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人才引进工作地区：江苏

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苏州大学应用技术学院因发展需要，现面向社会公开招聘专任教师及实验技术人员若干。具体招聘事项公告如下：

一、招聘基本卐要求：

  1.热爱教育事业，教育背景、知识结构、研究方向符合专业教师要求，具备从事高等学校教育教学和科学研究能力。具有团队合作精神和良好的职业道德、师德师风，认同学院文化及办学理念，个人综合素质符合高校教师任职基本条件，身心健康。

  2.学历学位要求：硕士研究生及以上学历，第一学历须为全日制本科，毕业于∏高水平大学。对于在行业企业或高校有丰富实践经验和专业特长的应聘者，第一学历须为全日制本科并已取得硕士及以上学位；对学历的要求均需取得相应学位；具有副教授或其他副高及以上职称者，或从事通识课程教学的应聘者、实验技术人员可适当放宽。

3.年龄要求：硕士年龄一般在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；特别优秀者、高级职称者及行业企业应聘者可适当放宽。

二、招聘岗位：

三、相关待遇：

1.按规定缴纳“五险一金”，并交纳企业年金。

2.符合昆山市政府相关人才引进政策者，可申报享【受。

3.经考核录用者按人事代理办法聘用。

四、报名时间与方式：

1.报名时间：2023年1月1日—2023年2月1日。

2.有意应聘者，通过学院招聘系统报名。招聘系统网址：（请使用谷歌◤浏览器）

3.应聘人员将相关证明材料（包括本科及研究生毕业证书和学位证书、相关等级证书、职称证书、科研成果等），在“维护个人简历”模块中进行资◣料上传。

4.系统填报说明：

详见招聘系统首页“人才服务”栏目下，“苏州大学应用技术学院招聘岗位投递操作说明书”及“招聘常见问题解答”。

5.联系方式：

联系人：夏老师，电话：0512-82094517，E-mail：tecsudazp@163.com

学院网址：http://tec.suda.edu.cn

五、相关说明：

1.所有应聘报名材料提交资格审查组，资格审核通过的应聘人员名单及相关考核通知将在报名网站首页新闻公告中发布。应聘人员提供的相关材料必须真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

2.拟聘考核工作根据岗位要求采取同行评议、答辩面试等形式进行，对拟聘人员的道德素质、思想表现、学术水平、专业能力等方面进行综合考核。

3.考核结束后，按照不超过拟录用人数限额及综合考核情况确定参加体检人员。对体检合格人员由学院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，签订聘用合同，办理相关手续。

4.应聘人员在学院组织材料审核时间节点前提供的职称、技能证█书等材料方可作为同行评议、答辩面试及聘用的参考或依据。

5.学院实验◥技术人员实行坐班制管理。

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