教师应聘申请表》，并于2022年9月23日17点前将申请表发送到指定邮箱，邮件注明“应聘+本人姓名”。请附←身份证、各阶段学历学位证书、其他相关证书扫描件。

党委学生工作⊙部（处）/武装部联系人：李彦涛

联系邮箱：liyantao@hrbeu.edu.cn

联系电话：0451-82568348、13624601605

人力资源处

2022年9月1日